台灣永續指標獎項之一「國家永續發展獎」舉行頒獎典禮，行政院長卓榮泰（左）親自頒獎，安聯人壽由董事暨財務長沃格穆Oliver_Wohlgemuth（右）代表領獎。（安聯人壽提供） 記者陳建興／台北報導 安聯人壽積極響應聯合國及台灣永續發展目標，以卓著的推動實績，於19日榮獲行政院國家永續發展委員會「國家永續發展獎」，由行政院長卓榮泰親自頒獎。安聯人壽今年首度參與評比即得到國家級獎項肯定，榮獲「企業永續發展獎」殊榮，由董事暨財務長沃格穆Oliver Wohlgemuth上台受獎，為繼上週首獲「TCSA台灣永續外商企業績優獎」後，永續績效再創佳績，連續獲頒兩個獎項肯定。 安聯人壽落實永續作為，以德國母集團品牌精神「建構永續未來的信心」為中心，並依循聯合國永續發展目標(SDGs)發展安聯永續旅程，董事暨財務長沃格穆表示「安聯從事人身保險與風險管理專業業務，以強化社會韌性，也依此制定永續發展的執行策略，藉此對應SDGs，並訂定短中長期推動目標。同時，安聯從價值鏈整合業務流程，分析SDGs 對業務、營運及供應鏈所產生的影響程度，擬定對應的策略，並評估及審核影響程度，在兼顧各利害關係人權益及安聯集團策略下，以 3項核心SDGs為主軸(SDGs 8, 13, 17)，作為整合永續發展行動的依據，為社會、環境和經濟變革做出了貢獻。此外，也在業務推動時，以具體行動支持其他7個SDGs (SDGs 3, 4, 5, 7, 10, 12, 16)，善盡企業公民責任。」 為發揮永續金融的責任與影響力，安聯不但為聯合國「淨零碳排放資產擁有者聯盟」(Net-Zero Asset Owner Alliance)及「淨零碳排放保險聯盟」(Net-Zero Insurance)的創始成員，更積極響應RE100/EV100 等倡議組織。自2000年以來安聯集團連續23年獲得全球最高ESG–道瓊永續指數(DJSI)肯定。正當全球面臨著來自氣候變遷所帶來的風險與挑戰，安聯早於2005 年制定了應對氣候變遷的策略，以積極行動降低自身營運、保險及投資的風險、影響和機會。為落實聯合國 SDG 13 – 氣候行動，安聯並於 2017 年公開簽署支持 「氣候相關財務揭露」(TCFD)指引，進一步承諾對氣候變遷的策略行動，致力聚焦於在全球暖化限制1.5°C 之內。為了預測並實現這一轉變，努力推動自營營運及責任投資組合，實現淨零碳排放目標(GHG)。 「國家永續發展獎」及台灣國內規模最大的永續評比獎項「TCSA台灣企業永續獎」皆為鼓勵各界參與推動永續發展，並表揚績效優良單位之獎項，以嚴謹、客觀及公正的評選過程深獲企業肯定信賴，不僅是投資人的重要指標，更是穩定社會引領台灣前進的關鍵力量。安聯人壽此次深受評審肯定的永續實績如下： 1.環境與氣候 - 環境監測與管理流程涵蓋碳足跡與環境足跡。在碳足跡部分，預估2024年平均每位員工之人均二氧化碳當量目標，將較2019年基準年減少70.12%碳排放，並率先成為台灣金融業第一家完成企業總部及資料中心，實現 RE100百分百綠電目標的保險公司。在責任投資部分，落實減持高碳排之投資部位、並聚焦於低碳排企業所發行之有價證券，2024年平均每百萬歐元投資組合之經濟碳排強度，較2019基準年減少近63%，提前達成2030之目標，並配合政府鼓勵保險業辦理六大核心戰略產業、公共投資、長照事業及永續發展債券之政策。 2.擴大社會影響力，讓改變被發現 - 透過教育計畫提升青年學子對金融知識及環境教育之素養、認識循環經濟，投入國家級運動培育新血；贊助微型保險，並為清寒失智老人照護募款，推動預防失智症、慢性病自我管理，以確保及促進大眾之健康生活與福祉。在職場部份，安聯重視客戶與員工需求，致力打造多元友善之職場空間與措施，讓使用者都感到自在、尊重與歸屬感。在福利措施方面也提供優於法令一倍的產假與陪產假，員工協助方案(EAP)及居家辦公措施等。 