安聯人壽連五年蟬聯「2022亞洲最佳企業雇主獎」。 記者陳建興／台北報導 台灣投資型保險領導品牌安聯人壽秉持廣納菁英人才的企業文化，重視員工潛能以促進人才發展，及尊重員工多元背景等具體措施，再度從眾多台灣企業中脫穎而出，於今（19）日宣布連五年榮獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2022亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2022)，獲頒「金獎」，並首度入圍即勇奪《HR Asia》因應疫情環境所特別頒發的「WeCare最佳員工關懷獎」肯定。 今年《HR Asia Award》台灣總共有330家企業參加角逐，最後有97家企業獲「2022亞洲最佳企業雇主獎」此殊榮，更僅有14家企業獲「WeCare最佳員工關懷獎」，肯定安聯人壽面臨新冠肺炎疫情，積極展現對員工的同理與關懷。 新世代的員工選擇雇主時，不單純只看薪資福利，還包含企業主的價值觀是否與其相符！安聯人壽總經理林順才表示，「非常榮幸今年能獲得『亞洲最佳企業雇主獎』及『WeCare最佳員工關懷獎』兩項殊榮，值此疫情時刻更是格外振奮人心，也為疫後復甦的行動帶來能量。『We care for tomorrow』是安聯集團的員工價值主張，這個主張除了代表安聯『積極促進人才發展與包容多元背景』的人力資源政策外，更說明了我們對員工身心健康與職場安全的重視。 新冠肺炎疫情爆發後，安聯防疫措施也隨時因應疫情的變化做滾動式的調整，即時啟動全面居家辦公或A/B班輪流模式，在疫情最嚴峻時期，曾有最高逾9成員工居家遠距處理公務，總公司僅維持最低營運5.5%的人力，維持客戶服務及行政營運作業不中斷，同時兼顧保護員工的健康安全。此外，也推出『We Care員工關懷專案』，提供同仁心理諮詢以舒緩疫情帶來的焦慮，並有確診慰問金及提高健檢額度等多項實際、貼心的關懷照護措施，確保同仁身心健康、守護員工未來。」林順才也強調「很榮幸能連續五年度獲得這個獎項，這個成果對我們意義非凡，也將成為我們持續追求卓越的一大動力。」 安聯人壽此次獲獎的關鍵以員工評價最高的3個問卷題目讓 HR Asia 評審委員驚艷，分別為「公司鼓勵員工不斷地自我增值及學習」、「我們很清楚自己的工作職責」，以及「我們願意幫助有需求的同事」。 安聯人力資源部林惠真副總經理也表示，「企業獲利數字漂亮，已不再是吸引人才上門的關鍵，現今員工重視的是發展機會、幸福人生。 安聯人壽在『亞洲最佳企業雇主獎』的評分標準中，Core（企業文化暨組織發展性）的分數高於同業平均近24%。安聯除了給予新入職同仁最完善的基礎培訓外，也提供員工專業知識等課程，讓所有同仁皆可隨時透過LinkedIn線上學習平台進行課程學習，提升工作能力及效率，在台灣安聯人壽，100%員工每年皆參與教育訓練課程。在疫情居家辦公的這段時間，許多員工也利用閒暇之餘，透過LinkedIn線上學習平台自我精進，深感受用。除了工作技能的提升，安聯人壽也相當重視員工的心靈健康，並給予高度的實質關懷，當員工遇到工作或個人生活上的各類問題時，『EAP員工協助方案』提供免費且保密的諮詢與建議，以促進良好的身體及心靈健康發展。」 安聯人壽人力資源部林惠真副總經理進一步分享，今年全球遭逢新冠肺炎疫情衝擊，《HR Asia》特別制定疫情特別獎項「WeCare最佳員工關懷獎」，評選在疫情期間對員工展現同理心和關懷的卓越企業，安聯人壽因迅速有度的部署企業防疫政策，以及務實有感的員工福利方案，成為全台唯14獲得該殊榮的安心防疫幸福企業。 面對疫情後的新常態，唯有充分展現敏捷有彈性的應變能力，讓員工安心有效率的工作，彰顯企業韌性與競爭力，才能確保企業的永續發展。