高雄市家長聯盟前往高雄市議會陳情，議會教育召集人童燕珍議員出面接受陳情書。（記者吳文欽攝） 記者吳文欽/高雄報導 高雄市家長聯盟12日上午前往高雄市議會訴求「教育局長救救高雄市民 維護學生、家長及師長權益」，議會教育召集人童燕珍議員出面接受陳情書，並表示將督促教育局正視並處理這件看似某些個人小事，實際卻攸關高雄市教育倫常及所有人權益的大事！ 高雄市家長聯盟總召洪志和表示，4年來全國家長團結為孩子教育，已逐漸受到教育部及各縣市教育局處重視，例如過去家長最在意的「不適當教材」處理，也逐漸回歸家長對「適齡適性教材」的渴望。 洪志和說，校園教育的問題，不僅僅在看得到的教材上。校長、老師的教導方向，更是影響孩子品格及學業等各項發展，怎能不重視？ 洪志和指出，重要職務，除了教育部明文所說，必須考量組織活化及人才輪流舉薦，最重要的，也是避免某些人個人好惡，長期影響整個教育環境的弊端，而這個弊端，竟然發生在高雄，而家長不自知被隱瞞。 洪志和表示，家長都很忙很累，希望這次陳情有效，不要逼著家長下次改個標題，請「市長救救高雄市民」！  

高雄市議員陳麗娜質詢時指出，市立美術館與歷史博物館行政法人已經4年了，法人化後收入表現卻不及格。（記者吳文欽攝） 記者吳文欽/高雄報導 高雄市議員陳麗娜12日在議會質詢時指出，市立美術館與歷史博物館行政法人已經4年了，法人化後收入表現卻不及格，用人也有浮濫情形，且新增員額大多屬於專業人員，專業是否成了酬庸的藉口？ 陳麗娜指出，高雄市立美術館與高雄市立歷史博物館在行政法人化後，自籌款的收入不但降低，而且占收入的比例都不到105年史哲副市長所提出的百分之十五自籌收入目標，顯然經過近四年，財務表現不及格。 陳麗娜表示，高美館跟高史館用人數量都較預算數為多，106年改制時員額53人，108年卻變成83人，增加的32人幾乎都是以專業人員名義進用。 陳麗娜以英國經驗為例說，人事精簡是行政法人化的重要目標，然而高雄法人化不但沒精減人事，反而人事成本大增、有安插人事之嫌，究竟該如何處理？ 陳麗娜也關注108課綱對弱勢學生造成的衝擊，城鄉教育資源差距存在，家長經濟環境落差也是事實，這可能導致學習歷程檔案中豐富度的差異，更可能影響分數表現。 她認為，這雖然不是單單高雄市的問題，但學生人生才剛要開始，應該給他公平的機制，教育局是否有更好方式協助？ 教育局長謝文斌答覆稱，新課綱對國中小影響相對小，高中考招制度都有改變，在學習歷程檔案上則希望老師能對弱勢學生多一些指導。

台電高雄亞灣區成立5G AIoT推動辦公室。（記者陸瓊娟攝） 記者陸瓊娟／高雄報導 台電響應高雄市政府打造亞洲新灣區5G AIoT創新園區，率國營事業之先，12日於南部發電廠成立「台電5G AIoT推動辦公室」。台電表示，因應能源轉型，持續推動智慧電網數位轉型，配合5G AIoT技術發展，期藉智慧電網應用結合亞灣區5G AIoT創新園區資通訊基礎建設和技術能量，實踐智慧能源數位轉型，讓電力供應品質再進化。陳其邁市長表示，台電公司是台灣電力事業的領頭羊，尤 其在未來的一些包括說電力的服務，其實也隨著時代的進步，逐漸地讓能源能夠更有效率、更安全，甚至是可以發揮更多的節能減碳的工作。 台電高雄亞灣區成立5G AIoT推動辦公室。（記者陸瓊娟攝） 台電12日上午於位在高雄亞洲新灣區的南部發電廠舉行「台電5G AIoT推動辦公室揭牌儀式」，由台電董事長楊偉甫與高雄市長陳其邁、經濟部次長曾文生、中華電信、遠傳電信、亞太電信、台灣 固網等各界貴賓，共同見證台電於國營事業中率先響應成立5G AIoT推動辦公室，現場設有台電無人機、機器人及混合實境智慧巡檢，與虛擬實境工安教育訓練等四大電力智慧應用動態展示，並同步舉 辦5G AIoT電力領域應用技術論壇。 台電說明，近年持續推動數位轉型與智慧電網，努力從發電、調度與輸配電各面向全面智慧化，可讓電力供應品質再進化；因應再生能源、儲能系統、電廠監控、智慧電表、巡檢等各種智慧電力應用需求，台電除仰賴自建的環島光纖網路，也將透過今日成立的「5G AIoT推動辦公室」作為開放合作平台與應用驗證場域，結合高雄亞灣區創新園區的電信平台商、系統整合商與雲端業者等5G AIoT技術能量，強化電網最後一哩連結，並透過AI與數據分析，強化智慧電網效能。 台電指出，近年致力推動電力智慧化、電力物聯網等數位轉型創新應用，電力智慧化已廣泛應用於可減少停電影響的自動化饋線，與可即時回傳資訊、精準掌握用電的上百萬戶智慧電表。另外近年台電亦投入「智慧巡檢」，現場維修人員可利用穿戴式眼鏡裝置，透過混合實境(Mixed Reality, MR)與內部專家即時遠端連線，提升檢修效率。