3.公司治理 - 依金管會「公司治理3.0-永續發展藍圖」及「綠色金融行動方案3.0」的相關措施，持續針對公司治理項目實施情形追蹤，推動永續政策並將氣候議題融入企業活動中，並積極建構安全職場，推動營運持續計畫取得營運持續管理系統國際標準(ISO22301)。使用資訊安全強化企業治理，導入資訊安全管理制度(ISMS)、取得資訊安全管理制度國際標準(ISO 27001)認證、完成驗證個人資料管理系統(BS10012)以確保符合公司治理之要求。 展望未來，安聯人壽將連結核心本業與環境教育擴大圈層影響力，持續投入低碳轉型、加強ESG相關的行動，不斷創新綠色商品和保險解決方案以促進綠色金融，提高各種再生能源在業務營運活動中的比例，以支持台灣「2050淨零碳排路徑」的能源轉型政策；並進一步減少財務碳排放，持續領航綠色金融發展。未來更希望讓每位員工成為“永續行動專家”，並透過策略夥伴聯盟合作，尋找出永續未來的解決方案，以塑造對未來的變革，打造真正永續發展的典範企業！

證交所發布114年度（第十二屆）公司治理評鑑指標。（證交所提供） 記者陳建興／台北報導 臺灣證券交易所發布「114年度（第十二屆）公司治理評鑑指標」，共計四大構面70項指標，適用期間為114年1月1日至12月31日，並預計於115年4月底前公布114年度之評鑑結果。 第十二屆評鑑修正係依循主管機關公告之「上市櫃公司永續發展行動方案（2023年）」、「打造臺灣成為亞洲資產管理中心」及轉型ESG評鑑規劃內容，並參考國內外公司治理及永續發展趨勢、法規、政策及各界回饋意見，總計新增指標9項、修正指標11項、刪除指標14項及調整指標題型4項，以持續促進企業對於各項公司治理機制及永續發展之重視。 證交所表示，為引導公司重視股東權益，強化其創造長期價值之能力，以吸引國際資金挹注，並積極與股東互動，證交所除增修「上市上櫃公司治理實務守則」及「提升企業價值計畫參考範例」外，本屆評鑑新增「制定提升企業價值具體措施，且提報董事會，並將相關資訊揭露於公開資訊觀測站『提升企業價值計畫專區』」指標，期推動公司董事會重視該計畫之制定，並自發性上傳前開專區對外揭露，使投資人了解公司現況與未來規畫；其中，計畫內容可參考證交所出具之參考範例，鼓勵公司就年度資金成本、獲利能力、市場評價與公司治理狀況等進行分析，並闡明其提升企業價值具體措施，希望藉此將「提升股東價值」及「治理透明化」內化為企業文化之核心，建構長期穩健且永續的資本市場。 除前開「制定提升企業價值具體措施」指標外，為強化公司治理及推動永續發展執行情形，本屆評鑑亦增修包括：為鼓勵公司重視氣候變遷議題，並強化溫室氣體等揭露情形，新增「揭露過去一年溫室氣體範疇三類別及年排放量」、「制定環境管理制度」、「制定能源管理計畫」及「導入內部碳定價」指標，並將「揭露2030年減碳目標、策略及行動計畫」列為進階加分要件；另為推動公司重視員工職涯發展，並與員工溝通互動，新增「制定提升員工職涯能力之員工培訓發展計畫」及「定期進行員工滿意度調查」指標；為鼓勵公司重視消費者權益之保護，新增「制定個人資料保護政策」及「制定保護消費者或客戶權益政策及申訴程序」指標；為強化永續相關功能性委員會之職能，新增「設置董事會層級之永續發展委員會」指標等。 證交所近年來持續推動公司落實永續發展，為進一步鑑別上市櫃公司於ESG各面向表現，並提供投資人進行ESG投資決策之參考，已規劃以現行「公司治理評鑑」架構為基礎，於115年轉型為「ESG評鑑」。為順利轉型，本屆已參考國內外政策與趨勢，新增共7項環境面及社會面指標，使「推動永續發展」構面指標與權重持續提升至近五成，期能循序漸進達成轉型ESG評鑑之規劃與目標。 第十二屆公司治理評鑑指標內容已置於公司治理中心／公司治理評鑑專區（https://cgc.twse.com.tw/evaluationCorp/listCh），提供查閱下載；另，「提升企業價值計畫專區」請至公開資訊觀測站／投資專區／提升企業價值計畫專區查詢（https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb16）。