安聯人壽五度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」並榮獲「WeCare最佳員工關懷獎」，充分肯定了公司在工作環境、人才發展、員工管理、工作滿意度等方面的努力。安聯人壽人力資源部林惠真副總經理表示：「再度獲選是對我們的一大鼓舞，公司將再接再厲，提供更優質的工作環境，營建良好文化氛圍，同時不斷提升員工的使命感、歸屬感和幸福感，讓員工發揮潛能，並在安聯不斷成長。」

綠色餐飲指南創辦人黃俊誠（左起）、行政院發言人羅秉成、行政院長蘇貞昌、農委會主委陳吉仲與台大農藝系名譽教授郭華仁合影。 記者陳建興／台北報導 民食為天，農為國本！永續食農，全球趨勢！外食餐廳，是國人每日飲食與整個食農產業的關鍵力量，疫情期間綠色餐飲更是逆勢成長三分之一！「綠色餐飲指南」今舉辦「2022第二屆綠色餐飲年會暨頒獎典禮」，正式公布綠色餐廳年度評鑑獲選名單，共計32家餐廳拿下17項大獎殊榮，另有55家獲得綠色餐廳葉級評選。 本屆年度評鑑中最大獎「綠色餐飲指南GDG年度大獎」由「Plants植素餐廳」獲選，堪稱台灣永續綠色餐飲界的年度聖杯！「年度最佳營運獎」則由米其林星級主廚南霸天簡天才師傅經營的「Thomas Chien天才餐飲事業集團」獲選，這兩大獎項並由行政院院長親自頒獎！此外，北中南東各區各有一名「最佳友善有機食材獎」，分別由北區的「呷米蔬食/素食餐廳」、中區的「禾豐田食」、南區的「均食堂」與東區的「一簞食」獲得，對台灣有機友善農業貢獻卓著，特由農委會主委陳吉仲親自頒獎！ 獲選年度綠餐聖杯GDG年度大獎的Plants，除了使用台灣各地有機友善小農農產外，注重店內其他用品，降低所有一次性耗材的使用機會，且提供無包裝商品、販售店內所使用的優質好農產及產品，並於社群宣傳上，強調在地食材與小農，強化綠色餐飲的持續教育，不只是在餐點上用心，幾乎可說是全方位的實踐綠色餐飲。由法餐南霸天簡天才師傅經營的天才餐飲事業群在高雄經營超過十年，前後設立了法式餐廳、歐式料理、烘焙坊、Pizza餐廳，目前共有四間餐廳和三間烘培門市。這兩年疫情期間雖然面對艱困的大環境，依然在今年三月成立新店面，結合Pizza和烘焙坊。集團首重團隊成長，這是長久經營的最佳承諾。 行政院長蘇貞昌表示：「過去從小到大對於環境的學習與認知皆抱持著取之不盡、用之不竭，過去的認知早已不適用於現今，為了讓地球更好無論是從政府到人民甚至是每天餐食的選擇皆能影響，大眾對於綠色餐飲指南「綠食宣言」的方向與今年甫上路的「食農教育法」六大方針不謀而合！而永續綠色餐廳，符合現代生活中的外食文化，更是食農教育法的重要實踐場域，可謂全面落實與推廣食農教育法的關鍵力量。期待可以看見更多的政府、企業、校園餐廳、也都能夠符合並加入綠色餐飲指南陣容，成為中華民國台灣全體國人共同參與促進淨零碳排、邁向國際飲食農業永續大國的共同力量。」 本屆綠色餐飲年會暨頒獎典禮由行政院農業委員會農糧署輔導，台北市文化探索協會與綠色餐飲指南主辦，包括行政院院長蘇貞昌、農委會主委陳吉仲、農委會農糧署署長胡忠一、農委會農糧署北區分署王安石署長、台大農藝系名譽教授郭華仁、里仁事業有限公司總經理李妙玲等相關首長與各界賢達等都親自與會與頒獎。蘇貞昌院長與陳吉仲主委更是在每家綠色餐廳內都有懸掛的綠食宣言巨幅版布旗上簽名，並與現場貴賓共同合影，足見永續飲食發展已是國家社會各界的共識目標！ 行政院蘇貞昌院長與農委會陳吉仲主委偕同與全體綠色餐廳合影。 