盧市長親頒農會理監事當選證書 期勉攜手發展農業經濟

台中市長盧秀燕昨日頒發梧棲區理事長、常務監事等人當選證書,持續與農會攜手合作,力拚農業經濟。(記者陳金龍攝) 記者陳金龍/台中報導 台中市長盧秀燕照顧農民,傾聽農會基層聲音,輔導農民團體加強外銷,並舉辦農產評鑑活動鼓勵良性競爭,也多次為在地農產品行銷站台。近期農會改選結果出爐,市長盧秀燕二十八日再至清水區、梧棲區、沙鹿區農會,頒發理事長、常務監事等人當選證書,並為沙鹿區農會公館辦事處啟用剪綵,持續與農會攜手合作,力拚農業經濟。 盧秀燕表示,農民跟農會是台灣重要群體與自治團體,農會也是市府的好夥伴,針對相關補助及政策,市府全力支持農會推銷農產品、一同照顧農民。此次農會改選四年一次,為重要的地方自治選舉,當選者均受到農民肯定。她代表市府一一頒發當選證書並恭賀當選者,「肩負重任!」,市府全力支持與農會一同推銷農產品、照顧農民,祝福各農會會務昌隆,一同努力拚經濟。 梧棲區農會總幹事王秝毅表示,感謝盧市長對農會的重視與用心,大力支持農會各項活動與業務,受到當地鄉親的喜愛與肯定,另外,市府去年補助稻穀乾燥中心集塵室設備,讓農民免受粉塵之苦,照顧農民身體健康,未來將持續與市府合作,帶動地方繁榮。 清水區農會總幹事顏秋月說,感謝市府長期對清水農會的照顧、及對農業推展的支持,市府一0八年補助經費修繕農會倉庫並完成工廠登記、去年也補助修繕清水區農會四樓產業文化館並重新啟用,另外,市府補助三年四千五百萬經費進行倉庫及園區活化工程,相信未來連結周邊高美濕地等景點,將發揮最大效益。 沙鹿區農會總幹事陳俊宏說,沙鹿區農會公館辦事處成立,擴大為農民服務,未來農會將與市府攜手,一起將沙鹿農特產品推銷出去,全力拼經濟、照顧農民。

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警察人事異動 議員批

記者吳文欽/高雄報導 高雄市議員黃紹庭廿八日指出,警政署日前公布的中階警官異動名單當中,一位兩年多前才發生酒駕肇事,連撞七台車子的警官,從刑事局偵查正榮升高雄市刑大司法組長,一躍成為掌管高雄刑案偵辦的重要組長,此一人事調動,引起基層員警們的議論紛紛。 黃紹庭表示,員警酒駕肇事,至少要記一大過處分,一般要列管三年,嚴重者甚至要記兩大過,列管更久,有些員警往往因為記過而終身不得升遷。而此次升官的張姓警官,不外乎就是因為他是警界所謂的「陳家班」成員,才能在肇事後短短的兩年多的時間內,便能破例升官封爵。無怪乎目前在警界盛傳一句順口溜「爹親娘親不如陳家欽」,聽了令人不勝唏噓! 黃紹庭說,警界目前盛傳有所謂的「陳家班」,還有「刑事(形勢)比人強」等耳語,一名昔日也曾效力於陳家欽署長手下的愛將,無獨有偶地也在前陣子高升三線一回到高雄,「陳家班」勢力再度強勢回歸高雄。從半年內高雄市警長兩度更換,再到這幾次中階警官調動的亂象,警政人事內部鬥爭與不穩定性,無疑嚴重打擊了高雄基層員警們的士氣! 黃紹庭認為,陳其邁市長上任六個月來,對於警界酒駕問題號稱「零容忍」,一度要開除一名酒駕員警,因而鬧得沸沸揚揚。反觀,最近警政署所頒布的警官異動中,居然出現一名酒駕肇事的警官榮升高市警局要員,並且理論上應該還在列管的期間內,不知邁邁市長對於此項人事案有何看法? 黃紹庭呼籲陳市長,是該出來幫基層員警發聲的時候了。

