記者黃志炫／台中報導
為支持中高齡勞工退休後再就業，勞動部「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，提供高達七成的訓練費用補助，鼓勵雇主安排即將屆退的員工參加外部進修訓練，強化工作技能，續航職場貢獻所長！勞動力發展署中彰投分署將自十二月起受理明年度計畫申請，每個企業一年最高補助五十萬元，幫助屆退員工學習新知持續在職場發光發熱。
陳姐是一位充滿熱忱的資深員工，如今已步入六十四歲，但她仍充滿活力，期待有機會能繼續發揮所長。公司為屆退的她申請了「中高齡者退休之前就業準備訓練補助實施計畫」，參與文書處理和銷售培訓，為退休再就業做好準備。這些實用且有趣的課程讓陳姐找回過去的回憶，激發新的熱情。她的公司過去一直積極參與勞動部的相關企業訓練計畫，公司人資主管說，協助屆退員工申請計畫，不僅是對屆退員工的尊榮禮遇，更是提供他們多元的退休禮物，讓他們擁有更多選擇，是對長期奉獻公司的員工深切的祝福。
中彰投分署表示，少子化、缺工的時代，中高齡、高齡者退休再就業，已成為職場上不可或缺的生力軍。為鼓勵雇主聘用中高齡人才，提高中高齡人才進入職場比例，勞動部特別推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，企業依需求指派六十四歲勞工參訓，藉以強化即將屆退人員的工作技能，以支持其退休後再就業，協助其在職場繼續發揮所長，持續成為企業重要的續航戰力，目前向中分署申請的產業有文教業、製造業、科技業和服務業等廠商，許多企業都期待透過這個計畫，留住經驗老到的員工，除了增加勞動力，更是傳承經驗，一舉數得。