記者陳建興∕台北報導
勞動部九日表示，為督促已成立工會的上市櫃公司與工會簽訂團體協約，已函請在年報和永續報告書揭露簽訂情形，並將簽約與否納入勞動基金投資標的選擇指標。
勞動部勞動關係司長王厚偉說明，目前近一千八百家上市櫃公司中，共有一百八十五家成立企業工會，但是有與工會簽立團體協約的僅四十八家，以製造業占多數。
王厚偉並表示，上市櫃公司向大眾募資，有更高的企業社會責任。為促其作為表率穩定勞資關係，除發獎勵金、入場輔導外，勞動部今年二月邀集金管會、證券交易所、證券櫃檯買賣中心等單位研商輔導改善措施。
措施包含，督促有成立工會的上市櫃公司，於公司年報及永續報告書中，確實揭露團體協約簽訂情形、協商進度或未能簽訂原因等，使投資人得以了解企業內勞資關係及勞動權益推動情形。
同時，考量簽訂團體協約有助穩定勞資關係，勞動基金也將上市櫃公司團體協約簽約情形，列為投資標的選擇指標之一。若有簽訂團體協約，公司可提出說明，將納入公司治理評鑑指標計分。
勞動部並指出，上市櫃公司應遵循國際公認勞動人權，創造勞資雙贏。