記者吳靈芬/台北報導 北市府都市更新處八日表示，自即日起至三月十九日止，北市府都市更新處辦理公開徵件，徵求有想法、想行動、關心社區的夥伴們，為社區空間改造提案發聲！不僅提供資源媒合，依改造提案內容，串聯相關社群、空間專業者培力協作，一起打造大家心中更好的城市想像。 都更處指出，為推動台北市都市再生，台北市都市更新處推出兩年期「Open green 2.0計畫」，鼓勵民眾自主改造社區空間，可以自然人或法人團體報名，不限土地公私產權，依改造點行政區劃分東區（松山、內湖、大安、文山、信義、南港）、西區（士林、北投、中山、大同、中正、萬華），分別由不同的專業團隊輔導陪伴，更媒合經費資源注入，建立社群經營網絡，提案改造不用單打獨鬥；今年度東區主題為「相揪來做，有閒來坐」，西區主題為「相遇」，希望能市民朋友們相遇在社區，相揪來改造，有閒去活動！ 都更處表示，「相揪來做」由地方社區內部能量為原動力，提出具在地感的生活想像，「有閒來坐」呼召社區外的民眾參與，喚起更多人對於自身歸屬與生活環境的情感連結，進而促生更多地方價值討論，共創都市生活新願景。 至於西區主題：「相遇」，都更處說，希望能以人與人新的邂逅為契機，激發人與空間的相遇理解，創造改造點與點的串連，重建社造活力新配方。召集對空間改造有興趣的市民、社區規劃師一起加入。 都更處表示，台北市迄今已完成七十五處社區空間改造案例，Open green 2.0計畫以硬體環境改善為底，置入軟性民眾參與的可能性，透過群眾自發性意識抬頭，促成集體共識與在地連結，進而發展出因地制宜的地域性社區空間。

記者吳靈芬/台北報導 行政法人台北表演藝術中心於八日召開第一屆第一次董監事聯席會，會上討論行政法人北藝中心組織架構，並決議通過由資深劇場人王孟超出任首屆執行長，北藝中心正式邁向啟動里程碑。 北市府文化局表示，依照《台北市台北表演藝術中心設置自治條例》制定董事與監事聘任相關子法，並依法遴聘首屆董監事共計廿位；由於台北表演藝術中心即將於今年五月掛牌，因此，董監事會議於八日召開，會中依規定，由劉董事長若瑀提名王孟超為執行長，經董事會通過聘任。 文化局說，王孟超在劇場深耕超過卅年，為國內資深劇場舞台及燈光設計，曾任雲門舞集的製作經理和舞台設計、二００九年台北聽障奧運會開幕舞台設計總監等，二００四年在波蘭華沙總統官邸獲頒「雪樹國際成就獎」（The Beverdere International Achievement Award in Warsaw)，二０一四年獲頒國家文化藝術基金會「國家文藝獎」。 文化局指出，王孟超熟悉國內表演藝術創作及發展動態，自二０一三年至二０一六年間擔任北藝中心籌備主任，並於二０一六年起擔任北藝中心籌備處總監，未來希望借重其經營管理及藝術創作的經驗，以及對國內外表演藝術發展趨勢的洞察，為北藝營運模式奠定穩定的地基。 在董事會後，新任執行長王孟超表示，「北藝中心的核心精神是『Play Different Together』，工作團隊將秉持藝術共樂、人才培育及多元創新的理念，打造一個靈活運轉、具效能管理的組織，致力將藝術帶入群眾的日常生活，為民眾創造進劇場的幸福感。國際化及製作型場館為重要工作目標，將串聯國內外藝術家及場館夥伴，不僅要成為藝術呈現的場域，也是一座屬於藝術家的中心。此外，北藝中心希望打破劇場空間的既定模式，以空間跨界、實驗創新、多元科技為主軸，凝聚創意能量，舉辦各式展演活動，讓民眾享受最有趣而獨一無二的藝術體驗。」。

