足球協會2024 年度頒獎 陳威全、若林美里年度MVP 林謙最佳新人裁判

企甲聯賽冠軍則由南市台鋼奪下。(中華民國足球協會CTFA提供) 記者陳建興/台北報導 由中華民國足球協會主辦的「2024 年度頒獎典禮暨感恩餐會」於今(28日,在台北敘香園錦繡廳隆重舉行。本次典禮為表彰來自台灣男子頂級足球聯賽「2024 台灣企業甲級足球聯賽」及台灣女子頂級足球聯賽「台灣木蘭足球聯賽」的前三名隊伍、優秀選手、教練及裁判。足球界的菁英與貴賓齊聚一堂,共同見證台灣足球的輝煌成就與傑出表現。 2024木蘭聯賽冠軍由高雄Attackers奪得。(中華民國足球協會CTFA提供) 在裁判獎項中,年度最佳新人裁判獎由林謙獲得,這位初次入圍的年輕裁判以潛力與熱忱脫穎而出;年度最佳男女助理裁判獎授予郭展佑和楊振艷,他們以出色的輔助判決能力守護比賽公平;而年度最佳男女裁判獎則由陳信全和王婕獲得,他們穩定的執法水平與專業表現贏得一致肯定。 球員獎項方面,潘文傑(南市台鋼)和三木良美(高雄Attackers)榮獲金手套獎,分別以卓越的守門表現成為門將典範;金靴獎則由柯爾特斯(南市台鋼)與薩瓦拉克彭甘(台中藍鯨)摘得,前者於21場比賽攻入13球,後者在15場比賽中攻入 9 球,展現驚人攻擊力。 教練獎項中,年度最佳總教練獎頒給了冠軍隊總教練,Raphaël Blanchon(南市台鋼)與豬口武志(高雄 Attackers),他們以傑出的領導力成為球隊的精神支柱。 在聯賽榮耀部分,FUTURO和台中藍鯨分別在企甲聯賽與木蘭聯賽中奪得亞軍,而新北航源更加令人讚嘆,他們不僅在企甲聯賽奪得季軍,也在木蘭聯賽中成為雙料季軍。 而2024木蘭聯賽冠軍由高雄Attackers奪得,他們在11月23日以1比0擊敗新北航源,勇奪隊史首冠;而企甲聯賽冠軍則由南市台鋼提前於11月24日封王,並於12月8日完成五連霸的壯舉。 最後,在年度大獎中,陳威全(南市台鋼)與若林美里(高雄 Attackers)榮膺年度最佳球員(MVP),這一榮譽完全由球迷投票選出。陳威全作為南市台鋼的攻守核心,成功奪得企甲MVP,而若林美里則以連續兩年贏得木蘭 MVP,書寫歷史新頁。 年度最佳男女裁判獎則由陳信全和王婕獲得。(中華民國足球協會CTFA提供) 這場年度盛會不僅是對過去一年傑出表現的嘉勉,更激勵台灣足球未來的無限可能。中華民國足球協會將持續推動本地足球發展,期待明年再創高峰!

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全球人壽「好險有你─陳傑憲」名人激勵論壇 挑戰極限精采對談

