記者陳建興∕台北報導
主計總處二十七日公布一一二年八月底工業及服務業職位空缺統計結果顯示，疫後消費動能爆發，帶動住宿及餐飲業火熱，用人需求大增，職缺率攀上百分之四點三，創二十五年同月新高紀錄。
主計總處調查所指「職位空缺」，是企業已經對外或是可立即對外公開徵人，但還沒找到適任人員的現有職缺；空缺調查可呈現廠商當前勞力需求狀況，不過「空缺」不等同「缺工」，由於員工退休、離職也會產生空缺，因此空缺數會大於缺工數。主計總處補充，景氣好時，廠商用人需求增加，職缺數也會攀升；反之景氣不好時，廠商面臨業務緊縮的狀況，職缺數可能下降。
主計總處指出，隨著台灣揮別新冠疫情陰霾，內需產業持續復甦，廠商僱用人力需求轉呈增加，今年八月底工業及服務業職缺數為二十三點七萬個，為連續二期減少後轉為上升，職缺率為百分之二點八一，較二月增加零點二四個百分點，較去年同月則增加零點零八個百分點。
進一步觀察職缺率變動較大的業別，內需服務業因疫後消費復甦，國旅及休閒活動熱絡，用人需求大增；八月住宿及餐飲業職缺率升至百分之四點三，寫下二十五年以來同月新高紀錄。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，住宿及餐飲業過去職缺率多落在百分之三點五至百分之三點六附近，今年八月受惠於疫後消費熱潮，攀升至百分之四點三。
雖然內需服務業火熱，台灣依舊存在產業表現不同調的情況，陳惠欣指出，製造業受到全球需求疲弱影響，用人需求不振，職缺率百分之二點五五為一０二年以來同月最低。