震後出勤給薪應合法 6大措施防止二次危害

記者黃秋儒／新北報導

今(3)日上午花蓮發生7.2大地震，新北市震度也達4級以上，新北市勞工局特別指出，如因地震造成交通阻塞，導致勞工延遲上班或未能出勤時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工請假，且不得強迫勞工補行工作、扣發獎金等不利處分。另外餘震不斷，恐造成大樓磁磚掉落及工廠機械、設備、管線發生損壞或鬆脫，營造工地亦可能因此產生施工架、模板支撐架倒塌或物料飛落等二次危害。新北勞檢處呼籲業者應做好以下安全措施：

一、應加強工作場所可能遭地震震落的物體固定工作，並使作業勞工確實佩戴安全帽；如有飛落、震落之虞的構造物，應即刻規劃拆除。

二、使用固定式起重機作業，應加強檢查安全裝置及構件連結螺栓，並做好作業範圍的人、車管制工作，以避免意外發生。

三、應檢查施工中外牆施工架的穩定，如施工架材料有無損傷、連結設施是否鬆弛或脫落，及基腳是否下沉或滑動等。

四、構築模板支撐架應注意支柱、斜撐材等構件固定方式，以防止發生移位倒塌。

五、從事基礎開挖作業，應於進場前確認支撐構件有無異常或變形，以免震後發生地基下陷或地層坍塌等災情。

六、檢視瓦斯鋼瓶有無傾倒、管線是否漏氣，如有異常情形應立即關閉閥門，並請專業廠商維修，以避免瓦斯外洩造成危害。

勞檢處提醒，地震過後，雇主如使勞工從事搶修復原工作，應以人員安全為優先考量，並使勞工確實使用個人防護具，若發現作業地點有立即危險時，應立即通知勞工停止工作，並退避到安全地點。否則一旦發生職災，雇主除應承擔行政責任外，亦須負起民事賠償及刑事業務過失責任。