柯志恩:公視砸3千萬投資 是否有要安插人事?

立委柯志恩表示,公視砸錢三千萬投資AI,是否有要安插人事?虧損了誰要負責?她要求文化部務必調查清楚,給國人一個交代。(記者吳文欽攝)   記者吳文欽/高雄報導 國民黨立委柯志恩十一日表示,媒體報導她揭發公視砸錢三千萬投資AI,是否有要安插人事?虧損了誰要負責?她要求文化部務必調查清楚,給國人一個交代。 柯志恩說,十一月四日公、華視聯席董事會,通過了由公視跟華視共同投資了一個新創AI與活動執行公司,預計公、華視將共同投入三千萬元資金,公視持股四十九%,華視持股五十一%,規劃投資三年損益兩平獲利盈餘。 柯志恩指出,華視進入所謂的公廣集團至今十八年,已經累積虧損將近四十億元,一個本業經營都做不好,胡元輝董事長也到任華視兩年了,華視業務績效仍連續虧損,看不到轉機(去年虧損二億四千萬,今年一月至九月又虧損一億四千萬,預估今年全年虧損仍將超過二億元以上!)現在居然還要去投資新創公司,真不知公、華視的高層哪來的財力與自信﹖ 柯志恩質疑,成立新公司是何企圖﹖公廣體制難道還不夠大、員工不夠多嗎﹖如今再搞出新創公司,請問是否又要多了董事長、總經理跟一堆的高薪職缺可以安插?並且還要花費資金租賃、裝潢辦公室! 她進一步說,更重要的是,公華視的本業,你們都做得很好了嗎﹖而成立新公司又是誰的指令﹖真正目的是什麼﹖誰來負責經營,萬一虧損是否又要政府來收拾殘局? 柯志恩強調,這幾年公視爭議不斷,背離當初創立標榜「獨立自主、公正、公平、正確、尊重、…之基本價值」,甚至變質成為特定政治立場的御用工具,用假中立自欺欺人,甚至被譏評淪為網紅化及側翼化,希望公視找回當年所倡導的公共價值好好反省與改進。

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許智傑駁靠哭四次才勝選

立委許智傑反駁被柯志恩說是靠哭四次才勝選的言論,他認為,原本人見人愛的柯老師,居然黑化成高雄人最討厭的雙面刀鬼。(記者吳文欽攝)   記者吳文欽/高雄報導 民進黨立委許智傑十一日反駁被柯志恩說是靠哭四次才勝選的言論,他認為,原本人見人愛的柯老師,居然黑化成高雄人最討厭的雙面刀鬼。 許智傑指出,國民黨高雄市黨部柯志恩主委,於媒體上嘲諷他拿下近十一萬票,大勝近十%,脫口而出「許智傑哭四次才贏兩萬票,是有多厲害,哭四遍才有那兩萬票,如果沒哭可能只剩四千票」的言論。 許智傑說,許多網友、鄉親替他抱不平,直言這番言論「不太厚道」。回顧去年選舉期間,國民黨對手七波抹黑文宣,市長陳其邁、高雄立委們多次親自到選區陪他掃街拜票,面對選民結構淺藍、三軍官校所在地的鳳山,他盡全力澄清闢謠,高雄隊給他非常大的力量。 他提到,他在一月七日高雄大造勢場,不捨現場鄉親哭成一團,也忍不住流下男兒淚,沒想到反被柯志恩說是靠哭四次才勝選,真難想像這是前教育工作者會說的話。 許智傑指出,柯志恩老師徹底國民黨化,徹底黑化了嗎?上週審查財劃法,面對排擠高雄預算的國民黨版財劃法,柯志恩嘴上信誓旦旦反對,結果居然沒有實際動作,面對質疑,居然瞎扯是財委會不讓陳其邁市長發言。當天黨部更作圖卡抹黑賴瑞隆擋財劃法,柯志恩還說自己不知情,但事實卻是賴瑞隆自己有提財劃法版本。 許智傑認為,柯志恩身為黨智庫副執行長,推出個欺負高雄台南的財劃法,爭議的首都稅條文她自稱反對,那怎麼還提出來,居然還出委員會,這就是標準的兩面手法,原本人見人愛的柯老師,居然黑化成高雄人最討厭的雙面刀鬼。