全球人壽庭聚生活講堂「好險有你─陳傑憲」名人激勵論壇28日舉行,邀請台灣隊長陳傑憲,暢談拿下世界冠軍的心路歷程。(全球人壽提供) 記者陳建興/台北報導 全球人壽今(28)日舉辦全球人壽庭聚生活講堂「好險有你─陳傑憲」名人激勵論壇,邀請世界12強棒球錦標賽中表現優異的球員陳傑憲,與知名體育主播張立群進行對談分享,傳遞中華隊奮勇力搏的精神。陳傑憲暢談棒球甘苦談、12強賽事從不被看好到拿下世界冠軍的心路歷程,以及對棒球啟蒙恩師─他的父親滿滿的感恩與懷念。 全球人壽董事長林文惠(右)為感謝陳傑憲的精采分享,特別致贈全球人壽30周年紀念酒,陳傑憲贈簽名球棒予董事長林文惠及總經理馬君碩(左)。(全球人壽提供) 中華隊在世界12強賽事中,一路過關斬將,勇奪冠軍,讓台灣棒球被世界看見,全球人壽身為贊助夥伴之一也與有榮焉。全球人壽董事長林文惠及總經理馬君碩親自出席論壇,為感謝陳傑憲撥冗到現場分享投身棒球的初心與熱情,董事長林文惠特別致贈全球人壽30周年紀念酒,陳傑憲回贈簽名球棒予董事長林文惠及總經理馬君碩。 董事長林文惠致詞表示,全球人壽支持台灣棒球發展已超過16年,從少棒、青棒到成棒;從國內賽事到國際賽事的贊助,包括今年拿下冠軍的世界12強棒球錦標賽,我們支持選手深根台灣、放眼世界。很榮幸邀請到世界12強MVP、台灣隊長陳傑憲,透過論壇傳遞堅毅精神,激勵更多人。 全球人壽庭聚生活講堂從2018年連續舉辦至今,今年特規劃名人激勵系列,因世界12強賽事讓大家看見台灣棒球運動永不放棄的精神,其中重要關鍵人物就是台灣隊長陳傑憲,他帶領團隊凝聚向心力,從賽前不被各界看好,在隊長的鼓舞下,提升士氣、激發實力。同樣的精神亦可應用在保險業,保險業務夥伴難免遇到挫折,但只要堅持信念,必定能讓保險的愛與責任,持續為台灣帶來溫暖及安定的力量。 全球人壽庭聚生活講堂今年特規劃名人激勵系列,此次邀請陳傑憲透過論壇傳遞堅毅精神,激勵更多人。(全球人壽提供) 此次論壇邀請到知名主播張立群擔任主持人,他日前在東京巨蛋現場轉播台灣奪冠的精采賽事、見證歷史時刻,這次與台灣隊長陳傑憲的對談特別有感動及心得,訪談火花不斷。會中,陳傑憲暢談小時候苦練棒球,一路如何戰勝挫折、12強賽事從不被看好到拿下世界冠軍的心路歷程,還有對棒球啟蒙恩師─他的父親滿滿的感恩與懷念。論壇下半場開放與會聽眾提問,現場發問踴躍、互動時而感性時而歡笑,為論壇畫下完美句點。

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屏縣王船文化館開幕明華園公演 人潮爆滿

屏東縣王船文化館開幕第二天晚上,明華園戲劇總團受邀演出精彩大戲「么嘍正傳」,由屏東縣長周春米(左)與明華園當家台柱孫翠鳳一起敲鑼開演。(記者鄭伯勝翻攝) 記者鄭伯勝/屏東報導 屏東縣王船文化館繼開幕首日湧入萬人參觀後,二十八日晚間七時邀請歌仔戲天團明華園戲劇總團演出「么嘍正傳」,由屏東縣長周春米與明華園當家台柱孫翠鳳一起敲鑼開演,現場吸引爆滿觀眾、座無虛席,為王船文化館開幕慶再度迎來熱潮。 屏東縣王船文化館十二月二十七日正式開館營運,連三天舉辦熱鬧歡慶開幕活動,二十八日晚間明華園總團於館前封街演出,帶來精彩大戲「么嘍正傳」,由孫翠鳳領銜,集結陳昭賢、陳昭婷、陳子豪、李郁真、晨翎、吳米娜、王婕菱、姜琬宜等歌仔戲新生代強勢登場。 縣長周春米到場全程觀賞演出,在地鄉親扶老攜幼不畏寒冷天氣熱情參與,現場坐無虛席。全劇透過曲折情節,結合時下流行語彙,接軌當今社會,讓台下觀眾看得入神,大呼過癮。 王船文化館開館第一天下午免費開放民眾參觀,眾多民眾前往朝聖,尤其開幕三天每天限量販售八百個「開館紀念香包御守」,首日便吸引排隊人龍,現場發送號碼牌一小時內完售。 屏東縣王船文化館慶開幕,二十八日晚上邀請明華園演出,現場吸引爆滿觀眾,座無虛席。(記者鄭伯勝翻攝) 縣府文化處表示,除了明華園總團演出,還有結合王船文化館建築外觀戶外夜間光雕秀「信仰的長河」,將迎王、海洋文化透過絢麗光影藝術呈現,讓民眾紛紛用手機拍照留念。而從十二月二十八日至一一四年元月二十四日也推出開幕首月門票優惠,相關活動詳情請查詢「屏東縣王船文化館」官方網站及粉絲專頁。

