聚焦失業、低薪 勞部推第二期投資青年就業方案

記者者陳建興／台北報導

勞動部四日表示，「投資青年就業方案」第二期關注青年失業、低薪、職涯發展、供需失調與非典型工作等議題，目標四年將專科以上新鮮人首年勞退提繳工資提升至四點二萬元。

為協助青年就業，勞動部於一０八年至一一一年推動「投資青年就業方案」，共協助七十五萬名青年就業。行政院會通過「投資青年就業方案」第二期，預計在民國一一二年至一一五年，投入一百六十億元，以「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」五大目標，助八十萬名青年就業。

勞動部勞動力發展署長蔡孟良指出，第二期計畫將聚焦於青年失業、低薪、職涯發展、人力供需失調與非典型就業五大核心議題；盼降低學用落差，助青年在期間就釐清職涯方向、加強未來職場適應力。

蔡孟良表示，目前青年投入支援服務業比例近百分之七十，工業、製造業方面則較少，但因服務業長期薪資結構偏低、替代性高，因此提供青年重點產業發展方向資訊、吸引更多青年投入，並且提升職能、取得證照，就是重要課題，將有助提升青年薪資待遇和整體職涯發展。

蔡孟良說，十五到二十九歲青年中，二十到二十四歲的應屆畢業生失業率較其它階段嚴重、也比其他經濟合作暨發展組織國家高，因此第二期方案將聚焦於二十至二十四歲；青年非典型就業方面，雖然從業人數已從一０六年的二十五點一萬人，降到一一０年的二十一點三萬人，但調查顯示仍有百分之十三青年願意轉至典型就業，因此也會加強協助。

蔡孟良並指出，第二期方案擴大為十一個部會參與，提出四十八項措施；方案績效指標部分，為對應五大核心議題，提出八項指標，降低青年失業率和提升勞參率，四年共增加大專特定學門招生名額一萬二千九百人、協助三萬八千人至重點產業就業，提升跨部會合作平台求才利用率到七成，應屆畢業生勞退提繳工資在一一五年提升到四點二萬等。