記者蔡琇惠／新北報導
國民黨總統參選人侯友宜29日出席總統候選人「工」辦勞動政見發表會，回應勞團代表所提出，關於勞工退休、企業併購、軍公教警消、非典型勞工、零碳轉型等五大面向之勞工權益問題，侯友宜除再度說明勞工政策，並一一針對問題提出解決方案，將以「便民、利民、愛民」的新三民主義，力挺勞工。
侯友宜重申，會逐步調高基本薪資到3萬3千元，並為所得淨額56萬元以下的家庭減稅、12歲以下扶養子女的扣除額提升50％，同時，全國65歲以上長者及55至64歲原住民長者都享有排富全額補助健保。面對勞工退休權益，侯友宜表示，除先前已承諾，保證每年至少挹注1千億給勞保基金，也會優化勞保基金的投資績效。侯友宜說，「政府挺企業、企業挺勞工」，只要企業為員工加薪，政府就該為企業減稅。
此外，侯友宜主張修訂《公司法》，讓上市公司至少設一名勞工董事；支持修訂《團體協約法》，將企業併購所產生的資遣或勞動條件改變，列入誠信協商事項；修訂《勞動基準法》第20條，當事業單位改組或轉讓時，雇主代表必須與工會協商，留用勞工原則與勞動條件，無工會者由勞資會議商定，同時，為避免企業惡意資遣員工，如果合併對象為關係企業，就必須留用全數勞工。
侯友宜也強調，將全面檢討退撫法，確保人事升遷制度定公開透明，並主張在軍公教薪資審議委員會中，每四名專家學者，至少應有一名是由受僱者指定推派；並全力推動公務體系改革；終結職場過勞、提升警消等基層公務員的軟硬體設備等。至於非典型勞工權益，侯友宜承諾，會按各類勞動情形設計「定型化契約範本」，保障非典勞工。
最後面對全球淨零碳排趨勢下，高碳排、高耗能產業受到衝擊，侯友宜則表示，會在行政院下成立勞資政委員會，並定期舉辦產業層級的勞資政社會對話；也將協助勞工進修、轉職，並提出補償與失業救濟計畫；設立社會氣候基金，財源則由碳費專款專用，用於支持智慧綠能基礎建設、投資勞工轉型等。