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新營糖廠土地活化 廣邀地方參與討論

台糖公司在民國九十年停止新營糖廠製糖業務,內部大範圍工業區腹地閒置多時。(記者陳佳伶攝) 記者陳佳伶/新營報導 縣市合併後,昔日是縣治所在地的新營區如何再造風華,備受關注。新營糖廠是新營區最重要的待再開發土地,市府都發局說,將和台糖合作規劃,針對新營糖廠二十九點零三公頃的工業用地範圍,研擬透過都計變更及都市更新,招商引資活化開發帶動地方發展,預定明年一月八日召開地方座談會,彙整地方意見。 都發局表示,新營糖廠創建於民國前三年, 是過去新營發展的產業重鎮;台糖公司在民國九十年停止新營糖廠製糖業務,內部大範圍工業區腹地無法完全有效利用,亟待透過整體規劃,調整分區機能。 另一方面,廠區內部除塑膠工廠辦公室、鹽水港製糖株式會社總社辦公室、員工餐廳及宿舍群等四處市定古蹟及歷史建築外;依台糖公司在一0六年的調查結果,廠區另有二十六處文化資產潛力建築,待台糖與文化主管機關合作,推動文化資產活化再利用。 都發局指出,在地方殷切期盼下,該局委外辦理「新營糖廠整體規劃及都市計畫變更委託技術服務案」,拜訪台糖公司、新營區公所及地方民意代表,今年十月底召開首場地方座談會,地方反映中興路交通改善、南光中學接送空間需求等具體建議,正著手研議改善方案。 目前該案正進行先期規劃的期末報告審查,預定明年一月八日下午在民治市政中心南瀛堂舉辦第二場地方座談會,凝聚發展共識,做為辦理下一階段都市計畫變更之重要依據。 市議員蔡育輝說,新營糖廠大面積土地閒置多時相當可惜,該案攸關新營的發展,必須加速開發,希望多釋出一些商業用地,能有大型旅館、多功能的商業設施進駐、同時能改善當地交通等。 新營糖廠廠區的宿舍群等歷史建築。(記者陳佳伶攝) 市議員王宣貿說,地方都關心新營糖廠所在地的活化,希望未來朝商業模式開發,尤其新營缺乏大型商業設施,如能引進商業開發案,相信可帶動地方發展。

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入冬首波強烈冷氣團來襲 台東農改場籲請農友做好作物防寒措施

大目釋迦成熟果實應儘速採收,已套紙袋者可加套塑膠袋,減少裂果。(記者鄭錦晴攝) 記者鄭錦晴/台東報導 入冬首波強烈冷氣團來襲,各地早晚偏冷,二十八日至三十日三天台東地區溫度恐降至十三度以下,整日偏冷並有零星降雨,台東區農業改良場提供重要經濟作物防寒措施,供農友參考,避免凍傷。 農改場指出,水稻育苗場陸續進行育苗作業,秧苗箱應加強保溫,若有秧苗已擺放至綠化場,應覆蓋不織布或塑膠布,避免寒風吹襲,並清除塑膠布上積水,避免接觸秧苗造成凍傷,同時注意秧苗立枯病發生。 大目釋迦成熟果實應儘速採收,尤其預計二週內要採收的果實,如遇溫度低於15℃時,可能造成鱗溝處細胞受傷引發裂果。為避免災損,果實已套紙袋者可加套塑膠袋;或是在果園迎風面架設高度一點八公尺以上遮風網,保護範圍約下風處十三公尺,減少裂果。 對較不耐寒的蔬菜與瓜果類作物,應設置遮風網、防風罩、塑膠布或選用稻草或不織布直接覆蓋,或採畦溝灌溉方式,以達保溫防寒效果。 荖葉加強巡視周圍黑網,避免強風灌入園區,迎風面架設遮風網,減少寒風侵襲,並在寒風來襲隔日清晨,稍微噴水但勿過於潮濕,降低寒害發生。 農友在防災措施或災後復育技術上如有疑問,可逕洽台東農改場各研究室,包括稻作、果樹、蔬菜、特作、雜糧、植保等,由研究人員為農友服務。

