記者陳治交∕台南報導台南市輔具資源中心不僅有生活輔具的租借、購買補助、評估等服務，台南市政府社會局媒合陽光社會福利基金會自六月份起進駐無障礙福利之家永華輔具資源中心，提供燒燙傷者壓力衣之醫療輔具服務，擴大輔具服務面向。市長黃偉哲感謝陽光基金會致力於燒傷燙者及顏面損傷者服務，陪伴燒燙傷友與口腔癌友身心重建、勇敢重生。輔具對於身心障礙者及失能老人，是非常重要的必需品，期望藉由提供符合身體狀況的輔具，協助民眾克服生活上的不便。社會局表示，考量許多燒燙傷者至成大、永康奇美醫院就醫後，有銜接壓力治療的需求，獲悉陽光基金會台南工作站因故撤站，媒合進駐永華輔具資源中心，提供傷友手套、壓力衣製作之服務，並由治療師進行衛教與簡易復健。每件壓力衣均由專業治療師依民眾個別化需求量身訂作，如民眾有急迫的壓力治療需求，治療師也會教導如何使用替代性壓力治療，彌補壓力衣製作完成前的空窗期。台南市輔具資源中心不僅有生活輔具的租借、購買補助、評估等服務，也提供壓力衣、製氧機等醫療輔具之媒合，民眾如有需求可上網搜尋「台南輔具資源整合網」線上預約，輔具中心會儘速安排提供服務。

記者陳佳伶／新營報導三日為端午節，市府勞工局說，依勞動基準規定為法定的國定假日，雇主應依勞動基準法規定給假並給薪，雇主如徵得勞工於國定假日出勤工作者，應依規定給付出勤工資。勞工局長王鑫基表示，假設事業單位上班日是比照公務機關辦公日曆表出勤者，這次就形成「六月三日端午節」、「六月四日休息日」、「六月五日例假日」的三天連續假期；三日為國定假日，如有出勤，工資應加倍發給；四日為休息日，如有出勤，應依休息日加班費之計算方式計給；五日為例假日，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤 。南市職安健康處長李炫昌表示，假設事業單位上班日是比照公務機關辦公日曆表出勤，勞雇雙方約定薪資為月薪三萬六千元，經換算後每日工資為一千二百元，每小時工資為一百五十元。六月三日的性質為「國定假日」應休假，雇主應照給每日一千二百元工資；三日有出勤之事實，八小時內不論出勤多久，雇主均應再加給一日一千二百元之出勤工資；四日性質為「休息日」，若勞工於該日出勤，雇主應以每小時一百五十元為計算基礎，依實際出勤時數，依規定計給出勤工資；五日性質為「例假日」，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤。勞工局設計相關宣導圖卡置於該局網站-「秒懂勞工權益資訊報你知」專區，民眾可逕至網站查詢，保障勞工權益，共創勞資雙贏。

記者陳佳伶／新營報導市府勞工局二日舉辦一場「營造業安衛家族教育訓練課程」，以健康課題著手，請來專人講課，並相互分享、交流在職場上所面臨的職業安全衛生問題。勞工局表示，這場教育訓練安排衛生局營養師陳怡靜主講「體重控制、失智症預防」，她說，有關體重控制，應該均衡攝取各類食物，包含蔬菜、水果，促進腸道蠕動，能達到改善便秘、降低膽固醇等效果，建議將五份蔬果分散在每天三餐中，如果能夠攝取多色蔬果更好。不少老人家抱怨自己記憶力不好，常常忘記事情，其實失智症可以預防，要建立運動的習慣，並增加腦力訓練。營養師戴君瑜教導「三高預防」，建議大家都要每天運動及吃水果，均衡飲食，充足睡眠，可有效制止三高。勞工局長王鑫基表示，非常感謝大成工程擔任家族核心企業的家族成員用心付出，帶領整個家族成員在職安衛工作上一起精進成長，以往的教育訓練比較注重在安全層面，這次邀請講師以健康課題著手，希望藉此次教育訓練提升對勞工健康的重視，並將所學分享給更多工作伙伴，讓大家更健康。