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邱昱凱年薪300萬?悠遊卡公司:未核定

記者周閩生/台北報導 台北市長柯文哲子弟兵也被稱為網軍頭的邱昱凱日前升任悠遊卡公司總經理一職後,傳出其年薪高達三百萬元,因而也引發外界「酬庸」質疑,悠遊卡公司澄清表示,公司董事會尚未核定總經理薪資,將會審慎考量市場水準及市府規定再做最後核定。 日前悠遊卡公司發布人事命令,將管理群副群長邱昱凱升任總經理。由於邱昱凱曾協助柯文哲順利連任台北市長,因此,邱昱凱也被外界稱為帶風向的「網軍頭子」,而他還曾因喬友人兵役問題引起爭議。 悠遊卡公司董事長陳亭如指出,總經理人事案在二十五日才經董事會通過,董事會尚未核定新任總經理薪資,並非報導所指稱年薪三百萬元,董事會將會審慎考量市場水準,也會參考市府現行規定。至於悠遊卡公司去年業績較前年稍差,主要受到疫情影響,所有業者皆遭波及,唯悠遊卡公司去年仍維持穩健獲利。 悠遊卡公司表示,悠遊付推出一年,即有市場排名坐四望三、近百萬會員的成績,在市場上也已布建五萬個消費點,成績尚稱穩健,未來也會繼續努力。

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屏東科技產業園區揭牌 潘孟安:屏東「四不缺」

屏東加工出口區正式更名為科技產業園區,屏東縣潘孟安(中)等人到場出席見證。(記者毛莉攝) 記者毛莉/屏東報導 屏東加工出口區二十八日正式改名成科技產業園區,屏東縣長潘孟安強調,屏東「四不缺」是投資者最佳選擇。 經濟部所屬的高雄前鎮、楠梓、台中潭子、中港及屏東等五個加工出口區,昨日同步舉行更名揭牌儀式,縣長潘孟安、經濟部加工出口區屏東分處長沈龍志及立委周春米、鍾佳濱、廖婉汝與廠商們,一同見證屏東科技產業園區誕生的新里程碑。 潘孟安表示,加工出口區創造二十年來經濟發展與屏東就業市場,目前開發百分之九十七點八已飽和,三年前他請經濟部擴充廠區,此次更名揭牌,期盼產業順利升級、擴充園區,也期許未來以低汙染、高效益的產業,作為地方產業發展重要依據。 潘孟安說,屏東科技產業園區將擴區二十六點六五公頃,預計年底將招商,屏東優點就是不缺電、不缺水、不缺地、不缺人,絕對是投資者最佳選擇。 立委鍾佳濱認為,屏東科學園區未來可以發展太空產業,周邊的科技產業園區可以成為產業鏈供應商。 立委周春米也希望,屏東科技產業園區擴區能與科技產業連結,關於屏東高鐵特定區,科技部正規畫,年底會將可行性評估計畫送到行政院。

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西螺廣福宮老大媽國道遶境祈福

西螺廣福宮老大媽國道遶境祈福,休息區民眾魚貫排隊鑽轎底保平安。(記者陳虹伶攝) 記者陳虹伶/雲林報導 南仁湖企業一○三年起結合雲林縣西螺鎮廣福宮老大媽,以「媽祖駕道、福佑國道」遶境方式駐駕西螺服務區,今年活動邁入第八年於廿八日展開南至台南關廟、東山,北至桃園中壢的遶境祈福,保佑國道用路人平安順遂,同時促銷及認購鳳梨分送休息區民眾幫助果農。 昨日清晨的「媽祖駕道、福佑國道」遶境祈福活動,雲縣副縣長謝淑亞等蒞臨,三地集團南仁湖副董事長李宗熹也率先購買一萬元鳳梨分送給休息區民眾,高速公路局長趙興華也認購廿五箱鳳梨,現場與會貴賓也一同促銷鳳梨,幫助果農。與會貴賓隨即也一同以虔誠的心,迎接膜拜老大媽鑾駕後,鑾駕即展開遶境活動,休息區民眾見媽祖鑾駕魚貫排隊鑽轎底保佑平安。   高速公路局長趙興華說,連續八年的媽祖國道遶境活動,讓用路人感受媽祖的慈悲精神,同時也在媽祖出巡國道遶境,去年降低死亡車禍約二成,這都是媽祖的慈悲濟世及用路人獲得平安庇佑,國道遶境活動簡單隆重,主要不影響用路人的安全及交通。

