記者丘安／觀音報導 　桃園觀音蓮花季「好客音浪-仲夏搖滾音樂會」壓軸登場，二十九日主辦單位桃園市府客家事務局表示，將會吸引上千人前往，希望以爵士、民謠抒情等呈現客家多元曲風音樂，盼前往觀眾可以很high。 　桃園市的蓮花季多年前在區登場後，就成了暑假期間許多人賞蓮的去處，但近期前往觀賞人潮似有減少，桃園市政府客家事務局希望用年青音樂會方式來讓吸引目光，二十九日晚就在觀音新坡附近的蓮花園舉辦「好客音浪-仲夏搖滾音樂會」開幕式，由副市長高安邦主持並邀請多位客家歌手以爵士、搖滾、嘻哈、民謠抒情等多元曲風呈現客家音樂。 　高安邦說，「好客音浪」活動今年已邁入第五年，是每年蓮花季在濱海客庄重要的音樂盛事，今年以「仲夏搖滾音樂會」為主題，連續辦理兩天的音樂晚會，希望在暑假的尾聲，給民眾一個熱鬧又難忘的夜晚。 　主辦單位說，這次除了表演節目，周邊活動也十分豐富，有農會市集、胖卡美食市集，和為鼓勵民眾說客語，會場特別設置客語互動遊戲區，讓參與民眾可獲贈古早味冰棒，三十日還會抽出Gogoro電動機車等多項好禮。 　其實桃園客家事務局也曾在觀音海水浴場舉辦過好客海洋音樂季，吸引不少人前往觀賞，當時還有很多遊客抱怨，酷暑卻不能泡水，當地民眾也說，這是百年難得第一次見到有那麼多遊客來觀音海邊玩。

　記者葉蒼秀／苗栗報導 　苗栗縣立圖書館志工說故事活動登場，歡迎家中有零至五歲嬰幼兒、幼兒園、國小低中年級學童的親子家庭踴躍參與（自由入場參加）。 九月份志工說故事活動共計十三場次，主題內容含：《我家的冰箱在海邊》、《誰的羽毛最漂亮》、《小象歐利找弟弟》等：說故事時間為：非暑假期間為每周三下午二時三十分至四時；每週六、日上午九時三十分至十一時。為建立沉浸式的客語學習環境，配合客家週活動將客語融入日常生活，實踐大家共下來講客家話，特於九月十九日上午九時三十分至十一時，規劃客語說故事活動，客語說故事名稱：《來去崁頭屋》；期望透過客語說故事的方式，發揚傳承客家文化，增進對客家文化的認同，鼓勵大家多說多學客語。 講師為了讓每個孩子都有精采故事可以聆聽，縣立圖書館安排故事志工輪流擔綱說故事，期待讓孩童從聽故事中覺察「聽覺學習」的重要，藉聽故事來提升並集中注意力，進而打開學習與記憶之門。

　記者葉蒼秀／苗栗報導 　苗栗縣各界為感謝國軍將士保家衛國，讓百姓安居樂業，進而增進社會的進步繁榮；為充分發揚軍愛民、民敬軍的精神，八月三十一日上午十時假苗栗縣政府第一辦公大樓A401會議室，舉辦九三軍人節敬軍愛民模範表揚活動，由徐耀昌縣長親自頒獎表揚。 　今年接受表揚的五位敬軍楷模、三位愛民模範分別為： 　敬軍模範；頭份市大化宮主委曾玉增、竹南鎮民眾服務站卓連春、中華民國婦女聯合會苗栗縣分會常務委員許慧琴、苗栗縣青溪總會副執行長賴文賓，苗栗縣後備指揮部顧問團公關主任張竣淋。 　愛民模範；北部地區後備部隊訓練中心上校主任陳緯宗、苗栗縣後備指揮部中校處長林三雄及陸軍二０六旅第四營少校營長高峰?。 　由於國軍將士的奉獻與努力，大家才能夠安和樂利，表揚大會除了感謝、肯定敬軍楷模、愛民模範的事蹟，更期盼散播敬軍愛民的「種子」，促使社會更加祥和。