記者陳佳伶／新營報導市府勞工局卅一日舉辦「事業單位勞資爭議之預防及處理宣導會」，以強化事業單位、勞工團體對於勞動法令、權益保障以及預防勞資爭議處理機制的認知。勞工局說，依該局受理之勞資爭議案件，請求工資給付的爭議即占了總件數近六成；同時依據統計資料顯示，企業最常違反與工時相關的法條，以延長工時未依照標準給加班費、加班時數超過法定標準；勞工每七日未有一日休息作為例假等情形最多。這次宣導會找來專人講授「工資工時爭議案例解析」、「不當勞動行為概念說明及處理機制」，以企業常見的違法案件為例，說明勞動法令之相關規定及以勞資爭議之解僱案例探討不當勞動行為之處理，並與參加人員分享法院判決，加深參加人員法令概念。勞工局呼籲事業單位在拚經濟的同時，能依據法令規定協調勞資關係，以保障僱傭關係的穩定性。

記者林雪娟∕台南報導疫情不見歇，為保護學童和學子，議員許又仁呼籲市府，端午節後仍應繼續停課兩週，勿讓校園成為防疫缺口。許又仁指出，目前台中、南投等縣市，陸續宣布下週繼續停課，市府雖趕進度，在六日前讓十二歲以下學童打完疫苗，然目前疫情還在高原期，且疫苗施打完後兩週才開始產生保護力，建議端午節後仍應繼續停課兩週。許又仁說，國高中學生雖已施打兩劑，第三劑也曾向家長表明本週原欲收取施打意願和同意書，預計六月初開打，因學生不到校，也無法繳交，希望市府一併考量。許又仁強調，防疫是專業考量，而非政治考量，千萬不要讓校園成為防疫破口。至於防疫紓困措施，市府雖提出多項，然「孩童家庭防疫津貼」是實體停課配套措施，中央遲無答案，要求市府不能再拖延，應馬上發放，紓解停課對學童家長產生的經濟壓力。

記者吳孟珉／台南報導左鎮區草山里南一六七線是前往三０八高地月世界旅遊觀景的主要道路，但去年因豪雨造成多處坍方，市府工務局動用災害準備金經費一千三百多萬元復建整治，目前已完成發包，預計六月中旬開工，工期三個月。工務局表示，南一六七線不但為三０八高地月世界旅遊觀景之主要道路，亦是通往龍崎區的交通要道；但每逢汛期豪雨，常導致邊坡土石鬆動滑落。去年一波豪大雨，部分尚未整治路段更造成多處坍方，尤以該道路及接續之路段最為嚴重。工務局動用災害準備金一千多萬元，進行災後復建工程，預計六月進場施作，除設置擋土牆設施外，另於擋土牆下方增設基樁增加乘載力，修復路面等，以減緩邊坡滑動，避免日後造成災害。因施工期間部分與汛期重疊，工務局希望趕在於颱風豪雨季節前完工。  

記者葉進耀／台南報導台南地檢署與犯罪被害人保護協會台南分會、更生保護會台南分會，於端午節前夕共同關懷犯罪被害人本人或遺屬，及轄區內弱勢困苦馨生家庭，贈送肉粽、防疫包及二百五十份餐飲店代用券贈等關懷物品。南檢表示，粽子是南檢特別與犯保台南分會馨生商家合作，其店開設於台南市北區，陳姓馨生人得知是要致贈關懷肉粽給馨生人家屬，精心趕製六百顆肉粽在端午節前夕送給轄區內卅戶弱勢案家。因新冠疫情升溫，為了減少分會案家的心理顧慮，肉粽禮盒委託冷凍宅配方式於五月底全數寄送至台南地區內馨生家庭，讓愛與關懷不因疫情的影響打折。犯保台南分會為了關心多戶馨生家庭成員確診而居家隔離中，影響日常生活作息甚鉅，因此分會與南檢購買四十箱客製防疫物資箱（內有快篩劑、酒精、乾糧物資等），將於二日由家樂福專車協助致送到轄區內各案家，藉由防疫箱傳遞溫暖心意給確診的馨生成員。更保台南分會主任委員宋俊明特別關懷受疫情影響的更生人，結合轄區廟宇及熱心人士捐助及購買生活防疫物資，分會並提供熱心商家及更生人開設之餐飲店代用券贈送予弱勢家庭共計兩百五十份，希望在各界協助司法保護對象運用彼此供給面與需求面網絡關係，增加因疫情影響之商家銷售收入，也協助弱勢者生活維持，其中部分商品更採購自更生人。