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中埔鄉裕民村銀髮健身俱樂部正式啟用

中埔鄉裕民村銀髮健身俱樂部正式啟用。(記者湯朝村攝) 記者湯朝村/嘉義報導 嘉義縣第一座「老人健身房」-中埔銀髮健身俱樂部二十八日啟用,縣長翁章梁鼓勵年長者一定要多運動,才能延緩老化,不讓失智失能上身。 嘉義縣老年人口比例二十%,居本島之冠,已進入「超高齡社會」。為正視老化議題並扭轉老化可能衍生的問題,嘉義縣全力探索促進高齡者能活好、活久的創新方案。 因應高齡化速度加快,縣府推廣年長者養成規律運動習慣,避免肌力流失,除了減緩醫療和長照負擔,也能讓老人家心理和社交層面更加健全。銀髮族健身俱樂部從中埔鄉率先開跑並建立示範點,再漸進式推廣至全縣各鄉市。 肌肉減少症 (sarcopenia) 是現代老年化社會的嚴重課題,老化的速度和慢性病的罹患率,已被證實與缺乏運動或活動量不足有直接關係,透過規律、有效率的運動,可降低各種疾病及死亡率。 中埔李碧菁指出,為有效執行銀髮健身俱樂部計畫,追蹤長輩的訓練成效,訓練前後分別量測長輩的肌肉量、體脂肪總量等,讓長輩可以紀錄完整的訓練過程,並了解生理資料變化,幫助長者養成規律重量訓練運動習慣,強化肌力、肌耐力、心肺功能及平衡訓練的運動效果。

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嘉義縣日安中埔社會福利服務中心落成揭牌

嘉義縣日安中埔社會福利服務中心落成揭牌。(記者湯朝村攝) 記者湯朝村/嘉義報導 為提供鄉親就近及更貼切的服務,日安中埔社會福利服務中心二十八日落成揭牌,中心座落在阿里山公路旁嘉義縣客家文化園區,將提供中埔、番路和大埔鄉民眾一站式的整合性社會福利服務,每周二至周六開館。 社會局代理局長張翠瑤表示,日安中埔社會福利服務中心提供兒童遊憩區、資訊閱覽區、兒少DIY手作展示空間、哺集乳室及會議空間,同時結合嘉義就業服務中心、嘉義縣居家托育中心、社團法人嘉義縣慈善團體聯合協會/嘉義縣物資銀行、嘉義縣家庭教育中心和南華大學等單位提供駐點,以及外展的近便性的服務 縣府表示,中埔、大埔和番鄉地區民眾自身或者發現鄰里間有家庭因「家庭經濟陷困」、「家庭遭逢變故致家庭功能受損」、「家庭關係衝突或疏離」、「兒少發展不利處境」、「家庭成員身心障礙或傷、病、失能」、「個人生活適應困難」等六大「脆弱家庭」類型議題,都可以來電中心諮詢,也可上網「社會安全網關懷e起來平台」進行通報,請大家一同關心周遭的人事物,共築安全網。

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台北市特殊優良教師評選 31位脫穎而出

記者吳靈芬/台北報導 台北市一一0學年度特殊優良教師評選計有一0七名教師報名參加,經第一階段評選出五十二名教師參加廿八日第二階段面試,最終選出卅一名為台北市一一0學年度特殊優良教師。 北市教育局表示,湖山國小老師顏世廷自八十五學年度初任教師以來,即以自編教材為學生量身訂製視覺藝術課程;他讓孩子接觸多元的媒材,以螺旋式加深加廣的課程架構,引導學生透過創作、審美及藝術知識的學習培養藝術興趣,奠基生活美學。湖山國小處處可見學生的藝術作品,整座校園就是一座大教具,適合各科老師在校園的任何角落進行課程。 蘭雅國中老師邱明成常年與其他領域教師合作研發課程並規劃生態及美學相關課程,跨領域教師團隊於一0九年以「藝生共好 i 世界」榮獲教育部教學卓越獎金質獎。在邱明成的教學中處處可見環境教育及素養導向議題融入,最喜歡帶著學生接觸大自然,蘭雅國中校園內的生態池自九十七年建立至今,都是明成老師帶著社團志工一路養護,在校園中綻放多元豐美的生物多樣性。 木柵高工主任陳美保致力推動產學攜手合作專班,規劃辦理各類產學合作特色課程,有效縮短學用落差,讓木柵高工這幾年來規劃的產學模式成為全國培育中階技術人才的參考指標。

