細說調薪/勞保撥補各項作為 勞部:打造安穩安心安全工作環境

記者陳建興∕台北報導

針對勞工大遊行訴求，勞動部一日表示，會以開放、積極態度，傾聽各方訴求及保持溝通管道，未來將朝向「安穩工作」、「安心職場」及「安全勞動」施政願景，為勞工打造享有尊嚴勞動的工作環境。

勞動部指出，自民國一０五年起已連續七年調漲基本工資，月薪由二萬零八元，調升至二萬六千四百元，總調幅近百分之三十二，時薪由一百二十元調升至一百七十六元，總調幅近百分之四十七，保障勞工薪資權益。

國定假日部分，勞動部表示，目前由內政部統一規範，現勞工每年總休假日數為一一六日；全時工作者在一一０年每週經常性工時為四十一點六小時（韓國四十三點九小時、日本四十二點五小時），未來會透過各項政策讓勞工調和工作和家庭。

為協助青年就業，勞動部指出，自一０八年起至一一一年，推動「投資青年就業方案」，投資加值青年的未來；目前規劃推動第二期擴大統整十一部會資源，聚焦失業、低薪、產業人才供需落差、非典型就業及職涯發展等問題，預定四年（一一二至一一五年）投入一百六十億元助八十萬青年就業。

關於提高法定勞退新制提繳率及增加勞退舊制退休金的基數等議題，為協助穩定勞保基金流量，政府自一０九年起連續四年撥補，已撥補一千四百七十億元，明年亦規劃撥補一千億元，未來仍將持續撥補，並提高撥補金額。

關於保險業務員、外送員及派遣勞工的權益，已透過訂定行政指引及增訂於勞基法方式強化；為保障外送員工作安全及職災權益，已修正職業安全衛生設施規則，並發布外送作業安全衛生指引等。