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建中「揪團吃麥當勞」 南一中學生跟瘋 校方致歉

南一中學生在Threads上發表「支持麥當勞的DAY1」貼文。(記者施春瑛翻攝) 記者施春瑛/台南報導 麥當勞工讀生疑遭主管性侵後輕生事件引發抵制聲浪,建中學生近日的「揪團吃麥當勞」貼文遭炎上,沒想到竟出現跟風,中一中、南一中、雄中學生都仿效在網路貼文「支持麥當勞」。對於學生不當貼文,南一中公開致歉,學生會也發聲明譴責同學貿然使用學校名義發表個人言論,損害學校聲譽。 台南一中有學生在Threads上發表「支持麥當勞的DAY1」貼文,不過慘遭網友撻伐,紛紛留言「身為南一中學生,這行為非常不妥」、「貌似又有一個老鼠屎打算敗壞校風」、「建中、台南一中、雄中都來參一腳,好像很閒」。 對於學生的不當貼文,南一中表示,學校作為教育單位,責無旁貸,深表歉意。未來在教育方面,學校除課程融入性別平等教育,也會加強社會情緒學習教育,包含社會覺察,讓學生更了解同理與關懷的重要,理解並尊重他人感受,做決定前要充分蒐集資訊,理性思考,衡量後果並勇於負責。 台南一中學生會也發表聲明指出,學生會尊重同學表達自身觀點與想法的行為,但強烈譴責同學貿然使用學校名義發表個人言論,不僅和校方、全體同學立場無關,更對學校聲譽造成不必要損害。 南一中學生會也呼籲同學發表評論或採取行動前,應先了解事情脈絡,並審慎思考個人行動後果與影響,希望同學表達意見同時,清楚言論影響力與社會責任。學生會表示,校方已知悉此事,將做後續處理,學生會將和學校共同推動校內相關教育,鼓勵同學以更理性、負責態度參與公共討論,也希望大眾以更全面視角看待此事件,理性分辨個人言論與校方立場的差異。

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台東最美星空獲二0二四美國星火獎白金獎最高榮譽 連續三年獲國際獎項肯定

台東最美星空獲二0二四美國星火獎白金獎最高榮譽,連續三年獲國際獎項肯定。(台東縣府提供) 記者鄭錦晴/台東報導 台東縣府「台東最美星空」活動再傳捷報,榮獲美國二0二四星火獎(SPARK DESIGN AWARDS)白金獎最高榮譽獎項,也是全台唯一白金獎得主。 縣府指出,這是此活動繼二0二二年獲得英國倫敦設計大獎銀獎、二0二三年亞洲設計大獎銀獎、GOV設計大獎銀獎及「WILD全球設計獎等國際獎項後,再度獲得國際肯定,不只獲獎連連,更以永續觀光感動每一位來到台東的旅客。 美國星火設計獎是二00一年由創辦人Peter Kuchnicki發起的比賽,迄今已超過二十年,是具有代表性的國際設計獎之一,從官方公佈數據顯示,全球進入複審的案件超過二百件作品,最終僅有五件獲得白金獎項,台東最美星空也是體驗類唯一白金獎得主。 交觀處表示,台東最美星空系列活動邁入第七年,已累積獲得國內、外獎多項肯定,近期更從城市級競賽一路挺進至國際。 此活動二0二一年獲得ISO 20121永續性活動管理系統驗證後,每年持續落實「永續星空」的品牌,在活動中加入永續環保理念,為台東建立永續性活動標竿,今年更與屋頂上的天文學家李昫岱博士合作,推出全國唯一的《台東最美星空‧永續賞聆指引》,真正落實台東處處都是最美星空。

