記者張上耕∕基隆報導
消防局救護隊員奮戰救災第一線，熱血守護基隆，消防局推動救災救護工作獎勵金。為提升基隆市的救災救護能力，激勵消防人員危急時刻迅速行動，提高救援效率，基市消防局自明年度開始，參考其他縣市成功經驗，依據「消防機關核發工作獎勵金支給要點」，訂定工作獎勵金的細部發放要點。
消防局指出，未來如冒險執行搶救救護任務、「到院前心肺功能停止」（ＯＨＣＡ）獲救成功等，都可以得到消防局的實質鼓勵。基隆市人口超過三十六萬餘人，消防人員為二八五人，每位消防人員需服務一二七一名市民。
經統計，基隆市九十九年到一一０年近三年來，每年火災平均次數為一三八件，平均救護案件為一八０二五件，估算每天約有近五十件左右的救護案件發生。長期來看，火災次數雖然有減少的趨勢，但是救護案件數量持續攀升。隨著高齡化社會的到來，救災救護任務將更為嚴峻。
面對外勤消防隊員在白天八十秒、夜間一百二十秒內，即需出動的高壓力且緊繃的狀況，消防人隊員時時刻刻都需要保持警戒，因應各種災害緊急出勤，以快速抵達救災現場執行搶救及救護任務。加上平時在分隊上班時的防火宣導、消防設備檢查勤務、消防水源查察等，各種勤務十分繁重。消防局希望透過獎勵金制度，表達對救災同仁的肯定，同時提供實質的獎勵支持。
消防局長向永財表示，今年度參考消防署及各縣市作法，訂定工作獎勵金要點。感謝市長謝國樑及市議會支持，從一一三年開始，預算編列一一五萬元的工作獎勵金，希望透過實質的激勵，振奮消防同仁的士氣，進一步提升基隆救災救護品質。