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比特犬斑斑開放認養 主人過三關才能抱得狗兒歸

比特犬斑斑經行為訓練師評估,親人、社會化足夠,可以有條件開放認養。(新北市動保處提供) 記者蔡琇惠/新北報導 比特犬為攻擊性犬隻,新北市動物之家目前收容兩隻純種及四隻混種比特,雖有動保法規範飼養方式,國內仍頻傳多起比特犬攻擊事件,在法規未禁止飼養、輸入、輸出、繁殖前,動保處已輔導業者停止繁殖、買賣,同時制定動物之家開放比特犬認養程序,領養比特犬須經「行為訓練評估小組」審慎確認後,動保處才會開放民眾認養。 收容在新店動物之家混種比特犬斑斑,為民眾通報被送交至動物之家,斑斑是在一0七年一月在山區發現,新店動物之家動保員發現牠時全身上下非常惡臭及髒亂,原以為把斑斑帶回新店動物之家會是一場硬仗,沒想到卻意外發現他非常乖巧及配合,讓動保員順利救援帶回。 斑斑剛帶回來時,因嚴肅強悍外觀,動保員、資深志工不敢接觸,在幾次互動後,發現個性憨憨,對人友善充滿熱情,常與志工們玩耍互動,幫牠洗澡也非常配合,全身摸透透也不是問題,不管大小朋友都可抱可摸,最重要的事對其牠狗狗也非常和善。 古代同盟志工團隊表示,一旦農委會宣布比特犬禁止飼養、輸入或輸出和繁殖後,斑斑恐將失去認養機會。動保處表示,經行為訓練師評估表示,斑斑親人、社會化足夠,可以有條件開放認養,期待有意願既可以認養民眾,給牠一個溫暖的家。 動保處表示,和斑斑一樣是比特犬種尚有五隻分別在不同動物之家,近期也公告特定犬隻認養程序,若民眾願意認養,還需經行為訓練師、動保團體及駐區獸醫師等組成評估小組,審慎評估飼養環境、照顧能力、飼養方式及對兇猛犬隻了解程度,經評估小組三方認同才會開放認養,並進行後續追蹤。

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移工來臺 檢疫費由雇主負擔

記者潘立明/基隆報導 勞動部勞動力發展署表示,春節假期過後,許多移工來臺工作,近期經常接獲雇主詢問移工檢疫費用應由何人負擔。發展署提醒,移工生活照顧是雇主責任,雇主要確實安排移工檢疫工作,並負擔檢疫費用,若從移工薪資扣抵或要求移工以防疫補償支付,已違反規定。 發展署說明,移工經由雇主依法引進,自入境日起,雇主必須負責移工入國之後的生活照顧,移工檢疫期間所生費用也由雇主支付。依現行規定,雇主也可委任人力仲介公司代為安排,但無論檢疫處所為政府安排、雇主自行安排或委託仲介公司辦理,檢疫費用均應由雇主負擔。 若雇主向移工收取檢疫費用,涉嫌未全額給付薪資,經查證屬實,最高可處30萬元罰鍰並廢止雇主招募及聘僱許可;如果仲介向移工收取,最重處超收費用20倍罰鍰並處仲介1年以下停業處分。另外,防疫補償受領人為接受檢疫人,而非補償雇主,雇主或仲介如向移工收取遭檢舉,發展署將交由地方政府查處。 為確保我國防疫安全與民眾健康,發展署持續配合中央流行疫情指揮中心辦理移工入境檢疫措施,目前社福類移工、休假返臺者、菲律賓籍移工入住政府集中檢疫處所,泰國及越南籍產業類新引進移工則由雇主安排居家檢疫。發展署統計,自109年3月17日至110年2月底止,檢疫人數逾5萬4千餘人。   此外,為協助雇主、仲介公司及移工瞭解相關防疫措施,發展署已訂有防疫行政指引,透過移工母語持續向移工進行防疫宣導,相關資訊可參考跨國勞動力權益維護資訊網之「嚴重特殊傳染性肺炎專區」。雇主、移工或仲介公司對檢疫費用或措施如有任何疑義,可多利用電話客服中心(電話:02-8995-6000)或1955專線詢問。

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