首創六大醫院員工聯合健走pk 共同推動永續健康職場

記者王正平／高雄報導

高雄市立大同醫院運用緯創醫學科技「Health365」照顧員工健康，今年更首度串聯北、中、南6所醫院，舉辦跨院際健走挑戰賽，推動企業員工照護數位轉型，打造台灣ESG健康幸福企業聯盟。

大同醫院指出，3月起力邀台北醫院、台安醫院、高醫、小港醫院、旗津醫院共同舉辦全台首創醫院跨院際行走步數挑戰賽，透過導入Health365 APP工具，採用集點數方式激勵員工正向行為，通過員工平均累積步數進行6院的大競賽，讓各家醫院員工更積極參與健康促進活動，更讓不同院際之間的合作和交流更加緊密。此外，該院亦定期透過「Health365 APP」提供健康衛教與健康餐盤建議，幫助員工專注自身健康狀態。

大同醫院指出，自111年起，該院承接國健署「運動科技應用與產業發展-推動國民健康場域應用後續營運計畫」，結合職場數位健康促進的理念，致力於社區健康營造，深耕民眾健康管理。與緯創醫學科技合作開發的員工健康管理「Health365 APP」，長期應用在大同醫院院內員工與旗下6家醫事C據點銀髮長者，以此落實ESG企業永續經營目標，建立健康職場典範。

另外，111-112年間獲得國健署醫院精進健康促進品質選拔方案標竿獎、健康職場健康周全獎、SNQ國家品質標章等7項指標性的健康促進獎項，展現計畫實施至今的卓越成果。

院長傅尹志表示，醫院除重視員工健康，推動員工照護數位轉型，更極力將環保觀念融入企業文化，透過企業與員工共同努力，讓每個人都能為促進環境友善盡一份心力。