上班族薪資差距越拉越大，越來越多上班族只能看著有錢人一棟接一棟地買房子。（中央社，資料照） 去年台灣ＧＤＰ年成長率概估為百分之二點九八，包括蔡總統在內，蔡政府不但「大內宣」為連續第二年亞洲四小龍之首，近日更出現三十年來首度超過中國大陸之說。然而，隨著年關接近，根據調查，平均年終獎金創下近八、九年來新低，預估今年會調高薪資的上班族不到四成，此一現象與蔡政府的大內宣呈現冷暖兩樣情。 由於去年台灣防疫繳出不錯的成績單，加上美陸貿易戰造成的轉單效應等因素，主計總處表示台灣去年ＧＤＰ的年成長率優於預期。單從此一訊息來看，這的確是個好消息；但是，正如同去年上市櫃公司營收總額創下三十五點四兆元歷史新高一般，金字塔頂端的企業，尤其是電子資通訊產業、金融業駿業宏發，但觀光旅遊等「慘業」水深火熱。雖說幾家歡樂幾家愁是常態，但政府應從宏觀角度看待整體發展。 上市櫃公司營收兩極化，又反映在上班族薪資待遇兩極化。根據一一一一人力銀行於一月底公布的調查，獲利亮眼的金控集團年終獎金平均高達十一個月，資訊科技業中有科技大廠發出總值破億元的電子禮券，反觀民生服務業卻有三成企業不發年終獎金。總體而言，逾九成四的企業會發年終獎金，但平均基期為一點一八個月，創下二０一二年之後的新低。 如果單一調查不能當真，去年十二月中旬yes123求職網的調查，僅約百分之五十六上班族預估今年能領到年終獎金，且平均基數一點一一個月，創九年來新低；去年十二月中旬，一０四人力銀行的調查，百分之九十二點二的企業會發年終獎金，但平均一點一五個月，創七年來次低。這三項調查共同的指向是：許多上班族沒有從台灣ＧＤＰ年成長率連續兩年亞洲四小龍第一、三十年來首度超過大陸的成績中獲得實惠。 不僅是年終獎金，從薪資水準來看，更可看到高低差距越來越大。根據主計總處所做的調查，二０一九年台灣工業及服務業受僱員工平均年薪六十四點四萬元，年薪中位數是四十九點八萬元，二者相差十四點六萬元，但二００九年二者僅相差五點四萬元；平均年薪與年薪中位數的差距拉大，代表高薪族群越領越多，太多受薪族群追趕不及，是否因此造成「相對被剝奪感」？這也是蔡政府應深思的一個問題。 如果這還不足以說明台灣上班族所得分配「強者越強，弱者越弱」的「馬太效應」，另一個值得觀察的數據是，根據一０四人力銀行調查，去年台灣平均年薪為六十四點一萬元，依據主計總處公布的二０一九年全體受僱員工薪資統計計算，約百分之六十四的上班族低於平均薪資，難怪二月二日yes123求職網公布的調查，六成三的受訪者覺得農曆春節前會「手頭吃緊」。 薪資差距越拉越大，越來越多上班族只能看著有錢人一棟接一棟地買房子。財政部的資料顯示，二００二年房屋稅籍總歸戶數八百二十二萬戶，擁有十棟以上房屋的人數近一萬兩千三百人；去年房屋稅籍個人歸戶八百零四萬人，擁有十棟以上房屋的人數卻增加到一萬九千五百人。台灣房貸負擔率居高不下，二０一六年第三季為百分之三十八點四九，去年第三季仍達百分之三十六點七六，這讓一般受薪族群怎敢買房？甚且，這讓年輕族群怎敢生小孩？ 上班族薪情普遍不好，蔡總統看到了嗎？