記者黃志炫／台中報導
為協助升學迷惘的高中職畢業生探索職涯，勞動部和教育部合作推動「青年就業領航計畫」，提供青年職場體驗機會，除薪資外，政府每月加碼提撥一萬元就業津貼，作為未來升學或創業所用，最長發給三十六個月，勞動力發展署中彰投分署今年度共輔導二百三十餘位青年參加本計畫。家住南投的小萍想從事餐飲外場服務，但因個性害羞內向而受阻，經就服員及企業給予輔導及機會，讓她漸入佳境，並主動延長參加計畫為三年，該計畫不僅讓小萍達成心願，也讓南投清境農場餐飲旅宿店家找到生力軍！
中彰投分署表示，青年就業領航計畫透過企業提供優質職缺，設置職場導師提供工作崗位訓練，可讓青年培養獨立思考能力、累積工作經驗，無論未來繼續就業、升學或創業方向都更明確。今年中彰投地區參加該計畫的廠商家數有三百家，提供五千二百餘個職缺，涵蓋製造業及服務業各個領域。以小萍想從事的餐飲旅宿業為例，就有福容大飯店、日華金典國際酒店等八十八間知名企業，提供一千三百多個職缺數，可提供青年多樣選擇。
家住南投的小萍嚮往擔任外場服務員，而報名參加計畫，但因個性內向且口語表達較不清晰，不受雇主青睞，計畫內陪伴小萍的專屬就服員特別接洽南投清境空中花園民宿給小萍機會，經三方討論決定讓小萍從廚助等內場工作開始，逐步練習再轉到外場服務，剛踏入職場的小萍一開始不適應繁忙的工作，在就服員與民宿的陪伴與輔導中漸入佳境，和同事也相處融洽。在最近的一次訪視中，雇主肯定小萍的表現，而小萍也從計畫中二年轉三年，堅持在自己的工作崗位繼續努力。
清境空中花園民宿陳月玲副理表示，南投地區旅宿和餐飲業因地區幅員廣大，人力不易招募常有缺工問題，參與青年就業領航計畫的初衷就是讓在地青年投入職場，利用先僱後訓培育公司需要的人才，對於小萍與就服員的努力，給予高度肯定。