屏東數位發展中心揭牌，數位科技輔助孩子適性學習。（記者毛莉攝） 記者毛莉／屏東報導 屏東數位發展中心二十四日由縣長潘孟安揭牌；與會的教育部資科司長郭伯臣表示，從數據統計顯示，屏東不管偏鄉或都市的孩童，在學習的成效上有明顯進步。 屏東縣府表示，數位中心成立後，將數位教學結合課後照顧，並實現「班班有網路，生生有平板」的目標，未來將招募十三位數位專業人才協助推動，使數位學習推廣至屏縣每個角落。 潘孟安指出，屏東幅員遼闊，數位學習中心的啟用，讓孩童不因距離或區域而造成學習中斷，更進一步結合三十三個鄉鎮的樂齡學習中心進行老幼數位共學，帶領長輩體驗數位便利生活，期望讓屏東走向數位化的城市。 潘孟安強調，去年屏東縣數位教學教案獲獎數更是全國之冠，精良的設備及優秀的老師，也使屏東學生在因材網上的平均使用時數的流量常居全國第一。 教育處說，全縣佈建設備包含七十五吋觸控顯示器、教學用電腦、整合式控制面板、無線投影設備等，未來將添購至少一萬七千五百餘台行動載具，每位教師亦於四年內完成數位教學增能，讓數位科技輔助孩子適性學習，縣內國中小學校園數位建設普及率亦提升至百分百，實現「網路代替馬路」目標。

彰化醫院骨鬆團隊主動出擊，前往社區衛教宣導。(記者吳東興攝) 記者吳東興／彰化報導 鑑於不少長輩拿到骨質密度檢測報告後，因為少疼痛，即使有骨鬆也沒有進入醫療體系治療，為此，衛福部彰化醫院骨鬆團隊主動出擊，前往各社區衛教宣導，解說檢查數據及協助就醫，讓長輩及時了解骨鬆的重要性，及早保養治療。 彰醫的骨鬆團隊由醫師王仕凱帶領個案管理師，詳細向社區內已完成衛生局骨質密度檢測的長者說明骨密及骨鬆的定義，有些長輩還是第一次聽到骨鬆，不了解骨鬆的嚴重性，有人還拿出檢測報告，急著要知道骨質密度數據和骨鬆的關連。 王仕凱說，骨鬆就是骨頭「酥酥」、「脆脆」，骨密小於-2.5就是骨鬆，小於-1是骨質不足，容易因輕微的跌倒、彎腰搬物品等情況造成骨折，在台灣因骨鬆而造成的骨折每年超過6萬人，一旦骨折，不僅家庭照顧負擔加重，死亡率也很高，尤其是髖部骨折常會在骨折後1年內死亡。 王仕凱說，台灣50歲以上的男性估計有25%骨鬆，女性更高達40%，但就醫人數卻不多，這和民眾的認知有關，大部分人了解常見的糖尿病、高血壓、高血脂等三高疾病，卻忽略了骨鬆這個慢性的無聲殺手，因為在發生骨折前，通常沒有明顯的疼痛或症狀，很多人是在發生了骨鬆性骨折的意外後，才知道骨鬆，也才知道要正視。 個管師陳靖銀表示，該院骨鬆團隊得知很多長輩把骨密檢測報告置之不理，決定主動進入社區，向長輩說明骨鬆的嚴重性，有就醫意願者，協助長者到院抽血及進一步檢查，再由中西醫師會診治療，中醫還有傳統的龜鹿二仙膠丸劑供健保處方開立。 王仕凱強調，世界衛生組織認定骨質疏鬆症是全球僅次於冠狀動脈心臟病的第二大重要流行病，近期的研究也顯現台灣的髖骨骨折發生率是亞洲第一，而台灣65歲以上的老年人口逐年攀升，預估在2025年將達到500萬人，這些數據和趨勢，不得不重視，希望長輩都可以及早檢測骨密，一有骨鬆及早保養治療，讓生活品質及生命不受骨鬆威脅。

