記者張淑娟∕善化報導
勞動部雲嘉南分署長輔導善化區已創立滿半世紀的佳大建材工業，辦理中高齡職訓，讓中高齡員工續留企業。南分署表示，佳大建材有六成以上員工皆為中高齡者，特運用「中高齡職務再設計」和「企業人力資源提升計畫」，體現中高齡員工價值。
佳大建材主管有感員工們因年齡增長、體力下滑及效能降低，運用辦理在職訓練課程，提升中高齡員工職能，協助就業穩定。佳大建材表示，公司以生產建築用矽酸鈣板與纖維水泥板為主，台籍員工一一五人，中高齡以上占七十一人，且多為產線人員，使得頻繁性的搬重及蹲下起身，讓人員身體負擔大，所幸透過南分署「中高齡職務再設計」，增購電動油桶傾倒料機與電動油壓平台等輔具，改需反覆抬舉油桶與矽酸鈣板重量負荷。
此外，佳大建材也透過「企業人力資源提升計畫」辦理員工在職訓練，聘請專業講師進場辦理內訓，提升中高齡員工專業職能及其就業競爭力。
分署長劉邦棟表示，企業適時導入「中高齡職務再設計」方案，可改善工作設備、工作環境，更可協助中高齡員工續留職場；而員工數五十一人以上的企業也可申請「企業人力資源提升計畫」，透過自行辦理在職勞工訓練，提升中高齡員工的專業職能，實現勞資雙贏。相關資訊可上台灣就業通首頁(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。