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陳麗娜:後勁勞宅每年被超收用電300萬元 應協助改為民生用電用水

市議員陳麗娜表示,後勁勞宅每年光用電就被超收三百零三萬元,經發局應邀集市府、中油、勞宅居民三方開會討論如何將勞宅改為民生用電用水。(記者吳文欽攝)   記者吳文欽/高雄報導 高雄市議員陳麗娜十一日表示,後勁勞宅每年光用電就被超收三百零三萬元,經發局應邀集市府、中油、勞宅居民三方開會討論如何將勞宅改為民生用電用水。 陳麗娜指出,後勁勞宅有一千一百五十七戶居民,明明都是住家,卻因和中油高雄廠同一電號,所以就以工業用電來計算,粗估每年社區被多收三百零三萬元電費,水費也有相同情況。 陳麗娜認為,最快的解決方法是改電表,經費應由市政府跟中油共同出資,如果要民眾分攤也要算出比例。 經發局長廖泰翔答覆說,會在今年的會議邀請三方共同商議,陳麗娜則說「如果沒有的話,我希望你能夠請辭」。 陳麗娜提到,她追蹤前鎮第一公有臨時市場權益問題長達十年,如今經發局終於同意新建公四十八市場,目前已完成攤商意願調查,臨時市場攤商全部表示願意入住新市場,希望市府早日完成興建新市場。 陳麗娜又說,中都市場在三大公會會勘一小時後就冒然拆除,拆除後,經發局去劃格位,想讓攤商再回去做生意,但因地主打官司而中止。她認為當時的拆除行動有很大爭議,就連到場會勘的公會成員都表示,在法院才第一次看到鑑定報告書。 陳麗娜表示,市府的草率拆除造成地主與攤商就永久經營權對簿公堂,經發局應該行文說明,中都戲院這棟建築物雖因危樓而拆掉,但是雙方當時的權利義務依然存在,攤商可以拿著公文去法院說明。

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曾俊傑指藍版財劃法對轉型中的高雄極為不公

副議長曾俊傑指出,藍版財劃法對高雄極為不公,各局處要為高雄發聲,積極爭取對高雄最有利的財劃法修正案。(記者吳文欽攝)   記者吳文欽/高雄報導 高雄副議長曾俊傑十一日質詢指出,藍版財劃法是為特定城市量身打造,對轉型中的高雄極為不公,各局處要為高雄發聲,積極爭取對高雄最有利的財劃法修正案。 曾副議長說,財政部依照藍版修正案進行試算,其中中央統籌分配稅款按照六十七%人口比例分配,六都中以高雄市增加三百卅億元、台南市增二百五十四億元殿後。 曾副議長認為,各地縣市人口結構老化程度不同,例如高雄六十五歲以上長輩的人口達五十四萬人,比台中市多七萬人,比桃園市多十七萬人,修正案應該將人口結構也列入考慮,否則對社會福利、醫療健保支出更重的中南部地方政府,形同懲罰。 曾俊傑指出,高雄土地面積是台北近十一倍之大。颱風來襲的話,要搶修的道路、橋梁,以及基本建設需求、治水、公共建設等經費都遠比台北市來得多,修正案忽略了土地面積計算,對高雄市不公平。 曾副議長表示,高雄以鋼鐵、石化業為主,最辛苦承擔高碳排、空污,但分配比例比較少;反觀台北市竟然還可以分配到三%首都的特別分配額約新台幣二百四十六點九億元,這也不公平。 曾副議長強調,高雄正在轉型中,如果藍版修正案通過,這些年來為平衡南北差距所做的努力將被抹滅掉,打回以往的重北輕南。市府各個局處有機會都要為高雄市發聲,爭取對高雄市最有利的財劃法修正案過關。

