記者陳建興∕台北報導
由於現今國人普遍於五十多歲就退休，勞動部決定擴大原「僱用退休高齡者傳承補助計畫」，改為中高齡者皆適用；雇主若申請此計畫，每年最高可補助五十萬元。
勞動部二十四日公告修正「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，將其適用對象擴大為「已退休中高齡者及高齡者」，名稱修正為「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，受理期限延長至今年八月三十一日止，歡迎事業單位踴躍提出申請。
勞動部說，考量國內產業勞動力短缺及技術傳承斷層衝擊，及國人普遍於五十餘歲就申請退休，但退休時仍有良好體能、專業知識與經驗，為鼓勵企業善用退休者的專業技術與經驗，促進世代合作職場共榮，本次修正特別擴大適用對象含括「已退休中高齡者」，以鼓勵事業單位積極進用退休族群。本項補助截止受理時間由原定今年六月三十日，延長至八月三十一日止。「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」也併同延期。
勞動部針對聘僱已退休中高齡及高齡員工傳承專業技術及經驗，提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，可提出申請補助，每名受僱用中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗，每年最高補助十萬元，每名雇主每年最高補助五十萬元。