(新北市勞工局提供) 記者黃秋儒／新北報導 元旦（1月1日、中華民國開國紀念日）為勞動基準法第37條規定的法定休假日，應給予勞工休假。若休假日適逢勞雇雙方約定的休息日或例假日，雇主應再給勞工補假，倘雇主徵得勞工同意休（補）假日出勤提供勞務，工資應加倍發給。 新北市勞工局提醒，如事業單位比照政府行政機關辦公日曆表出勤（即週一至五為工作日，另約定週六為休息日，週日為例假），並使月薪制勞工於連假期間出勤，加班費倍率計算如下： (新北市勞工局提供) 一、112年12月30日為休息日，雇主如使勞工於當日出勤，前2小時內，每小時應按平日每小時工資額至少再加給1⅓倍，出勤第3至8小時者，每小時則應按平日每小時工資額至少再加給1⅔倍。   (新北市勞工局提供) 二、112年12月31日為例假日，除非有天災、事變或突發事件等法定事由外，不得使勞工於當日出勤。   (新北市勞工局提供) 三、113年1月1日為法定休假日，雇主如使勞工於當日出勤，除了照常計給當日工資外，應再加發1日工資。 勞工局長陳瑞嘉表示，113年1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時183元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬7,470元，雇主在核算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。 勞工局強調，事業單位如有違反勞動基準法規定，依法可處行政罰鍰外，並將公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令規定。

Bankee社群銀行從眾多國際競爭者中脫穎而出，榮獲Banking Tech Awards 2023「高度推薦-最佳行動裝置創新獎」。（遠東銀行提供） 記者陳建興／台北報導 遠東商銀Bankee社群銀行在金融科技創新方面再度受到國際認可！日前FinTech Futures於英國倫敦盛大揭曉「2023 Banking Tech Awards」，Bankee社群銀行從眾多國際競爭者中脫穎而出榮獲「高度推薦-最佳行動裝置創新獎」（Highly Commended：Best Mobile Initiatives for Consumers），突顯Bankee以行動裝置領域的優異成就登上國際舞臺。 Bankee APP不僅有金融業界獨創的社群圈機制，可以讓每個客戶都體驗變身為分行經理社群圈主，獲得社群變現的斜槓機會；更提供了存錢計畫功能，讓客戶可以更有系統地管理手上資金。客戶在Bankee APP內不但可以申請Bankee信用卡「慢慢付」（分期付款）功能以減輕還款壓力，還可以直接申辦返還已繳利息50%的「Bankee貸你存」挑戰型信貸，享受打破階級制度的低利貸款方案。全新版本的Bankee APP也是與客戶一起共創的成果，在匯集了近9,000多名使用者的意見回饋、並進行數十場測試活動後誕生，不僅大幅提升系統效能、變更介面設計風格，也新增多項創新功能，在APP Store和Google Play上皆獲得使用者好評回饋。 遠東商銀數位金融事業群戴松志副總表示，Bankee其實不單單只是一個銀行的APP，更是一間以「創新」為核心、透過去中心化概念所打造出的共享經濟銀行，創造前所未有的銀行與客戶雙向互動關係。Bankee提出的創新商模和產品服務，因顛覆金融業傳統，需要更多的溝通和經營才能被外界所理解接受，但Bankee團隊堅信唯有透過這些突破框架的方案，才能真正與客戶和合作夥伴建立永續關係，實現「共創、共享、共好」理念。 Bankee除了提供數位存款帳戶基本利率1.31%存款額度無上限外，新戶透過推薦碼申辦還可享有存款額度新臺幣5萬元的2.6%高利活存，當再成功推薦其他人，推薦者與被推薦者皆可享2.6％優惠利率，推薦者個人存款2.6%優惠利率額度最高可達新臺幣500萬元。目前Bankee社群銀行線上分行社群圈家數超過3萬家，其中規模最大的線上分行社群圈人數有34,000多人，規模最大分行社群圈總存款餘額將近有新臺幣19億元，且已有多位線上分行經理社群圈主享有最高新臺幣500萬元個人存款優惠利率額度所計算年息新臺幣13萬元，等於月月幫自己加薪新臺幣1萬元，Bankee透過獨特的社群回饋機制與客戶實現雙贏。 戴松志指出，Bankee將持續透過前瞻思維領導，不斷洞察市場需求達到與客戶共好，以真正實現普惠金融。相當榮幸Bankee社群銀行APP獲得國際專業機構的高度肯定，這個獎項對長期致力於創新研發的團隊是莫大的鼓舞，Bankee將持續挑戰自我，突破侷限，致力為客戶提供優質的數位金融體驗。