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三峽警邀大同公司響應反詐 識詐宣導團全員出動

(三峽警分局提供)   記者黃秋儒/新北報導 大同公司是國內傳統電子大廠,從小陪我們一起長大,日前收到侯友宜市長及新北警局長致企業領導人的一封信後,有鑑於詐騙猖獗,感於社會責任,願意站出來與新北市警共同打擊詐騙;三峽警分局長劉文雄率識詐宣導團於今(11)日至大同公司,統整近期轄內發生詐騙案例,以講故事的方式讓各級幹部及員工百餘人沉浸在故事中,加深受講人對各式詐騙手法印象,提高識詐的警覺性。 在致企業領導人的一封信內提及,員工是企業最重要的資產,希望防詐意識在企業內部廣泛傳播,幫助更多員工遠離詐騙風險。有鑑於此,大同公司擔心員工畢生奮鬥的積蓄因詐騙付諸流水,特別邀請三峽警識詐宣導團出動。以真實遭詐故事、有獎徵答的方式,另以對談形態讓員工講述所見所聞,真實遭詐情境就出現在你我身邊,在場員工無不切身感受到反詐、識詐之重要性。 三峽警分局指出,另近期部份詐欺案件,發現有移工因法律常識不足,導致金融帳戶被詐騙集團利用做為人頭帳戶,故三峽警分局特別結合外事警察,搭配專責翻譯解說,以淺顯易懂的方式宣導販賣銀行帳戶,其實是幫助詐欺犯罪行為,都會有相關法律責任,希望能提升該公司移工反詐騙意識,避免遭詐團利用。 三峽警分局長劉文雄表示,詐騙手法不斷翻新,詐騙集團善於操弄時事進行詐騙,如近期的演唱會詐騙、假冒名人操盤的「假投資」等等。為應對進化快速之詐騙手法,三峽分局特別成立識詐宣導團,講師均是一時之選,三峽分局很樂意至各個企業、機關學校、社團等分享防詐資訊,與各單位攜手合作,共同提升全民詐騙免疫力。

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新北中高齡友善職場認證 勞工局長陳瑞嘉表揚40企業 6家獲卓越認證

(新北市勞工局提供)   記者黃秋儒/新北報導 新北市政府勞工局今(11)舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚活動」,由勞工局長陳瑞嘉頒獎表揚獲證的40家事業單位,其中有6家獲得卓越。陳瑞嘉表示,今年獲證單位在提供中高齡及高齡員工友善制度規劃更趨成熟,創造世代傳承交流的新制度,非常感謝企業積極打造友善環境。他也以「年齡只是數字」,鼓勵中高齡保持年輕心態,絕對可以繼續在職場上發光發熱。 今日表揚活動由中高齡表演團體「OPK老痞客樂團」熱情演唱「向前行」及「我的未來不是夢」開場,充分展現中高齡者的活力四射。陳瑞嘉致詞表示,勞動力短缺是一項必然的課題,非常感謝台大社工系名譽教授王麗容老師,援引國外經驗,與勞工局合作討論「中高齡認證指標」。 陳瑞嘉提到,我們的中壯年勞參率比其他國家高,但是中高齡尤其65歲以上勞參率掉得很快,因此必須從婦女及中高齡著手。今年上半年新北市的中高齡勞參率比去年上升1%,這是一項不容易達到的成就,很感謝企業和政府合作努力。新北在板橋和三重設立了婦女及中高齡者續航中心、銀髮據點,搭配8個就服站,讓更多在地勞工和企業能夠找到彼此。「年齡只是數字,只要心態保持年輕,絕對可以續留職場!」陳瑞嘉期待事業單位多給機會,運用「僱用獎助」、「職務再設計」,中高齡絕對會成為穩定的勞動力來源。 在頒獎儀式結束,勞工局更特別邀請兩家獲得卓越認證單位分享。台灣三洋公司工廠管理部經理楊開華表示,公司成立「中高齡學習網站專區」提供數位化教學,更配置廠醫、廠護、職安衛管理師,每月定期為中高齡員工評估,分配合適的任務。此外,針對屆退人員,轉為非主管職務減輕帶兵壓力。公司也鼓勵員工退休後續任,讓退休員工可以靈活安排工作時間,達到工作和生活平衡。 泰創工程股份有限公司林秀娟經理也表示,「工程服務業」是台灣前五大人才稀缺領域,公司一直致力於降低離職率提升留才率,所以非常重視友善職場,不斷傾聽員工的需求,更積極與新北市續航中心合作,媒合專家進場輔導。此外,公司也在公共區域放置老花眼鏡、放大鏡開放借用,更於今年全面更換工學椅,讓中高齡員工能夠舒適的辦公。此外,泰創還積極推動資深指導新進、鼓勵年輕世代參與討論,提高溝通品質與向心力。 值得一提的是,會場旁還有銀髮人才據點與近兩年獲證企業共同辦理「愛拼才會『銀』‧再創職涯好光景」主題特色展暨徵才活動,其中展出就業輔具吸引許多民眾駐足體驗。下午則接續舉行「職場新時代‧友善大未來」五週年論壇,邀請政大教授成之約、企業代表王品集團及台灣卓勒等,分享企業進用經驗及勞動市場未來趨勢。一整天的主題活動,讓大家對促進中高齡就業有更深刻的認識與心得分享交流。 (新北市勞工局提供)   新北市就業服務處表示,獲證事業單位名單已公布在「新北勞動雲/中高齡者及高齡者友善職場認證計畫」專區,今年度各項認證指標亦可於專區查詢,歡迎各事業單位參考。另外,板橋及三重都有成立「新北市銀髮人才服務據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」,協助新北在地中高齡者及退休族再就業,歡迎市民朋友及企業多加利用。

