記者吳瀛洲／新北報導 　有二百多年歷史新北市北海岸地區媽祖信仰中心「金包里慈護宮」，因主殿結構遭白蟻蛀蝕嚴重將進行修復工程，為提供信眾舒適安全的參拜空間，廟方搭設臨時紅壇二十日啟用出火安座大典，以利後續的修復工程。 　新北市金山區金包里慈護宮俗稱「金包里媽祖廟」，創於清嘉慶十四年（西元一八０九年），迄今已逾二百餘年，宮內仍保有同治十二年（一八七三）到昭和年間歷次修繕的樑柱、對聯、題刻與牌匾等構件，而廟宇正殿、三川殿亦於去年登錄新北市歷史建築。 　文化局指出，由於慈護宮主殿結構遭白蟻蛀蝕，亟待修繕，經委託專業文資學者李乾朗教授擔任計畫主持人，擬訂修復或再利用計畫，並在市府文化局協助指導下，依文化資產保存法於去年完成審查作業。 　為利後續進行歷史建築修復工程，及提供信眾舒適安全的參拜空間，廟方特別搭設臨時紅壇，將宮內眾神明、文物、辦公區移至臨時紅壇內。 　這座臨時紅壇日前完工於二十日啟用，進行出火安座大典，並由金山區長廖武輝率同廟方人員及信眾參拜，是慈護宮百餘年來地方少見盛事。 　文化局表示，仍將持續與慈護宮合作，在文資修復上提供廟方輔導諮詢，協助審查相關設計書圖，共同為推廣文資保存努力，期待未來金包里媽祖廟文資再現風華。

　記者林有清／花蓮報導 　國立東華大學執行高教深耕計畫，內政部、花蓮縣政府指導補助的二０二０「地方自治論壇」昨天下午登場，邀集地方自治研究學者與地方政府機關進行對話，吸引地方行政機關與研究師生約一百二十多人與會，聚焦當前地方協力治理、大學社會責任創新實踐等重要議題，引發熱絡討論與共鳴。 　論壇開幕式，校長趙涵捷除向與會嘉賓學者報告東華新近在世界大學排名屢獲佳績的喜訊，東華是在地大學與地方發展息息相關，對能協助政府機關自當不遺餘力，六、七月間有關畜牧自治條例爭議，東華即籌組專家團隊協助蒐集資料與民意，彙編法案建議書送縣府參考，此次論壇更是延續互助合作精神，協助共同探討地方治理困境與展望。 　縣府秘書長張逸華指出，地方政府在治理上確實有諸多難處，但縣政府在團隊努力及鄉親支援下，逐一排除各種困難與挑戰，也特別感謝東華大學在地好夥伴，在縣務運作上提供非常多的協助，並對遠道前來的學者致上感謝與歡迎。 　會議主題演講邀請內政部民政司長林清淇，介紹我國地方自治分權與相關制度，前交通部長葉匡時則從現行制度及時事分享地方自治困境，佐以他在中央部會跨域協調經驗，對制度與因應做法，提供專業與實務的見解。 　隨後三個場次論壇分別就地方制度與地方治理、地方財政及大學與地方社會責任等面向，除邀請學者分享理論及觀察之外，本論壇在與談人特別邀請地方政府財政、消防、衛生、民政及行政等首長分享實務經驗，帶給與會者切身實務體會。

　記者潘立明／基隆報導 　勞動部修法保障移工轉換雇主權益，該部提醒，雇主應在規定期限內為移工辦理轉換雇主登記，以保障移工轉換雇主權益。如有違者地方政府將依就業服務法規定處雇主新台幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。 　依勞動部一０九年七月七日修正發布的「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」規定，雇主經勞動部廢止所聘僱移工的聘僱許可或不予核發所聘僱移工的聘僱許可後，應於收到廢止或不予核發聘僱許可函後，依勞動部所規定的期限內，至當地公立就業服務機構辦理移工的轉換雇主登記，至於移工的轉換雇主期間則為自辦理登記的隔日起起算六十日。 　另移工如果有符合可以延長轉換期限的事由，得在公告轉換期限屆滿前十四日內向勞動部申請延長轉換雇主期間，次數則以一次為限。為保障移工轉換雇主權益，移工如經勞動部廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可函，且具有不可歸責事由，雇主應於勞動部廢止移工聘僱許可或不予核發移工聘僱許可函送達後，在規定的期限內，為移工至當地公立就業服務機構辦理轉換雇主的登記，以使移工能順利轉換雇主。 　勞動部提醒，雇主如未在規定的期限內至當地公立就業服務機構為移工辦理轉換雇主登記，致移工未能於轉換期間內順利由新雇主接續聘僱，地方政府將依就業服務法規定處雇主新台幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，勞動部並將廢止招募許可及聘僱許可，及管制後續移工的申請。 　勞動部說明，雇主如有繼續聘僱移工的需要，但移工要求辦理轉換雇主，雇主可以先向勞動部申請移工暫不廢止聘僱許可轉換雇主，經勞動部同意後，雇主就可為移工向當地公立就業服務機構辦理轉換雇主登記；又雇主辦理轉換登記完成後，移工如無正當理由未依規定出席協調會，或公告的轉換期限屆滿未有新雇主接續聘僱移工，經公立就業服務機構發函請移工限期離境，雇主應於該函規定的期限內為移工辦理出國手續。 　勞動部提醒，雇主應在規定期限內為移工辦理轉換雇主登記。如有任何疑問，可至勞動部勞動力發展署全球資訊網（www.wda.gov.tw/）查詢。