以科技力翻轉高齡化社會 創造新機會

記者楊淑芬／台南報導

台灣人口快速老化，高齡生育及少子化的結構日益鮮明，不論是紡織、建材、食品、機械業，連科學園區都深陷「缺工」之苦，面對如此全面性、一致性的「缺工」現象，台南市政府經發局規劃一系列人力資源與勞資關係，帶領工業區廠商深入實務知能，解決常見勞資爭議問題，與提供本市開發勞動力補助措施，提升公司因應缺工對策與預防勞資爭議，降低企業經營上的風險。

台南市中小企業數逾11萬家，面對人口結構高齡、少子女化以及人才外流等衝擊，亟需解決產業缺工的問題，針對勞資議題台南市經發局已於永康工業區與台南產業園區陸續開辦四場課程，受到企業熱烈迴響，後續將分別於11/20假新吉工業區針對勞動議題與少子化結構於運用台灣最擅長的科技力，如何翻轉高齡社會形態，創造新機會帶來大商機，以及提供企業相關就業促進補助措施，尤以提升中高齡者、婦女及青年勞動參與率為重點措施，期以善用中高齡人才解決勞動力困境。

此外，為強化企業留才與育才量能，針對儲備主管如何有效創造績效於12/05假南台灣創新園區開立課程，提升企業管理的能量。同時亦針對各工業區規劃跨領域專業訓練主題，包括數位轉型與智慧製造、淨零轉型、行銷管理與財務分析等類別課程，以不同領域主題推動工業區企業人才培訓以及產業轉型升級，有興趣的民眾可以上南台灣創新園區官網(https://pse.is/5ctakg)查閱報名參加。