勞工加班 平均每月近十六小時

　記者黃必成／台北報導
　勞動部十四日公布「一０八年勞工生活及就業狀況調查」顯示，近一年有加班的勞工四成六三，平均每月延長工時達十五點九小時；加班的勞工有高達九成有領到加班費或獲得補休。
　勞動部統計指出，勞工對整體工作感到滿意的比率為七成零三，較一０七年上升零點三個百分點，感到普通者占二成六六，感到不滿意者占零點三成。
　勞工近一年有加班的占四成六三，平均每月延長工時為十五點九小時。按行業別觀察，延長工時比率以專業、科學及技術服務業占六成五四最高，其次為電力及燃氣供應業占六成一七，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業、金融及保險業均占五成八九、居第三。
　調查顯示，勞工近一年月加班時數不曾超過四十六小時的占九成四九；曾超過四十六小時占零點五成，較一０七年略減。
　勞工近一年的加班者中，每次均有領取加班費或補休者逾九成，較一０七年略增。至於加班費的給付方式，一律給付加班費占四成二六，其次為可選擇加班費或補休占三成六一，一律給予補休的占零點九二居第三。
　調查指出，勞工希望維持目前工作時數者占七成八八，希望減少工作時數占一成三，希望增加時數占零點八三成。
　勞工希望增加工作時數的主要原因為「希望增加薪水」；希望減少工作時數的主要原因以「更多自己的時間從事其他活動」為最多，其次是「更多時間陪伴孩子」。
　此外，勞工曾在下班後接獲公司以通訊方式交辦且執行工作占一成二四，平均每月時數為六點四小時。其中以出版、影音製作、傳播及資通訊服務業最多，占二成七一。
　勞工需要服務單位提供工作與生活平衡措施者占九成五四，希望的措施以「福利措施」最多，其次為「彈性工作安排」。
　至於退休金方面，勞工規劃退休年齡平均為六十一點一歲；規劃退休後的生活費用來源，前三項為「自己儲蓄」、「新制勞工退休金」及「勞保老年給付」。