記者潘立明／基隆報導 勞動部已訂有產業缺工方案，並積極促成勞資對話， 協助營建工程業紓緩人力問題！台北市不動產開發商業同業公會反映營建缺工而質疑勞工政策，勞動部勞動力發展署表示，為積極因應產業缺工問題，已於110年12月27日訂定「產業缺工專案推動方案」，並主動召開會議邀集營建工程公協會及職業工會釐清人力需求，積極面對產業人力問題。 近年產業需求擴張及疫情影響，對於勞動力供需形成挑戰，發展署除持續透過全國各地公立就業服務據點及台灣就業通網站提供求才服務外，也在去年12月底訂定產業缺工方案，規劃專案求才服務機制，一旦接獲外界反映特定行業有缺工的狀況，即主動聯繫確認缺工廠商名單、職缺種類與數量、工作環境內容與薪資待遇等具體人力需求資訊，後續並以一個月為期，展開客製化的專案推動計畫，提供專案求才服務。 由於近期陸續有營建工程業者反映缺工問題，發展署隨即依據上開方案，於昨（4）日邀請營造業勞資雙方共同與會討論可行作法，會中決議發展署將與職業工會合作或透過各分署在地服務網絡，儘速建置各地區營建工程主要工種（鋼筋、模板、泥水、混凝土）之工班資料庫資訊，另透過營造業公協會宣導營造業廠商運用現有台灣就業通網站平台進行職缺登錄，再由發展署各分署在地安排有需求的業者與相關營建工班直接面對面接觸，提供人才或工班媒合及必要的職業訓練。發展署也將洽台北市不動產開發商業同業公會，了解公會所掌握之缺工需求後，主動給予協助。 發展署統計，110年截至11月底，公立就業服務機構計協助營造業求才登記4萬4,777人，協助補實2萬2,264人，求才補實率49.72%。發展署呼籲，政府已訂有求才機制，事業單位如有求才需求，可善加運用政府各項求才服務資源，包括求才媒合服務、徵才活動及就業促進工具等。長期來看，各行業為追求永續發展，都在競相提升爭取人才投入的吸引力，政府協助人力媒合、提供職業訓練相關服務的同時，營建工程業者亦應朝向營建工程自動化、優化勞動條件及作業環境，並加強人力培育，以提供勞工更優質的就業選擇。

記者林坤瑋／宜蘭報導 您家中的幼兒是否較同年齡的幼兒發展緩慢一些些，或者已經就醫並領有醫療院所開立的聯合評估報告、其他醫檢資料，且於一０九年九月一日前出生卻尚未就學、或已就學卻因個別原因欲進入其他公立、非營利、準公共幼兒園嗎？ 宜蘭縣政府為了協助特殊需求幼兒及早入學接受特殊教育服務，並在就學的道路上能夠更加順利，定十五日上午九時在羅東國小科學館視聽教室、下午一時三十分在宜蘭縣特教資源中心三樓綜合教室辦理「宜蘭縣１１１學年度特殊需求幼兒優先入園家長說明會」，欲參加者自即日起至十五日逕至全國特殊教育資訊網/縣市教育局特教研習活動/宜蘭縣教育處( https://special.moe.gov.tw/study.php)或現場報名。 一、申請資格： （一）設籍本縣之幼兒（原住民幼兒免設籍）或居留本縣之外籍、華裔幼兒（須出示護照、居留證正本供查驗），如係寄居（以戶口名簿註記為準）應有合法監護人（繳驗戶口名簿、戶籍謄本或足供證明之文件）。 （二）當學年度九月一日滿二歲以上至入國民小學前之幼兒（１０５年９月２日至１０９年９月１日出生）。 （三）領有有效期限內聯合評估中心綜合報告書、身心障礙證明、診斷證明書、醫療檢查報告或未領有任何資料之疑似特殊需求幼兒。 （四）未曾報名參加本管道優先安置入園者（不含幼兒園轉安置學前特教班、或學前特教班回歸幼兒園）。 （五）當學年度經本縣鑑輔會核定暫緩入學之幼兒。 二、資料索取方式： （一）紙本資料可向各幼兒園、本縣特教資源中心索取。 （二）網站下載可至： １、宜蘭縣政府教育處/最新消息 (https://ilcmain.ilc.edu.tw/default)。 ２、宜蘭縣特教資源中心(https://reurl.cc/gzdYdV)。 三、詳細事宜請參閱「宜蘭縣１１１學年度特殊需求幼兒優先入園實施計畫」，若有任何問題可逕洽縣特教資源中心承辦人游老師（電話：９３１２３８５轉２０５）。