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雙北合作共推民生線 新北再報綜規盼中央支持

(新北市捷運局提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市捷運局積極規劃及建設捷運路網,橫跨北北基3個縣市的捷運汐東線、基隆捷運以及臺北市民生線,繼汐東線簽約及基隆捷運提報基本設計工程經費之後,規劃中的民生線也有新進度!雙北合作共推民生線綜合規劃報告再次提報交通部審議,期望中央能盡速核定,加速完成汐止延伸進入臺北市區段的最後一塊拼圖。 新北市捷運工程局長李政安表示,臺北市民生線規劃從捷運汐東線SB10東湖站一路向西延伸至臺北市大稻埕,全長約11.02公里,共設9座車站(含地下8站、高架1站)並於基隆八堵規劃機廠,沿途所經都是精華地帶,雙北市政府共同合作完成綜合規劃報告,並由新北市府提報以減少介面協商作業時間。該綜合規劃報告113年4月9日第1次提報交通部審議,經交通部辦理現場勘查及函覆審查意見後,在昨(12/27)日再次提報中央,本計畫經評估具財務及經濟效益,期盼中央能支持,盡早核定,才能盡早動工、完工,並完善跨三市之整合路網。 李政安提到,民生汐止線全線可行性研究報告在100年12月獲行政院核定,後依109年交通部與北北基首長共識,由新北市主動扛起先行推動汐止東湖線重任,基於臺北市民生線與汐東捷運、基隆捷運為同一路網,未來3線完工就能「一車到底」往返基隆、南港與大稻埕,提供市民更便捷的北北基捷運路網。

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春節大賣場稽查完成 新北市政府讓消費者安心過節

市府自12月16日起至27日針對全市3,000平方公尺以上大型商場進行稽查,升降設備是公共安全稽查的重點項目之一。(新北市工務局提供) 記者黃秋儒/新北報導 為了讓民眾春節期間有安全的消費環境,新北市工務局最近完成稽查轄內大型商場、百貨公司共計64間場所手扶梯、防火避難設施及設備安全。總計發現5間賣場6處缺失並依規定處分共新臺幣42萬元罰鍰:其中4處涉及防火門無法閉合缺失、1處未完成公安申報及1處走廊堆置雜物,不合格部分均已在現場張貼單不合格場所告示,限期要求場所改善完成,以維護市民消費安全。 為保障消費者安全,工務局執行大型賣場公安稽查,檢查人員正在檢查防火區劃鐵捲門是否可以正常閉合。(新北市工務局提供) 新北市工務局長馮兆麟表示,農曆春節期間是大型賣場、百貨公司等公共場所人潮消費高峰,如果賣場貨品、雜物任意堆放,沒有做好動線管理就會嚴重影響公共安全。市府自12月16日起至27日針對全市3,000平方公尺以上大型商場、百貨公司進行稽查。檢查重點包括:手扶梯、緊急進口、避難層出入口、避難層以外出入口、安全或特別安全梯、室內走廊、直通樓梯淨寬度等項目。對於規模較小的賣場,工務局也要求場所完成建築物公共安全檢查簽證及申報,檢查不合格的賣場現場會被張貼不合格場所告示單,並可依建築法等相關規定最高裁罰新臺幣30萬元,再不定期執行複查。 工務局完成稽查轄內大型商場、百貨公司共計64間場所設備安全,檢查人員正在稽查緊急出口是否可以正常閉合。(新北市工務局提供) 工務局呼籲,在春節期間各大賣場應隨時保持逃生動線暢通及手扶梯運作正常,確實維護消費者安全,讓民眾採買時能更放心、安心。工務局將不定期突擊檢查,針對管理不良的業者,將貫徹公權力確保賣場的公共安全。