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「好好長大」主題日 集保、基富通關懷弱勢族群 捐贈8家社福機構

集保結算所與基富通關懷社會弱勢族群,今年度捐助8家社福機構。圖右三為集保結算所暨基富通董事長林丙輝。(基富通提供)   記者陳建興/台北報導 由臺灣集中保管結算所與基富通證券共同主辦的「2024好好長大-大手牽小手.感恩璀璨星光夜」活動於11月9日在兒童樂園盛大開展,吸引超過3000位大小朋友以寓教於樂方式學習理財知識。同時,主辦單位宣布捐贈8家關懷與照護兒少、高齡者的社福機構,藉此喚起大家對於社會弱勢族群的關注,為跨世代融合貢獻心力。 集保結算所暨基富通證券董事長林丙輝表示,今年是連續第二年舉辦「好好長大」主題日活動,目的是透過輕鬆的方式,增進爸媽與孩子的基礎理財意識,因此,特別邀請安聯投信、百達投顧、保德信投信、施羅德投信、群益投信與摩根投信等6家知名基金公司,於活動現場設置多項趣味闖關遊戲攤位,在互動過程中,傳遞定期定額紀律投資的良好觀念。 面對高齡化與少子化的時代,林丙輝表示,每個人都應該及早做好退休準備,而父母行有餘力若能善用紅包與獎學金進一步儲備子女教育金,還能讓自己無後顧之憂,未來盡情享受退休人生。 基富通看見大家的需求,推出「好好退休準備平台」,委託產官學專家從市場上2000多檔基金中篩選長期波動度與績效均穩健的基金,並且與基金公司共同讓利,提供終身0手續費、降低經理費率,減輕長期理財的成本負擔,不僅適合每個人自主退休投資規劃,父母同樣能藉由平台上的專案基金,為子女儲備未來的高等教育基金。 除了關注國人的退休準備與子女教育之外,「好好退休準備平台」還延伸「好好變老」公益計畫,今年度由集保結算所捐贈伊甸基金會、一粒麥子基金會、弘道基金會、門諾基金會、老五老基金會,都是以關懷和照護高齡弱勢長者的社福機構,以提升獨居、失能或身心障礙老人的生活品質,及促進高齡者的社會參與,營造永續成長、健康的社區環境。 基富通同時展現對於弱勢兒少與身障者的關懷,今年度捐贈等家寶寶協會、安德啟智中心、伯大尼兒少家庭基金會。林丙輝表示,雖然捐助金額有限,但誠摯是無限的,更希望能因此喚起更多的善心人士和企業一起發揮大愛,以實際行動扶助經濟和身心弱勢的孩童,健全其身心發展,為社會弱勢族群撐起一把保護傘。

