開放印度移工 雇主多１個選擇

本報綜合報導

台灣計劃引進印度移工受各界關注，勞動部長許銘春五日再度強調，新增來源國是讓雇主多一個選擇，也可降低過度依賴單一來源國風險，開放移工不會影響國人薪資。

台灣與印度簽署勞務合作備忘錄（ＭＯＵ），盼能引進印度移工填補產業缺工人力，雙方於二月廿六日完成換文簽署程序後，勞動部三日已將備忘錄送立法院查照，並公布ＭＯＵ全文供社會各界查閱周知。

許銘春五日接受媒體訪問指出，近年因為缺工問題，勞動部也積極尋找，但這並不容易。過去曾與緬甸、孟加拉、柬埔寨有進一步洽商，但都因地緣政治無疾而終，因為中國不樂見台灣跟其他東南亞國家有接觸。

許銘春表示，這次與印度洽談，大致算順利，印度是全世界第五大經濟體，是勞動力輸出大口，英美澳都有印度移工在工作，台灣這二十多年來主要移工來源就只有四個，過度的依賴有限來源國也很危險。

許銘春也提到，台灣目前製造業有二十二萬越南移工、家庭看護工則有七成都是印尼移工，若這兩國暫停引進，恐衍生國安危機。

許銘春說，印度移工素質很好，工作態度、穩定度都很好，但仍有些言論刻意汙名化印度，移工來台工作無非是想改善家裡經濟，不太可能是為了要犯罪而特別跑到其他國家。

許銘春也說，現在不管是產業或家庭照顧都缺人，新增移工來源國可以讓雇主多一個選擇，也可以降低過度依現有移工來源國的風險。

許銘春強調，開放移工後，不容許產業因為低薪找不到人就開放引進移工，必須用合理薪資招募，找不到人才去開放，因此不會影響到國人的薪資水平。