上海商銀文教基金會獎學金頒發典禮，由上海商銀文教基金會董事長榮康信(左六) ，帶領銀行長官與獲獎學生共同合影。（上海商銀提供） 記者陳建興／台北報導 秉持「取之於社會，用之於社會」的精神，由上海商業儲蓄銀行(5876)捐助成立的上海商銀文教基金會，近日於上海商銀新總行大樓2樓多功能廳，舉辦2024年度頒獎典禮。典禮中邀請國內知名聲樂家女高音陳景貽、男中音陳集安及鋼琴家陳昭惠，帶來天籟美聲的迎賓禮讚，由上海商銀文教基金會董事長榮康信、上海商銀總經理郭進一及上海商銀文教基金會秘書長呂毓卿共同主持，典禮溫馨隆重。 本年度獎學金受獎學生有432位，頒發獎學金共新台幣1,421萬元，頒發對象為國內台大、政大、清大、陽明交大、台科大、北科大、東海大學、輔仁大學等26所大學，以及海外馬來西亞、越南留台學生等。歷年累積受獎學生已逾7,000位，發出超過新台幣2億元獎學金。近年來受獎學生就讀科系亦趨多元，除了財金、經濟、法律、風險管理等科系，也開放觀光餐飲、Fintech、AI及大數據、環境工程、幼兒保育、海洋科學等科系學生申請，為培育ESG永續成長人才，略盡棉薄之力。 榮康信董事長致詞表示，目前環境變化太快，大家對生活感到壓力，他分享個人自身經驗，鼓勵獲獎同學，要樂觀面對。第一，跨領域學習，不要自我設限。第二，有機會多到國外走走，多看、多聽、多體驗不同文化，放眼全世界。第三、鼓勵同學如有機會可到銀行實習，一方面學習金融，一方面在工作過程中，培養人際溝通技巧，建立正確的工作態度與觀念。最後勉勵同學，不要擔憂當前國際政治經濟環境嚴峻，未來總是充滿希望，每一代有每一代人擅長的優勢，只要大家終身學習，勇敢探索，定能創造出豐富美好的人生。

中央銀行發售「乙巳蛇年生肖紀念套幣」。(記者陳建興攝） 記者陳建興/台北報導 中央銀行委請臺灣銀行公開發售第三輪生肖紀念套幣系列第九套「乙巳蛇年生肖紀念套幣」。此次銷售採「網路預購」及「臨櫃銷售」兩種方式，民眾自本(113)年12月20日上午10時起至12月26日止可上網預購，或於114年1月9日起，前往臺灣銀行各分行(簡易型分行除外)臨櫃購買。 中央銀行發售「乙巳蛇年生肖紀念套幣」。(記者陳建興攝） 此次套幣銷售數量為8萬套，「網路預購」及「臨櫃銷售」各配售4萬套，每套售價新臺幣1,900元；網路預購者每人最多可申購5套，臨櫃購買者每人每次限購2套，歡迎各界踴躍購買。 本套幣採銀幣(面額新臺幣100圓)及銅合金幣(面額新臺幣10圓)各一枚組合成套，以先進技術鑄造，展現多元的鑄製工藝之美。銀幣含銀1英兩，正面以局部鍍金的「蛇」圖樣為主題，背面是彰化鹿港為慶祝端午節所舉辦的國際龍舟錦標賽；銅合金幣正面以「百步蛇護卵」為主構圖，背面則為部分上彩的「荷花」。本套幣包裝盒設計典雅，底座及展示架結合成一體，豎立時可雙面展示，提供更佳的賞玩體驗；並以珠光斜織紋紙盒盛裝，包裝精緻，極具珍藏價值。 臺灣銀行「乙巳蛇年生肖紀念套幣網路申購系統(https://coinset.bot.com.tw)」網站辦理預購，每人限申購1次。預購數量如超過配額，將進行電腦抽籤，並於12月27日18時前公告中籤名單，同時開放中籤者繳款至114年1月2日15時30分止，逾期未繳款者視同放棄；完成繳款者，可於114年1月9日起1個月內赴預購時選定的臺灣銀行分行領取。網路預購的作業流程及詳細規定刊載於該網站，歡迎上網查閱。 網路預購相關事宜，可洽臺灣銀行服務專線：(02)2349-3293；非營業時間請撥專線：(02)2191-0025、0800-025-168。