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永豐財富管理專屬 LINE官方帳號上線

永豐銀行財富管理專屬LINE官方帳號上線,提供第一手財經資訊,及零時差、零騷擾、零距離的數位理財平台。(永豐銀行提供)   記者陳建興/台北報導 永豐銀行本(11)月上線「永豐銀行財富管理」LINE官方帳號、提供第一手財經資訊,打造數位理財平台。永豐銀行財富金融處處長蔡隆裕表示,透過財管LINE官方帳號提供理財即時資訊,與豐富的影音內容分析市場趨勢,提供零時差、零騷擾及零距離的貼心服務。同時,今(2024)年下半推出申購基金最低0元手續費,帶動數位通路每月平均扣款金額較去(2023)年同期大幅成長50% ,以便利、低進入門檻的理財工具,協助客戶累積資產。 永豐銀行表示,至年底前,經由數位平台(永豐銀行MMA交易金融網、行動銀行APP或數位帳戶-大戶DAWHO APP)定期定額申購基金,單次扣款最高30萬元、不限筆數享0元手續費,共逾2,000檔標的,包括全球及台灣股票型基金或月月配息的債券型基金等;並可設定帳戶或信用卡日日扣款,並提供停損停利到價通知等功能。 永豐銀行表示,美股定期定額ShareShares平台迄今扣款金額亦持續創高 ,經由數位平台進入定期定額ShareShares平台申購美股,輕鬆設定101檔美股或ETF為投資標的、可任選每月6日、16日或26日為扣款日,永豐銀行結合碎股技術 ,最低只要新台幣1,000元即可成為國際級企業的股東;年底前,申購手續費率0.01%、最低0元。詳細資訊請參考永豐銀行活動網頁及永豐銀行財富管理LINE官方帳號。

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U19籃球聯盟/Titans謝珊珊賣力撲搶展現「女力」 大安鄒秉育國中差點斷了籃球路

引爆何浩文(中)出手總是吸引對手夾擊。( 福康文教基金會提供)   記者陳建興/台北報導 U19籃球聯盟10日在台北市北安國中進行例行賽,U12發展組第3組的引爆Titans以42:24力克國北實小。U15第1組的大安國中下半場「變陣」有效,以68:59逆轉錦和國中,拿下本季第3勝。 U19籃球聯盟是由福康文教基金會主辦,今年已邁入第5季,總參賽球隊多達84支,當中51隊是俱樂部性質球隊,其他為學校校隊,讓俱樂部球隊可以跟訓練有素的校隊討教,也提供校隊與不同對手比賽的經驗。 引爆教練李秉宏就表示,「對於我們這樣的俱樂部球隊,讓小朋友知道『比賽是什麼』是很重要的。他們可能會打球,但不理解比賽。有個環境讓他們知道自己的優缺點,知道正式比賽的裁判尺度,跟沒見過的團隊對抗,這都是很好的事情。」 身為國內相對完整的籃球訓練團隊,引爆不僅師資豪華,例如前國手許皓程、HBL教練廖覎鋕等,分齡也很完整,從8歲(U8)開始就有完整訓練體制,今天這批小球員就是從小一起玩的好夥伴。 萬綠叢中一點紅的「Ava」謝珊珊表現出色,罰球準確,懂得分享球權,防守也非常積極,一度撲搶倒地,她賽後表示摔下來有點痛,但不影響比賽,「在聯賽可以跟隊友一起進步,學習如何彼此合作。」 何浩文的家長過去也有籃球背景,耳濡目染下,4歲起籃球就成為他的最愛,甚至曾有暑假到美國「移地訓練」,跟當地小孩較勁,「我們去一個月,那邊的強度很高,打起來跟台灣很不一樣。」 最後一場壓軸戲,是U15第1組的國中籃球聯賽(JHBL)傳統名校台北市大安國中對決錦和國中,大安幾乎落後整個上半場,直到第三節採取壓迫防守,頻頻製造對手失誤,才順利翻盤。 「我們大隊(主力)還有其他比賽,就讓七、八年級的來吸收經驗,整體表現並不是很好,我們只是贏在下半場的變陣,回去還要再加強。」教練陳俊中說。 大安林子耀(右)成為關鍵殺手。( 福康文教基金會提供)   陳俊中笑說,前役對龍門國中就是輸在不適應對方變陣,沒想到「風水輪流轉」,換成他們給對手「上課」,他表示:「往好處想,小朋友也算是學到一點經驗,未來在甲組的比賽,往往一個決定就會改變一切。」

