記者陳柏翰∕台北報導
台灣民眾黨立法院黨團二十一日指出，軍公教年金改革屆滿五年，行政院會同考試院依法進行首次檢討，然而銓敘部早就坦言「未達預估目標」，甚至由於近年通膨影響，使得軍公教及勞工走向「均貧」。呼籲政府重新調整年金制度，並參照相關經濟數據調整待遇，讓公務員重拾士氣以及榮譽感。
立委張其祿表示，蔡政府年改大幅削減公務員福利，銓敘部官員也坦言成果未盡理想；五年節省了約一千六百億元，但另一端蔡政府卻又透過各種特別預算增加了更鉅額的二點五兆公帑支出。這種狀況下，已導致公務員士氣下降、大量流失、國考報考人數下降等問題，嚴重影響公務人員人才培養。
他指出，民進黨政府改革的目的，應該是讓有人變得更好並且補償變壞、利益減損之族群，但實際上蔡政府削減公教族群福利達到財政平衡，卻讓公教族群及勞工族群走向「均貧」，還加深社會對立。政府應務實提升軍公教待遇及退撫制度，使軍公教待遇成為帶動企業調薪之領頭羊。
張其祿說，公共年金制度是國家對公民的重要承諾，它超越一般商業保險的範疇，是以人民福祉和社會公平為核心價值，確保在需要時軍公教及勞工等族群能夠有足夠的生活保障。建議政府應該依據整體經濟、薪資、物價水準及國際範例（如新加坡），檢討和調整公教務人員待遇及退撫制度，以求真正改善公教人員待遇。
立委邱臣遠直言，要解決公職人員的「退休焦慮」，最直接的緩解方式，就是針對軍公教薪資進行適度調升。軍公教調薪是許多民間企業的參照指標，若能調薪，真實受惠人數遠遠不止帳面上七十餘萬軍公教人員，中央應該拿出具體辦法終結「企業低薪文化」。
然而，他也特別強調，調整薪資必須有所依據，呼籲可仿效美國聯邦政府，設立「年度自動調薪」制度，排除獨斷與政治影響。
