記者康子仁∕台北報導
為照顧減班休息勞工（無薪假），勞動部十一日表示，將放寬僱用安定措施啟動門檻，改以斟酌減班休息人數和家數啟動，最高補助額度可達新台幣九千七百元，最長補助時間為一年；紓困條例六月三十日退場後，預計七月一日就可銜接上路。
勞動部長許銘春十一日出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導園遊會，她在受訪時表示，紓困條例六月底退場後，部分協助措施有必要繼續持續，尤其是針對無薪假勞工的「安心就業計畫」，將回歸適用僱用安定措施。
許銘春說，僱用安定措施從設置以來從未啟動過，過去規定必須要就業保險失業率連續三個月達百分之一以上，才能啟動僱用安定措施，但因就保失業率是落後指標，擔心緩不濟急，因此將改看整體景氣狀況，斟酌減班休息人數、家數，有必要時就會開諮詢會議決定啟動時機、協助對象、時間等，最長補助時間達一年。
至於薪資補貼部分，勞動部說，將補貼前三個月平均勞保投保薪資跟協議薪資差額的一半，並因減班休息至少要給付基本工資，以目前基本工資兩萬六千四百元、勞保投保薪資最高四萬五千八百元計算，最高可補貼到九千七百元。
勞動部日前預告修正「就業保險促進就業實施辦法」，僱用安定措施適用對象為減班休息實施期達三十天以上，且減班休息勞工在現職雇主為投保單位已參加就保達三個月以上者；除全時勞工，這次也新納入部分工時勞工為適用對象。