記者黃志炫／台中報導
青年小江自前一份工作離職後，喪失就業動力賦閒在家將近十個月，經家人鼓勵向勞動力發展署中彰投分署尋求專業服務，中分署運用「青年職得好評計畫」專業的深度諮詢技巧協助小江認識自我優勢，找回失去的自信，進而在知名連鎖火鍋餐飲業找到適合志趣的工作，被公司拔擢為重點培訓幹部。該計畫在中彰投地區已協助近一千二百名青年就業並補助每人三萬元就業獎勵金。
中彰投分署表示，所謂「尼特族」是指不就學、不就業、無進修計畫的年輕人，他們面臨著嚴峻的就業市場，有些甚至已放棄找工作。為協助青年克服就業上的障礙與困難，勞動部推出了「青年職得好評計畫」，幫助他們找回自信和方向，小江就是這個計畫的受惠者之一。小江因前次工作的挫折，對未來沒有任何想法，面對所有人的鼓勵，也無法提起動力，因媽媽的堅持來到員林就業中心，一開始對就服員不抱以任何信心，但進到「青年職得好評計畫」深度諮詢過程，創新的諮詢工具讓他反思自己的需求和困境，而在專業諮詢的互動過程中，覺察了自己動力為何消失，並透過投入有興趣的工作後找回自信。小江表示，幸好有就服員拉他出泥沼，了解封閉並非解決事情的手段，也在職場歷練後，一步步減少退縮的想法，敢於接受挑戰，變得願意分享感受與人互動。小江媽媽也說他現在變得獨立了，真的和以前不一樣，現更已穩定就業一年多，真的為他感到驕傲和欣慰。
員林就業中心主任張克弘表示，要協助青年放下怯志心態，除了家人的鼓勵支持，還需要政府專業的服務協力！像是青年職得好評計畫協助十五至二十九歲連續失業六個月以上的青年，透過深度諮詢、媒合就業及陪伴適應穩定等多元、專業且熱忱的協助讓怯志青年打開心門，勇於放手追求屬於自己的職場藍天。