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更貼近每個市民的「心」!新北市蘆洲、淡水區再新增兩處心理衛生中心

:113年11月11日正式啟動第五處蘆洲區及第六處淡水區社區心理衛生中心,並舉辦雙中心開幕茶會。(新北市衛生局提供)   記者黃秋儒/新北報導 「擁有心理健康,才能生活得更健康、更幸福!」新北市政府一直以來十分重視民眾的心理健康需求,為了更貼近每一位市民,讓每個市民都能夠享有在地、便捷的心理衛生服務,特於今(11)日正式啟動第五處蘆洲區及第六處淡水區社區心理衛生中心,並舉辦雙中心開幕茶會。由新北市衛生局長陳潤秋與衛生福利部心理健康司簡任技正李炳樟,攜手在地網絡單位共同揭牌,為新北市的心理健康資源立下新的里程碑,扎根於每個社區,讓心理衛生服務更加便利就近獲得。 心衛中心形象牆大合照。(新北市衛生局提供)   新北市衛生局陳潤秋表示,日常生活總是會累積不少壓力,心衛中心除了提供各種多樣化的心理主題課程、專業的心理諮商及個案管理服務,更主動走入校園及職場等場域,了解民眾需求並提供服務。心衛中心今年與學校合作,進入校園舉辦「青春由你說」青年論壇,傾聽並理解青少年們的煩惱,讓身心健康概念於年輕族群心中扎根。 淡水及蘆洲區心衛中心揭牌儀式 人員:(由左至右) 淡水馬偕醫院院長辦公室主任—葉宏恩 八里療養院副院長—廖定烈 真理大學學務長—林裕昌 淡江大學秘書長—馬雨沛 衛生福利部心理健康司簡任技正—李炳樟 新北市政府衛生局局長—陳潤秋 淡水區公所主任秘書—徐天平 輔仁大學主任秘書—文上賢。(新北市衛生局提供)   陳潤秋提到,另衛生局也將與淡江大學USR團隊一起合作,藉由16日至24日的2024淡水生活節,協助在地居民探索最適合自己的日常紓壓與健康生活方式。心理衛生中心也深入職場,與在地企業合作舉辦「職得用心待你」心理健康講座,協助企業與個人一起來學習如何抒發情緒、照顧自己,透過心理健康識能活動,強化心理韌性。   陳潤秋局長與心輔犬互動(台灣心輔犬培育團隊鍾皓羽技術長及心輔犬戚風)。(新北市衛生局提供)   新北市衛生局指出,「淡水區」社區心理衛生中心位於淡水舊公所大樓,即日起每週三及四上午均有專業心理師駐點,提供諮商、傾聽民眾情緒困擾,民眾可預約使用,專線(02) 2626-5065;「蘆洲區」社區心理衛生中心位於蘆洲集賢重陽大樓一樓,駐點心理師服務時段為每週二、三下午,如欲了解更多心理衛生資訊,可洽詢蘆洲區社區心衛中心(02)8286-0382。 淡江大學大眾傳播學系學生專訪陳潤秋局長。(新北市衛生局提供)   衛生局強調,新北市將持續佈建社區心理健康資源網絡,讓社區心理衛生中心陪伴市民朋友面對生活中的挑戰,共同創造幸福生活的新北市。若想獲得更多活動資訊,可至新北市社區心理衛生中心網站 https://reurl.cc/E6dg3k 查詢。另外若有心情困擾,請打安心專線1925。 心衛中心諮商服務介紹(由左至右:淡水心衛中心心理師許哲翊、陳潤秋局長與李炳樟簡任技正)。(新北市衛生局提供)

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