5天育嬰留停 年底前試辦

記者陳建興∕台北報導

民團疾呼彈性育嬰假讓勞工友善育兒，勞動部規劃執行小規模試辦計畫，請有意願公、私部門參與，讓勞工以五天或七天請育嬰留停，預計年底前試辦，後續將觀察執行成效。

台灣邁入少子化社會，職場是否友善是雙薪無後援家庭願意生養子女的關鍵，民間團體多年來疾呼應有彈性育嬰留停制度，讓家長可以兼顧工作跟育兒。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛十三日表示，勞動部正研擬執行小規模試辦計畫，計畫邀請公、私部門有意願的雇主跟勞工參與，看彈性育嬰留停制度在公、私部門的執行狀況。

黃維琛並指出，試辦計畫會在現行育嬰留停制度下執行，包含勞工可在子女三歲前請領最多二年的育嬰留停、育嬰留停津貼最高發給六個月等。

黃維琛表示，小規模試辦將以最低五天或七天為最小請領彈性，後續會跟相關單位討論包含育嬰留停津貼發放等流程及細節，希望年底前能執行試辦計畫。