青年職涯發展中心推出青年服務三大亮點措施。（記者黃志炫攝） 記者黃志炫／台中報導 青年節將至，勞動力發展署中彰投分署青年服務再精進，推出三大亮點服務，包含「無接觸線上服務」、「TCN青年菁英學苑」與「求職必勝季」，協助青年及早立定就業目標，也讓青年在後疫情時代，熟悉新型態求職模式，同時跟上數位腳步，走在趨勢前端，歡迎青年朋友多加運用，順利進入職場生活。 中彰投分署林淑媛分署長表示，青年朋友即將進入職場的忐忑心情，分署都知道，新推出的各項亮點服務及活動努力做到貼近青年族群，貼心陪伴青年規劃職涯，加上專業人員親切服務，要讓青年有感。 第一亮點「無接觸線上服務」，因應疫情影響，中分署青年職涯發展中心推動各項遠距線上服務，虛擬與實體並行的常態性活動設計，突破場域、距離限制，提供青年朋友更多元的服務，包含線上諮詢、線上講座、遠端模擬求職演練、遠距面試競賽等，另新推出二十四小時收件的「履歷快修站」、「特色產業VR導覽」等。 第二亮點是去年開辦即大獲好評的「TCN青年菁英學苑」，今年邁入第二屆，主打客製化就業領航輔導，依照每位參與學員的就業方向及職能需求訂做培訓方案，由企業經理人組成築夢導師團進行二個月的集訓，歡迎青年朋友踴躍報名參加。 第三亮點「求職必勝季」，為協助今年新鮮人畢業即就業，順利從校園進入職場，推出「探索、出發、蛻變」漸進式系列主題活動，不論是求職前的職涯方向確立、產業認識、履歷撰寫，到進入求職階段的面試模擬、口語表達、自我行銷、專案企劃、團隊合作，硬實力加上軟實力，青年職涯發展中心幫求職青年全部準備好。

苗栗縣榮服處黃瑞鵬處長拜會縣府社會處長楊文志，洽談合作問題。（記者葉蒼秀攝） 記者葉蒼秀／苗栗報導 為加強整合地方資源，苗栗縣榮服處黃瑞鵬處長近日率林育文總幹事共同拜會苗栗縣政府勞青處彭德俊處長及社會處楊文志處長，感謝苗栗縣政府對退除役官兵就業、職訓與服務照顧的協助，期能持續攜手合作，完善照顧退除役官兵機制。 榮服處黃瑞鵬處長表示，輔導會為提升照顧年長榮民服務量能，鼓勵社區服務組長參加勞動部補助地方政府開辦之照顧服務員訓練班，盼藉由此次拜會，協助服務組長與時俱進獲得相關專業知能與證照。 黃處長另表示，苗栗縣政府長期以來在就業媒合活動、職訓課程宣導、促進退除役官兵穩定就業及社福資源轉介上已奠定良好合作基礎，感謝勞青處彭處長及社會處楊處長對苗栗縣榮服處的支持，期望深化合作機制，共同運用政府及民間資源，持續提供退除役官兵就業協助及福利服務。 苗栗縣榮服處將持續結合公私部門資源協助退除役官兵就業，如有任何就學、就業、職訓相關問題，歡迎大家隨時洽詢榮服處就業站(電話：037-366911)，將竭誠為您服務。

台中排球大放異彩，潭秀男排，雙十女排jhvl稱王封后。（記者徐義雄傳真） 記者徐義雄／台中報導 一一０學年度國中排球甲級聯賽(JHVL)決賽二十三日於屏東落幕，台中市雙十國中女排率先衛冕封后，成功完成二連霸，稍後潭秀國中男排也勇奪桂冠，抱回隊史首座冠軍金盃。 教育局昨天表示，雙十女排對決建國國中，一開賽球員們火力全開，雙十率先拿下第一局，第二局雙方比分緊咬、互不相讓，女將們展現高度抗壓性再收一局，第三局雖遭遇亂流讓出，第四局重振旗鼓，破壞建國的攻守節奏，守住后冠完成二連霸。 雙十國中校長林大欽指出，球員們在教練黃淑慧、侯雅惠、羅儀璟指導，個個勤奮訓練，勇奪隊史第八座冠軍金盃。 國男冠軍場上，潭秀國中迎戰潮州國中，利用身高優勢搭配快攻把第一局搶到手，潮州拿下第二局，第三局潭秀挺著一路落後的壓力，逆轉戰況率先聽牌，決勝局成功壓制對手氣勢，以三比一奪得隊史首冠。 潭秀國中校長晏傳嫘說，排球隊成軍至今不到十年，連續六年闖進JHVL決賽，但面對冠軍寶座總有一步之遙，今年終於一舉奪冠，寫下隊史嶄新紀錄。

