配合《勞動事件法》新制施行 新北擴大勞工訴訟補助範圍

　記者吳瀛洲／新北報導
　因應一０九年一月一日起施行《勞動事件法》新制，新北市府勞工局近日修訂《新北市政府勞資爭議事件及涉訟權益補助金要點》將同步施行，爾後在法院勞動調解不成立的勞工，也可申請涉訟補助，落實扶助勞工訴訟及保障勞工法定權益。
　勞工局長陳瑞嘉表示，原先涉訟補助對象僅限在勞工局調解不成立的勞工，但勞動事件法採勞動調解程序先行原則，起訴前勞資雙方必須先至法院或勞工局聲請調解，但為擴大保障至法院聲請調解的勞工，新北市勞工局修訂補助金要點規定，除將法院勞動調解不成立的案件納入涉訟補助範疇，更明確規範續行訴訟程序之聲請費為補助範圍。
　陳瑞嘉說，未來申請補助的勞資爭議事件，不以經勞工主管機關依勞資爭議處理法調解不成立者為限；經法院依勞動事件法調解不成立者，亦可提出申請。
　勞工局指出，新北市勞工涉訟補助自一００年起實施至今，提供有律師費、裁判費、強制執行費及訴訟期間生活費用等項目補助，截至一０八年十一月已補助逾千件，補助金額多達四千五百六十萬元，總計有廿一家（次）工會及六七０名（人次）勞工受惠，希望藉由修訂要點擴大扶助範圍，讓涉訟補助措施更完善，並協助勞工行使權利。
　勞工局說，如勞資雙方發生勞資爭議，經勞工主管機關依勞資爭議處理法或法院依勞動事件法調解不成立，或經調解成立雇主未依調解結果履行，勞工局設有勞工訴訟扶助，勞工可於提起各審訴訟之日起六個月內，且於該審訴訟程序終結前申請相關訴訟費用補助，勞工朋友可多加利用保障自身權益。