元大FIDO快速身分識別上線，期貨開戶效率提升85%。（元大金控提供） 記者陳建興／台北報導 元大期貨(6023)及元大金控集團響應金管會「數位身分認證及授權」主題業務，迎來一項重大的數位轉型，於今(2023)年8月重磅推出「元大FIDO資料共享暨身分認證系統」，採用金融行動身分識別聯盟制定之金融FIDO技術標準，領先業界推出「開戶自動帶入資料」、「元大集團資產總覽」兩大服務，用戶可以在「元大行動銀行APP」、「元大證券投資先生APP」、「元大人壽iCare APP」、「元大基金先生APP」平台上，查看其在「銀行、證券、人壽、期貨、投信」之資產總覽明細。意味著用戶無需逐一登入不同的APP，即能有效地在其中一個平台上即時掌握元大集團內的資產情況，更提升客戶安全及便利的金融服務體驗。 如何開啟快速有效率的開戶體驗？用戶只要持有臨櫃申辦之元大銀行晶片金融卡，透過元大銀行「元大e櫃檯」、「元大FIDO」APP搭配讀卡機進行註冊後，即可於元大金控集團各子公司數位平台享受便利安全的應用服務。用戶在申請開立元大的「證券戶、期貨戶、投信戶」或者是註冊「人壽網路會員」時，只要用戶註冊過「元大FIDO」，即可將存儲於元大銀行的基本資料自動帶入開戶欄位。 元大期貨串聯「元大FIDO」，在客戶輸入身分證字號後，系統即可辨識客戶是否已成功註冊「元大FIDO」，若已註冊，則客戶即可利用「元大FIDO」APP進行身份驗證，並授權帶入資料，相較過往期貨開戶快速省略18個步驟，效率大幅提升85%，更降低因為資料輸入錯誤而衍生出的風險及不便。在不斷變化的金融市場中，元大集團積極投入數位轉型服務，資安防護全面大升級，「元大FIDO」為集團數位轉型的重要里程碑，未來亦將持續發展精進，推出更多跨領域應用！

中鋼軋鋼三廠第二連續退火線建置自行開發的「退火爐燃燒智慧監控系統」不僅運用人工智慧、大數據、雲端運算及專家經驗，也導入AIoT無線網路應用，實踐中鋼「智慧精緻鋼廠」目標。（記者蔣謙正翻攝） 記者蔣謙正/高雄報導 中鋼軋鋼三廠第二連續退火線近期將退火爐內的300組燃燒器設置自主研發之智慧型感測器，並整合現場製程與程控電腦等資訊，成功開發「退火爐燃燒智慧監控系統」，並蒐集燃燒器相關數據傳輸至「物聯網平台」進行燃燒效率分析，大幅提升退火爐運作效率，不僅幫助退火爐每年減省新台幣300萬元燃氣成本，同時減碳560噸/年。 面對全球鋼鐵市場競爭及2050碳中和的趨勢及挑戰，中鋼在營運、生產及設備等3大領域規劃智能化系統，已完成133項公司級專案，年效益達新台幣12億元，近年來陸續於煉鐵、煉鋼及軋鋼等生產製程導入工業4.0，例如二號高爐建置煉鐵智慧平台，轉爐工場開發「轉爐溢渣監診系統」及「盛鋼桶辨識系統」，也於熱軋工場導入智能溫控系統，軋鋼三廠繼成功建立雷射智慧刻印冷軋鍍鋅鋼捲號碼後，在退火爐設備又增添數位轉型佳績，力助中鋼打造智慧精緻鋼廠。 隨著數位科技蓬勃發展，中鋼近年來積極投入智慧製造，今年更成立「數位轉型推動小組」，加快導入、開發及應用各種智慧化方案，以精進生產、維護、品管、銷售等各項作業，提升公司產銷設施及經營管理韌性。智慧製造必須由四大拼圖來構成，分別是人工智慧(AI)、大數據(Big Data)、雲端運算(Cloud Computing)及專家經驗(Domain Knowledge)，也就是運用三大數位技術將生產線資深同仁的操作經驗規範化、模組化，並嵌入到設備系統重複調校，並持續優化生產效率。 中鋼軋鋼三廠產線主要生產冷軋鋼品，鋼品用途包括一般傢俱、電器用品、電腦外殼、汽車部件及高強度用鋼等，為滿足各類冷軋鋼品之使用特性，其中的重要核心製程係利用密閉式退火爐來加熱鋼帶，藉此改變鋼材的材料微結構組織，即透過退火製程賦予冷軋鋼材所需的機械性質，例如提高鋼材的柔軟性、延展性和韌性，以符合客戶端產品製程的加工需求。軋鋼三廠第二連續退火線的退火爐內共有300組燃燒器，經導入中鋼自主研發之智慧監控系統後，可以自動紀錄蒐集每組燃燒器的燃燒數據，再傳輸至「物聯網平台」，以多年現場專家操作經驗參考建置的AI模組分析診斷，達到優化退火爐燃燒效率之目的。「退火爐燃燒智慧監控系統」成功開發後，中鋼軋鋼三廠第二連續退火線每年可節省新台幣300萬元燃料成本，同時也達到減碳560噸/年效益。另外也取代過往人工量測與紀錄，有效提高工作效率及增進作業安全。 一貫化作業煉鋼生產從上游煉鐵、煉鋼至下游的軋鋼產線，其製程所需的設備型態及生產特性皆截然不同，中鋼軋鋼三廠第二連續退火線建置自行開發的「退火爐燃燒智慧監控系統」，不僅係運用人工智慧、大數據、雲端運算及專家經驗的數位轉型成功典範，也導入AIoT無線網路應用，實踐中鋼「智慧精緻鋼廠」目標。展望未來，中鋼陸續將「退火爐燃燒智慧監控系統」的技術成果平行推展，期許透過人工智慧讓產線更穩定，生產的鋼品更精緻，也將進一步規劃使用更低碳的燃料，朝「智慧創新、綠能減碳、價值共創，成為永續成長的卓越企業」之願景持續邁進。