年後首場徵才宜蘭登場 彈性工時挺婦女再就業

記者鄭鈞云／基隆報導

勞動力發展署北分署年後首場主題式徵才活動二十四日在宜蘭登場，羅東就業中心因應疫後產業復甦及春節後轉職潮，二十四日(星期六)上午九點半在國立宜蘭大學舉辦「二0二四宜蘭地區聯合徵才活動」，共邀集三十三家徵才廠商，釋出八百多個工作機會，其中近五成友善廠商提供彈性調整工時的職缺，大舉招募再就業婦女重返職場。

這場活動提供的職缺包含旅宿業、製造業、餐飲業、零售業及服務業，為了紓解疫後產業缺工及鼓勵婦女再就業，共有十六家缺工廠商主動釋出可彈性調整工時的職缺，向需要兼顧家庭照顧的二度就業婦女招手；蘭城晶英酒店、長榮鳳凰酒店、連大烏石港渡假村等八家飯店釋出彈性工時房務員與餐飲服務人員職缺，「蘭城晶英酒店」招聘的餐飲服務員，工時從原本的八小時平假日輪班，調整為平日七小時，房務員工時由原來的早上九點到下午五點半調整成早上十點半到下午四點。人資王副理表示，願意與每一位求職者溝通彈性可上班的勞動條件，達成雙贏模式；喜互惠、麥當勞及葛瑪蘭客運等廠商服務員職缺，都提供和求職者討論彈性工時的空間。

北分署表示，勞動部為鼓勵並協助因家庭因素退出勞動市場的婦女重返職場推動「婦女再就業計畫」，透過補助自主訓練獎勵、再就業獎勵、雇主工時調整獎勵等方式，鼓勵雇主提供調整工時或提供部分工時職缺給有照顧家庭需求婦女，婦女還能規劃自主訓練以提升技能，重返職場及穩定就業。

活動現場增設「婦女再就業計畫」專區，有專人提供計畫說明與諮詢；同時，羅東就業中心為了讓帶著年幼子女同行的求職者能安心面試，與「蘭馨婦幼中心」合作，在現場貼心設置「臨時托育服務專區」，聘請合格的專業保母協助照顧十二歲以下幼童，提供圖書、畫畫及說故事角落，讓求職者安心參加面試，降低求職障礙提高錄取機會。