　記者潘立明／基隆報導 　為避免傳染風險擴大、減少移工跨境流動，新冠肺炎疫情期間，勞動部鼓勵雇主優先期滿續聘，雇主聘僱外籍家庭看護工期滿，仍有照顧需求，應於所聘僱的外籍家庭看護工聘僱許可期限屆滿前4個月內，向勞動部申請重新招募許可。勞動部提醒，雇主應注意申請期限及申請資料與文件是否齊備，後續才可以順利辦理外籍家庭看護工的聘僱許可。 勞動部表示，經統計外籍家庭看護工的招募申請案常見退補件原因，包括雇主或被看護者地址與戶政資料不符、雇主欠繳就業安定費、未辦理外國人解約提前出國驗證程序及未完成長期照護管理中心推介程序等。 　勞動部說明，現行外籍家庭看護工核准工作地址係以雇主戶籍地址、被看護者戶籍地址或第三地擇一填寫，雇主申請時應正確填寫雇主或被看護者戶籍地址；另雇主應於外籍家庭看護工聘僱許可期限屆滿前4個月內或於聘僱許可有效期間中途解約提前出國者，於外籍家庭看護工預定出國前4個月內，以切結外籍家庭看護工會遵期出國方式，向勞動部申請重新招募許可。如外籍家庭看護工預定出國日期並非在聘僱期限屆滿日前14日內，雇主應至外籍家庭看護工工作地縣（市）政府辦理解約驗證程序；另依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第12條之1規定，雇主申請聘僱外籍家庭看護工應先向衛生福利部公告的醫療機構申請被看護者之專業評估，並至工作所在地縣（市）政府的長期照護管理中心推介本國籍照顧服務員，有正當理由無法滿足照顧需求而未能推介成功，才可以申請聘僱外籍家庭看護工，因此雇主申請前應確認推介程序已完成，並如期繳納就業安定費，才可避免無法順利取得重新招募許可，影響後續引進或續聘外籍家庭看護工的期程。 　勞動部進一步說明，為避免傳染風險擴大、減少移工跨境流動，新冠肺炎疫情期間，勞動部鼓勵雇主優先期滿續聘，繼續留用同一名移工；勞動部提醒，雇主辦理外籍家庭看護工期滿續聘申請期間，應於該外籍家庭看護工的聘僱許可期滿前4個月內先申請並取得重新招募許可，且應於聘僱許可期滿前2至4個月送件辦理期滿續聘許可的申請，如果外籍家庭看護工的聘僱許可期限將屆滿未能及時申辦重新招募許可，雇主仍應於前述規定的申請期間同時送件申請重新招募及期滿續聘許可。為使申請作業順利，請雇主多加留意辦理時程及應備文件，並確認申請書表資料欄位是否完善，避免影響期滿續聘許可的申辦。 　勞動部呼籲，申請外籍家庭看護工的重新招募及期滿續聘許可，應注意申請期限，避免逾時影響聘僱權益。以上相關法令資訊均公告於勞動部勞動力發展署網站（https://www.wda.gov.tw）；另對於申請外籍家庭看護工重新招募許可及期滿續聘許可，如有任何疑問，亦可洽勞動部電話服務中心（電話：02-8995-6000）了解更多資訊。

　記者林坤瑋／宜蘭報導 　宜蘭縣政府縣政顧問共聘用一百十三名，被批滿街跑。縣府經研商後，決議修訂遴聘縣政顧問要點，讓解聘法制化，只要縣政顧問涉及刑事案件起訴或通緝、藉職務之便圖利第三人，或品德不佳有損縣府形象，都能解聘。 　依據「宜蘭縣政府遴聘縣政顧問要點」，縣政顧問由縣長及縣府業務單位聘任，為無給職，主要工作為參與宜縣重大計畫決策審議、諮詢或法令研訂等；且遴聘需在學術或傳業領域有卓著聲譽、對縣政建設，有卓越經驗，從事公共事務，表現受國內外人士肯定，或者人脈廣布，有利地方發展。 　宜蘭縣政府目前聘用一百十三名縣政顧問，曾遭議員譏諷縣政顧問滿街都是，卻沒有做本職工作，只會四處「捻香」、「拜訪工廠」，出門還領有交通費、出席費，根本浪費公帑，有的人風評與形象更是備受質疑，應該予以裁減。 　但是依照遴聘要點並沒有規定解聘的條件，縣府如要解聘縣政顧問，並沒有法源依據，縣府經府內研商，決定修正要點，新增解聘條件，縣政顧問只要涉及刑事案件起訴或通緝、藉職務之便圖利第三人，或品德不佳有損縣府形象，都可以解聘。 　要點於八月廿五日修正通過實施；縣府計畫處表示為維護縣府形象，才會在要點加入解聘條件，加上考量縣府遴聘縣政顧問時，都僅評估專業，不可能還去查證私德是否有問題，例如是否小三、個人信貸是否有問題等，解聘條件有訂定的必要。未來解聘法制化後，就有法源可以依循，能師出有名，不會衍生不必要的爭議。