記者傅希堯∕台北報導
衛福部長薛瑞元21日指出，3班護病比預計明年實施，預估400餘家醫院之護理人力缺口將達8000人，希望在2年內補齊，並研議以公務預算給予先達標之醫院人事成本50%獎勵。
行政院於9月28日院會通過訂定三班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫，盼2030年增加至少6萬7千名護理人力，透過提升護理人員待遇，鼓勵護理師回任及留任，計畫每年所需經費約180億元。三班護病比預計明年開始實施，衛福部規畫給予有3年過渡期，醫院提前達標可獲得獎勵金。
薛瑞元指出，相關經費將向行政院爭取公務預算支應，獎勵辦法還在規劃與討論中，三班護病比明年實施，全國400餘家醫院需達到全年都符合標準才能領取獎勵，獎勵金最快會於114年發放。
衛福部初估400多家醫院共需增聘8000餘名護理人力，才能達三班護病比之標準。目前每年約8000人通過護理師專技高考，約有6成進入職場，但護理師每年整體流失約5000人，希望透過各項留任政策，維持5成實際執業率，預計2至3年補齊護理人力缺口。
衛福部表示，醫院新聘1名人員薪資及管理費每年約需支出70萬至100萬元，衛福部規劃之獎勵金方案已獲行政院同意，人力率先達標的醫療機構將給予人事成本的50%之獎勵，預計持續至2030年；三班護病比正式入法且緩衝期結束後，對未達標的醫療機構也會有相關罰則。