竹縣原推中心週歲，舉辦多項原活動，撫慰城市原民心靈。（記者彭新茹攝） 記者彭新茹／新竹報導 全國首座原住民族文化教育產業推廣中心，新竹縣原推中心將於廿六日滿週歲，可說係新竹縣都會區原住民第二個家，成立才一年不僅引進原住民族人所需要的各項資源，舉辦四檔藝文特展，打造出屬於家的溫度與氣息，撫慰城市原民心靈也提供的資源也讓生活更優化。 竹縣府表示，新竹縣內共有二萬一千九百七十五位原住民族人，其中設籍竹東鎮的原住民共有四千四百零三人，占全縣原住民人口數百分之廿。竹東鎮是新竹縣原住民族人就業、升學的重要生活區域，原推中心成立的目的就是要協助離鄉背井的族人，在都會區有一處心靈歸屬的多功能教育學習場域。 原民處長雲天寶表示，原推中心的研習教室及展演場域，使用率高達百分之九十七，包括部落大學、泰雅學堂等單位，經常在原推中心舉辦許多訓練課程，原推中心已成為新竹縣原住民人才的培育基地。 另外，也引進法律扶助資源、負責族語教育的語推組織、輔導青年創業圓夢的創新育成中心、協助族人投入職場的就業服務及提供貸款諮詢的金融輔導，這些服務內容不僅提供諮詢，更能進一步促進媒合機會及資源對接，兼顧原住民族人在文化教育、就業及經濟產業等需求。 原推中心的服務內容首重「文化」，在暑假期間與語推組織的和在地族語老師合作，製播「每日一族語」單元共二十八單元， 運用年輕人最常使用的社群平台讓在地青年能輕鬆學族語。同時，也在暑假期間辦理職人講座及招募志工、親子電影日及音樂會等，陪伴在地青年進行多元的職涯探索及跨世代交流。 在產業扶植的方面，特別重視青年在地扎根，原推中心進駐的青創中心，引進專業團隊協助返鄉創業的青年，從創意的可執行性、經營管理及資源媒合等面向，提供實用且專業的課程，同時提供創業圓夢獎金，去年也吸引二十組創業團隊報名參加。

（新北市警局提供） 記者黃秋儒／新北報導 新北市政府警察局今（24）日發布一波官警調動名單，共有134名官警異動，層級包含三線二星的警政監、三線一星的科室主管、二線四星的副分局長、二線三星的組長、主任及二線二星至二線一星的派出所所長等重要職務，都在這波調動名單當中。 新北市警察局表示，為因應現階段治安工作勤業務需要，經依相關適任人員之品操學能、工作績效、職務歷練、單位衡平及職期調任等原則通盤檢討，期使每位同仁適才適所，提升整體治安維護效能。相關異動人員於3月28日17時前報到。 市警局也特別說明這次調動的原則，充分尊重各分局分局長的人事建議權及當事人意願，部分派出所所長考量家庭因素及工作地點遠近，也都能儘量滿足同仁需求，充分發揮人事制度「人性化」的原則，也獲得許多同仁的肯定與讚賞。 （新北市警局提供） 市警局還提到，另因應今年即將上路的「跟騷法」，內容包含刑案偵查，並可發動拘捕、搜索、移送、建請聲押等刑事強制處分，婦幼隊警察隊這次也「破例」由過去擔任過新莊、板橋偵查隊長的專員林子翔接任，原隊長陳良良在保護婦幼工作上表現相當亮眼，深受上級肯定，升任永和警分局副分局長職務；另外原警察局專員陳嘉鵬支援刑大重案組期間，率隊偵破永和轄區持槍警匪對峙案，緝獲大批槍械，表現傑出，這次也升任保安警察大隊副大隊長。 市警局長黃宗仁表示，這次的調動名單，許多同仁都是在份內職務表現傑出，加上升遷排名為前段班，他也強調，上任後要求落實「健康的人事制度」，才能有效提振警察士氣，他也期勉新到任的每一位官警，要盡快熟悉各項勤業務，把重心擺在治安、交通與為民服務，讓市民有感，更要讓治安無縫接軌。 人事異動清冊