記者陳雯萍／高雄報導 迎接農曆過年，高雄市勞工局不忘提醒勞工們的權益。勞工局指出，今年二月十一日至十四日，為農曆除夕至大年初三，屬於法定應放假日（即國定假日），雇主應依法給假，如徵得勞工同意於該日出勤，工資應依法加倍發給。 勞工局表示，若該休假日如適逢勞工例假或休息日，為避免休假重疊致勞工之權益減損，依勞基法施行細則規定，雇主應補假一日，以行政機關辦公日曆表之連續假期為例，二月十三日初二及十四日初三，恰逢星期六、日之休息日與例假，故調整於二月十五日及十六日假二天，補假日之性質則為國定假日。 至於勞雇雙方自行約定於其他日期補假，亦屬可行，若事業單位因應其行業營運之特性，與勞工個別約定將國定假日調移至其他工作日實施放假，仍應確實註明放假之日期，以使勞工可知悉自身之權益。 勞工局長李煥熏表示，國定假日屬於勞基法的規定，如果雇主使勞工於該日出勤，而沒有依法加發工資，涉及違反勞基法規定，該日如果遇到勞工之例假、休息日，但雇主卻未依法補假，則可分別裁罰二萬元至一百萬元的罰鍰。

記者鄭錦晴／台東報導 農曆春節，家庭總是準備豐盛的年菜慶團圓，也容易導致食物吃不完浪費的情形，台東縣環保局指出，往年春節後廚餘量都會比平日增加很多，因此鼓勵民眾「在家用餐吃多少煮多少，在外飲食吃多少點多少」，希望透過適量適當的飲食，讓身體更健康，同時也減少廚餘垃圾量。 縣長饒慶鈴呼籲，農曆春節遊子返鄉家人相聚，慶團圓同時，除在採買食材時加入零剩食觀念，盡量買到足夠量即可，若年節期間有多採購的蔬果及過多的煮食，也妥善保存後分餐食用，外食則盡量點足夠當場吃完，才是最新鮮最好吃，若真的有的剩餘餐食則可以打包後加熱食用，大家一同落實零剩食的觀念，讓廚餘減量守護資源，也體諒廚餘廠工作人員的辛勞。 環保局呼籲，若有廚餘產生，務必交由合法清除業者清運，切勿心存僥倖隨意亂倒，避免受罰。一般家戶民眾也請落實廚餘分類，將廚餘水份瀝乾後用容器盛裝，並依垃圾車清運時間將廚餘不含袋，倒入附掛廚餘桶回收，不可將廚餘以外的塑膠袋及垃圾等丟入廚餘桶，避免造成處理機器損壞或人員操作的困擾。

記者吳文欽／高雄報導 高雄市輪船公司為因應市府政策，服務旗津地區居民免費搭乘公共渡輪往返旗津區，並有效管理旗津卡，推動換發高雄捷運一卡通旗津卡，經高雄市審計處查核發現，旗津卡票務管理間有疏漏，查核控管機制未臻健全，已經函請檢討改善，以強化票務管理系統控制功能。 高雄市審計處指出，高雄市政府為保障旗津區居民對外交通權益，訂定高雄市旗津區居民優惠乘船實施辦法，輪船公司為有效管理旗津卡核(換)發作業，自一０二年二月起推動換發高雄捷運一卡通旗津卡，加印持卡人照片杜絕冒用，並定期向高雄市民政局索取旗津區居民名冊匯入票務管理系統，以供驗票管控使用，並組成稽核小組於現場稽查取締卡片違規使用情事。 然而，高雄市審計處於去年四月查核發現，部分旗津卡持卡人基本資料保存不全，或記載之身分證統一編號不符合邏輯，或戶籍已遷出旗津區仍使用旗津卡，甚有同一人持二張卡交替使用等情，遂於去年六月函請檢討改善。 審計處表示，經該處追蹤改善情形，輪船公司已於去年八月至十二月間重新檢視管理系統，將戶籍遷出旗津區後仍可使用旗津卡者予以鎖卡及追收應扣票價，並更新管理系統，強化系統控制功能，及向民政局索取旗津區居民名冊匯入基本資料庫加強勾稽，以維社會公義及使用者付費原則。