臺灣期貨交易所17日於陽明交大舉辦「店頭衍生性商品交易集中結算機制研討會暨期貨與選擇權成果發表會」。 記者陳建興／台北報導 臺灣期貨交易所(下稱期交所)與國立陽明交通大學(下稱陽明交大) 推廣校園期貨教育合作，除深化期貨市場學術研究外，並持續增進學術界與實務界之交流。去(110)年期交所捐贈陽明交大管理學院「期貨智能研究室」，於今(6月17)日發表利用該研究室所產出之學術論文，另7月期交所即將上線店頭衍生性商品交易集中結算平台，為增進市場瞭解，今日亦舉行研討會。 期交所7月25日將提供結算會員新臺幣利率交換契約自營交易之自願性集中結算服務，今日於陽明交大舉辦實務研討會，首先由期交所結算部許鈴佩經理以「店頭衍生性商品交易集中結算機制」作開場介紹，與談部分則邀集產官學界之專家學者，包含金管會證期局張振山局長、臺灣師範大學蔡蒔銓教授、中國信託銀行吳恭維副總經理、台北富邦銀行王靜遠作業長及期交所林志成副總經理，共同就「店頭衍生性商品交易集中結算之發展與趨勢」作探討交流，分享此結算機制之作法及效益。 金管會證期局張振山局長(中)參訪陽明交大管理學院「期貨智能研究室」。 「期貨與選擇權成果發表會」則由陽明交大資訊管理與財務金融學系分享使用「期貨智能研究室」之研究成果，近一年共有41篇研究論文之成果。本次成果發表會選取四篇衍生性商品相關之論文，相信對期貨學術領域帶來諸多貢獻，相關之研究成果也可供市場參採。 未來，期交所將持續於校園推廣期貨教育與培育期貨人才，讓金融知識向下紮根，也期盼學者及研究生以其專業及不同之思維，深化期貨市場學術研究；另為與國際接軌、強化我國店頭衍生性商品市場之風險控管，期交所將分階段建置店頭衍生性商品集中結算機制，以提升金融市場之穩定與安全。

搶攻人才出擊_安聯人壽推出「百萬領袖創業計畫」。 記者陳建興／台北報導 為夢想冒險，缺少的從不是勇氣，而是擁有戰勝風險的能力！台灣投資型保險領導品牌安聯人壽在尋找勇於創夢、創業的保險事業夥伴，挺創業家們的勇敢向前，推出兼具紮實訓練及優渥獎勵制度的「百萬領袖創業計畫」，提供專屬36個月國際培訓課程、百萬成處創業基金，以及24個月專案津貼，將大舉徵才持續搶占在台灣保險業務菁英的市佔率，穩健朝2025年業務大軍增至1萬人之目標邁進！ 台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一，自1995年成立後，安聯人壽便積極投入台灣市場，在業務面不斷獲利，2021年在全球30個國家和地區當中，台灣安聯人壽的初年度保費收入及新契約價值同時穩居集團前5名。安聯人壽總經理林順才表示，「大家都知道台灣保險滲透率高居世界第一，但國人平均風險保障額度偏低是不爭的事實，所以我們相信台灣市場還有很大的發展潛力；『2021安聯全球財富報告』中顯示，台灣2020年底每戶家庭金融資產總額增加10.7%，人均總金融資產(per capita)高達139,830歐元，為亞洲第二高，集團上個月甫出爐的『2022年全球保險報告』也預估，2022年台灣市場將回到正成長，落在4.1%左右，讓我們對台灣市場的發展潛力更深具信心。在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下，促使我們決定加速增員、增才的腳步，積極延攬各界人才；安聯將持續以數位化工具推動有效轉型，透過平台掌握培訓狀況，目標在 2025 年將業務大軍規模擴編至 1 萬人，為安聯人壽業務團隊挹注新血。」 安聯人壽在 2015 年起啟動組織發展增員計畫，以年增幅逾 24%的擴編成效領先業界，並順利在2020年突破 5000 人業務大軍的第一階段目標，展望第二階段的增員策略，安聯業務長劉育群指出，「近來在壽險業業務員低成長環境下，安聯將延續『升遷管道透明、紮實教育訓練制度』的企業文化優勢，嶄新推出領先就業市場的『百萬領袖創業計畫』，提供新進業務同仁專屬36個月國際培訓課程、百萬成處創業基金、24個月專案津貼，以及晉升獎金等專案內容，幫助對創業有理想、有想法、有企圖心的求職者，在安聯『百萬領袖創業計畫』的培訓下，能夠強化戰勝風險的能力，勇敢向前實踐創業理想。因此，無論是微型創業家、斜槓族，或是想要發掘人生新路創業小萌新、二度創業者，都歡迎成為安聯人壽的保險事業夥伴，與更多勇敢的人一起戰勝創業的風險挑戰。」 金融保險業具國際化、風險多樣化及重人際與服務層面等特性，特別適合企圖心強、時事洞察敏銳、抗壓性高的年輕人挑戰，而「安聯人壽」所屬全球金融保險鉅子德國「安聯集團」，不但能提供從業人員深具國際宏觀之金融保險專業資訊外，更重視人才之培訓與管理。今年國內勞動力市場及就業環境，因疫情而受到如海嘯般的衝擊，原本從校園畢業正準備蓄勢待發的職場新鮮人，求職上面臨嚴峻的考驗；此外也有許多職場工作者因所屬行業受疫情影響而導致收入減少，進而引發轉職需求，安聯人壽期望以優質健全的培育計畫及獎勵機制，提供有志於往金融保險業發展的年輕人，開拓個人職涯發展最寬廣的機會與舞台，實現自己的成就與夢想。