記者王誌成∕台北報導
全國教師工會總聯合會與公、警、消等團體三十日共同召開「台灣勞工低薪之元凶，軍公教與類軍公教調薪跟不上」記者會，關注明年軍公教是否調薪，全教總三十日表示，考量物價指數上漲指數，明年軍公教若調薪低於六％，就等於被實質減薪，呼籲執政黨別在調薪議題上裝睡。
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良說，軍公教調薪不只影響軍公教，還有許多民間企業會以軍公教調薪為參考依據，但軍公教調薪黑箱且不透明，政府官員說會根據經濟成長、國家稅收、民間企業、物價指數、政府財政等考量，但軍公教調薪幅度卻跟不上這些數據。
侯俊良提到，從數據來看，民國一百年至一百十二年四月，台灣經濟成長六十一點九七％，民間企業平均薪資成長二十五點六％，物價指數上漲十五點二四％，軍公教和類軍公教薪資只成長七點二％；以一百一十年四月至一百十二年四月為例，物價指數上漲五點八％，明年若調薪不到六％，軍公教等於被實質減薪。
台灣公務革新力量聯盟理事洪瑞壕表示，像他這種基層人員，更不敢想買房或育兒需求，低薪、高物價就是少子女化的原因；他是初考任用的公務員，第一年月薪僅新台幣二點八萬元，他習慣不吃早餐，每月可省一千五百至二千元，呼籲政府該給公務人員的權益就要給。
台灣警察工作權益推動協會顧問朱智宇提到，軍公教待遇調整沒有基層代表參與，在調整上也不夠科學，代表軍公教待遇還沒有從恩給制度走到民主制度，這只會導致勞動條件持續惡化，與期望各黨總統參選人都能積極正視軍公教調薪法制化的議題。