記者陳建興∕台北報導
台積電成立新人訓練中心，協助新進員工快速掌握半導體基礎知識與技能，獨立作業時間有效縮短百分之十，已累計培育超過一萬名生力軍；此外，新訓中心也擴大開放給有理工相關科系學校學生免費修習，落實學用合一。
台積電指出，為縮短新進員工學習曲線，民國一一０年六月在位於中科的晶圓十五Ａ廠啟用新人訓練中心，推出設備、製程、系統、值班技能四大學程。台積電新訓中心設置二十部實際於產線運作的主機台、十二部量測及附屬機台供教學使用，並將設備元件全數拆解，由平均年資超過十五年且經專業培訓的講師，手把手指導與實作，協助新進員工在安全的學習環境下，深入瞭解機台內部運作原理及流程，優化訓練成效。新訓中心針對值班業務強化溝通流程與技能培訓，培養新進員工獨立思考與自主學習能力，進而熟悉企業核心價值，加速融入公司文化。
台積電一一二年擴大推廣至非半導體學程合作的學校，提供學子最先進的半導體製程與設備實務知識。截至今年八月已完成二十九梯次，共計十五校二千一百四十九人次獲頒結業證書。