高雄市立聯合醫院慶祝國際護理師節。（記者許正雄攝） 記者許正雄／高雄報導 5月12日是國際護師節，高雄市立聯合醫院護理科，今年有7名護理師獲選110年優良護理人員，院方今天舉行「蓮潭健走，健康久久」活動慶祝與表揚，一百多名護理師、醫院同仁與眷屬熱情參與。 高雄市立聯合醫院慶祝國際護理師節。（記者許正雄攝） 高雄市立聯合醫院表示，為感謝護理師在工作上的付出，在左營蓮池潭舉行表揚活動；院長馬光遠鼓勵醫療從業人員，多多藉由戶外活動，放鬆身心，繼續在工作崗位上守護生命。 今年國際護師節主題為「引領發聲─邁向健康照護願景」，隨著社會人口結構改變，照護需求不斷增加，護理師是提供健康照護的重要資源。 聯合醫院護理科主任孫鳳卿表示，不論是社區防疫、緊急救護、健康篩檢都少不了護理師的參與，高市聯醫護理科以「提供患者持續性及整體性之照護」為宗旨，積極進行護理專業訓練，發揮南丁格爾女士的精神，共創健康照護願景。 高雄市護理師護士公會表揚的優良護理人員，分別是血液透析室護理長蔡文娟，護理經歷逾30年，另3人趙雅君、劉慧馨、楊浡珊；獲院方表揚的是外科病房護理師葉卉納，以及潘季煖、施蘋等3人。

在創世高雄分會從事護理工作近14年的到宅護理師謝穎菲，平均每個月需要探訪8、90位在家安養的植物人。 記者鐘敏綺／高雄報導 創世高雄分會護理師謝穎菲，在今(12)日國際護師節受訪時表示，使命感是支持她從事護理工作近十四年的動力，也讓她願意成為植物人的依靠。 創世基金會全台計有17所安養院、3個分會以及150位專業護理師，這些護理師如同照護家人般，運用護理專業常識、發揮南丁格爾的精神，日夜輪值守護植物人，她們不僅出現在安養院內，更不計舟車勞頓之苦，走出院外到植物人家中，教導照護技巧、指導原床泡澡等。 在創世高雄分會從事護理工作近14年的到宅護理師謝穎菲，平均每個月需要探訪8、90位在家安養的植物人。 在創世即將屆滿14年的護理師謝穎菲，擔任到宅護理師，平均每個月需要探訪80至90位在家安養的植物人。 謝穎菲說，「能讓一個人找到自己的價值，過程雖然辛苦，但卻又值得開心！」這樣的使命感，是支持她從事護理工作的動力。 首次訪視植物人，謝穎菲說，她發現家屬對創世抱持著防備的態度，經過她每個月兩次的到宅服務後，家屬到後來，連芝麻綠豆小事，都會想要找她分享。 謝穎菲並說，從事到宅護理師工作，令她最感動的是家屬的回饋；有位家屬告訴她，「你們真正有在做事，在我人生最低潮的時候，創世出現了，讓我突然間發現自己不再是孤單的一個人。」當下讓她深刻體會到救一個植物人等於救一個家庭。 有次，服務的個案在睡夢中離世，在告別式之後，個案的兒子不好意思地說：「我捐的錢真的不多，但我也想為社會盡一份心力，也想當一個助人的人，希望這個善的循環可以一直持續下去。」 謝懿欣說，有時她還覺得，自己做的事可以影響到社會的善念。