記者陳柏翰∕台北報導
COVID-19疫情後國內爆發醫護缺工窘境，近期各大醫院接連推出獎勵措施盼留住人才。新光醫院5日宣布實施「幸福企業育嬰補助方案」，不分職類符合條件者，可領取每月新台幣1萬元補助、最多18個月，並與鄰近6所托兒所簽約，提供友善托兒環境。
新光醫院繼今年11月1日起實施輪值三班護理人員全面加薪1680元後，本月5日再擴大釋出利多，將推動「幸福企業育嬰補助方案」，減輕員工育兒負擔。
新光醫院副院長洪子仁表示，5日起該院包括醫護、行政人員等不分職類，只要符合育嬰補助條件者都可提出申請，經審核通過即可領取每月1萬元補助，最高核發18個月、共18萬元；初步估算每年經費大概落在700萬到1000萬元之間。
他指出，台灣在民國111年出生人口僅13.9萬人，總生育率僅0.87(人)，世界倒數第1，低生育率主因於職場工作者，特別是有生育計畫員工，無法將工作和家庭生活妥善結合，在無法兩全其美的情況下，只能選擇離開職場或不生育。因此，這次盼藉由補助及打造友善職場，提升員工向心力。
另除原有哺(集)乳設施、友善排班制度、職業醫學專科醫師提供健康諮詢、孕服租賃服務等，洪子仁說，為解決員工托兒需求，與鄰近6家托兒所簽立合約，提供完善托兒與就讀環境。