記者林相如／新市報導端午節將屆，新市區在地的鴻綺水產為幫助新市區低收入戶歡度端午，特於一日到新市區公所致贈慰問物資六十三份，由區長譚乃澄代表接受，並感謝鴻綺水產的善心，公所也立即將這些物資連同快篩試劑送到低收入戶的手中。位於新市區潭頂里的鴻綺水產，持續關懷弱勢家戶不遺餘力，如今端午節到來，特別致贈新市區列冊低收入戶端午禮品，包含佛跳牆、生鮮魷魚條、鮑魚片、猴頭菇全雞湯及月亮餅等，譚乃澄也特別代表市長黃偉哲頒予感謝狀一面，由衷感謝鴻綺水產奉獻愛心，讓低收入戶感受端午佳節的祝福。而除了鴻綺水產的物資外，新市區公所也一同發給農糧署的五公斤白米給予低收入戶每戶一包。另外因應肺炎目前正處於疫情高原期，民眾急需採購快篩試劑，為減輕弱勢族群的經濟負擔，行政院免費發放低收入戶、中低收入戶列冊人口每人五劑快篩試劑，新市區低收入戶六十三戶、列冊一一八人，中低收入戶五十戶、列冊一五五人，公所也已進行發放，希望在開心過端午的同時，也能守住疫情。

記者陳銀全／台南報導中西區公所原訂六月二十四及二十五日舉辦二場「社造新生代」公民提案大會，因考量新冠肺炎疫情，決定改以線上形式辦理，希望號召更多有社造新想法的民眾以及青年學子參加開放式的提案討論。中西區長汪慶龍表示，公所近年以「人文中西」、「地方創生」、「與神同行」等議題，持續推動公民參與，今年度以「社造新生代」為題辦理參與式預算。汪慶龍表示，希望提供民眾一個由下而上參與公共政策的管道，讓大家在互動討論的過程中，腦力激盪出更具創意與多元化的社造方案，讓中西區的社造更貼近市民朋友的需求心聲，提升在地社造的認同感，凝聚公民意識。公所說，提案以六萬元為上限，邀請年滿十六歲關心中西區的市民參加，公民提案大會採事先報名，網址為https://forms.gle/KkbJggt3Duor2QaE9，即日起至六月二十日止報名，各場次上限為五十人，請擇一場次報名參加，額滿提前截止，全程參與公民提案大會的民眾，公所將贈精美的「台南府城磁鐵杯墊」。

記者羅玉如／台南報導農田水利署嘉南管理處今年辦理五十六場次的水利小組長聯席會議。多數農民關心農水路更新改善及用水調配等問題。部分議案在會議中立即處理，其餘由嘉南管理處列入管控。嘉南管理處表示，該處肩負嘉南平原灌溉重任，灌區面積約七萬四千公頃。田間灌溉用水管理長期仰賴水利小組、掌水工等人員協助。目前嘉南管理處所轄有五十六個灌溉工作站，一千九百零二個水利班，六百六十七個水利小組。每一水利小組的灌區，面積約一百五十公頃。水利小組長依水利小組設置管理辦法，遴選具有領導能力的當地熱心人士擔任，角色類似村里長，成為嘉南管理處與水利小組之間重要的溝通橋梁。為了解地方灌溉及相關業務需求，每年均由工作站邀請小組長召開水利小組長聯席會議。今年已按計畫在二、三月間完成五十六場次，小組長平均出席率九成二，非常踴躍。嘉南管理處長邱清義、副處長蕭福清及相關主管，到場聽取工作站業務報告及小組長建言。建議案除現場即時回應，也詳細記錄做成書面答覆。