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中華民國企業經理協進會舉辦頒獎典禮

  中華民國企業經理協進會舉辦頒獎典禮,表揚國家傑出經理人。由羅達賢理事長(左三)主持,選拔委員會主任委員盧明光(右三)到場恭賀,中華文化永續發展基金會劉兆玄董事長(左四)擔任頒獎貴賓。(中華企經會提供) 記者陳建興/台北報導 中華民國企業經理協進會於12月28日在台北遠東香格里拉3樓遠東宴會廳舉行2024年「國家卓越成就獎」、「國家非營利組織總經理獎」、「國家傑出總經理獎」及「國家傑出經理獎」頒獎典禮。由羅達賢理事長主持,中華文化永續發展基金會劉兆玄董事長擔任頒獎貴賓肯定各類國家傑出專業人才的卓越貢獻,與會嘉賓共約300多人。 今年榮獲「國家卓越成就獎」的是朋程科技姚宕梁董事長,姚董事長帶領朋程以優異的營收成長,首次榮登2023《天下雜誌》製造業五百名內之佳績;榮獲「國家非營利組織總經理獎」的是慈濟基金會顏博文執行長,顏執行長從科技業轉型投入慈善事業,推動與國際接軌的治理制度,為慈濟志業的永續發展奠定基礎;「國家傑出總經理獎」的兩位得獎人,分別是台達電子全球事業營運尹鏇博執行副總裁,尹執行副總裁佈局全球領導團隊開發高效產品成為電源技術領先的企業,以及欣銓科技張季明副董事長,張副董事長帶領團隊以優異的品質獲得世界重量級大廠的信賴,奠定欣銓在世界IC測試產業領先的地位,創造了卓越的成果。 選拔委員會盧明光主任委員表示:2024年「國家傑出經理獎」的得獎人包括:中小企業總經理類的世豐螺絲總經理陳駿彥、清展科技董事長周國忠;企劃經理類的台北慈濟醫院副院長楊緒棣、工研院生醫與醫材研究所生醫業務長陳慧玲及南山人壽副總經理曹智芳;行銷經理類的聯發科技無線通訊事業部總經理李彥輯、統一企業經理李建億;生產經理類的台積公司SoIC營運處處長陳承先;財務經理類的台達電子集團總財務長余博文;研發經理類的台積公司系統暨晶片設計方案發展處資深處長李雲漢、聯發科技計算與人工智能技術群資深本部總經理黃世安及緯創資通個人運算產品事業群研發副總經理梁德育,以及資訊經理類的光寶科技資安暨資訊長李逢堉等十三人,在各自的專業領域都有傑出的表現而獲獎。 中華文化永續發展基金會劉兆玄董事長致詞時向在座的每位得獎人表達誠摯的祝賀,並肯定各位獲獎人在各自的領域展現卓越的表現,更為台灣產業作了傑出貢獻。同時也對成立61年的中華民國企業經理協進會,在過去42年持續辦理這些獎項表示肯定,不僅是為國家舉才,更是為國家工商企業界提供了正向支持發展的力量,讓臺灣在國際上展現出更亮眼的經濟成果,表達感謝之意。 中華民國企業經理協進會舉行2024年「國家卓越成就獎」、「國家非營利組織總經理獎」、「國家傑出總經理獎」及「國家傑出經理獎」頒獎典禮,17位得獎人與貴賓合影。(中華企經會提供) 中華民國企業經理協進會理事長羅達賢致詞表示,協會成立於1963年,秉持著「專業、創新、誠信、服務」的核心價值,鼓勵專業經理人將企業管理的專業智能融合創新的理念,同時以誠信服務的精神善盡社會責任,並將企業領導人對時代及社會的貢獻透過協會的平台分享服務社會大眾。羅達賢也說明該會自1983年起每年舉辧「國家傑出經理獎」,表揚專業經理人對企業營運及國家經濟發展之貢獻,然而面對政經環境、產業數位轉型、人工智慧等科技的快速進展及國際淨零碳排等議題,專業理人如何找到策略是企業發展的關鍵課題。因此該會將過去累積開辦經營管理人才培育的經驗,自2022年起創辦「企經學苑」邀請傑出企業領導人及工研院的高階主管辦理「高階主管研習班」至今完成辦理的明達一期至四期的143位學員中超過10位是在公司中實際負責超過新台幣百億元營業額的高階主管,又於今(2024)年推出了短期特色班「企業菁英講堂」以『個案研討』方式啟發高階主管的創新思維及決策能力,這些培訓課程都已獲得各界的讚譽及大力支持。該會並將在明年4月繼續辦理「2025高階主管研習課程」,以為企業培養多元跨領域的優秀領導人才,值得大家期待及參與。

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