農委會主委陳吉仲則在致詞中表示：「因為大家願意使用台灣在地的有機食材，所有在這塊努力上辛苦耕作的農民則有了回饋，也是因為農民願意投入生產，才能造就永續的環境，為了落實2040年農業淨零排放，其中一項指標為國內有機友善耕地面積要達到45,000公頃，目前國內已達到18,000公頃，仍有近40,000公頃需努力！民眾最容易實踐的永續作為，就是從「吃」開始作起！也就是說可以透過綠色餐飲，從生活中實踐永續發展！ 今年5月我們通過「食農教育法」，該法的核心目標就是「支持認同在地農業、培養均衡飲食觀念、珍惜食物減少浪費、傳承與創新飲食文化、深化飲食連結農業、地產地消永續農業」，正與協會所推動的理念相符合。透過國產在地食材的使用，結合教育向全體國民推廣飲食、營養和健康，並強化國民對於我國農業認同、信賴，支持國產農產品，使全民成為臺灣農業最強後盾。期望未來能擴大合作，營造臺灣的綠色餐飲產業鏈，打造國內綠色食材生態圈。也期許全國民眾以消費支持有機友善耕作及綠色餐飲永續飲食，讓我們一齊努力達到臺灣淨零排放目標。」 一葉餐廳共二十八家：達綠食宣言標準，採用有機友善食材使用比例40%以上，並符合食材選擇、剩食處理、綠食概念宣導、友善員工等指標。一葉項目總分為100分，若獲得70%以上分數，即獲得一葉之資格。本次葉級餐廳評選出一葉餐廳共計28家，包括：許愿、1982 de glacée 法式冰淇淋、禾豐田食、江山藝改所、均食堂、牧人茅舍、花毛かき氷（kakigori）喫茶、南澳好糧食堂、拾穗KIitchen、迪立印度健康蔬食坊、農食憶料理坊、糖果廚房、醞釀生活、馨窩良行Homelanie、蘭欣辣汗花果休閒農場、all'Onda 浪。義大利慢食廚房、LA ONE Kitchen歐陸廚房、One Ten 食分之一餐館、豆奏會dozohuei、綠帶純植物烘焙、東雅小廚、惣在生活、龜時間、Sky Lounge 雲月舫(雲品溫泉酒店日月潭)、好嶼餐廳、而今餐酒館、笠園有機農場、VGest 披薩低碳飲食cafe'。 二葉級餐廳共二十七家：符合一葉標準，有機友善食材使用比例需達60%以上並符合下列指標：永續環境的資源節約政策、社區關係、綠色飲食、公益行動推廣等項目總分為60分，若獲得70%以上分數，即獲得二葉之資格。二葉級餐廳則包括：八斗邀友善餐、Plants、TU PANG地坊餐廳、友膳廚房、於悅早午餐 Brunch in happy、三時之聚-彰化武德殿、一碗食舖籃城台所、一簞、MUME、島嶼法式海鮮、心雕居、呷米蔬食餐廳、大山北月、攪攪實蔬、TINA廚房桃園龜山林口店、蕃薯藤蔬食麵包 桃園中壢店、蕃薯藤自然食堂 桃園南崁店、TINA麵包咖啡 桃園內壢店、蕃薯藤自然食堂 台北植物園店、TINA廚房 桃園八德店、TINA咖啡 桃園縣府店、TINA廚房 桃園大溪店、TINA麵包咖啡 新北林口店、TINA廚房 新北鶯歌店、TINA麵包咖啡 桃園中正店、TINA廚房 桃園復興店(瑞士鄉村)、春天農場等共計二十七家。 除了餐廳，此次也有一個特殊獎項是「企業綠食先行獎」，頒給全園超過三千名師生提供有機友善食材的「私立瑞恩帝兒幼兒園」及第一個加入綠色餐飲指南的飯店業者雲品溫泉酒店（日月潭），表彰他們致力推廣永續飲食的影響力。 用心尋找全台各地有機友善小農，餐點使用大量有機食材的呷米蔬食/素食餐廳，持續帶領著消費者認識許多有機友善農友，更於盛產時期協助農友於餐廳內銷售過剩的農產品，陪伴小農的過程中也持續不斷發掘更多優質農產品，實屬不易，獲選北區有機友善食材獎項當之無愧。在台中默默耕耘了八年的「禾豐田食」，不僅是綠餐的先行者。極其用心地推廣在地友善小農物產，除了表現在食材採購及料理上、其透過共購商業模式串聯友善小農的力道，有目共睹，有口皆碑。值得嘉許！使用有機/友善食材高達百分百的均食堂，致力以低於時薪的售價提供提供安心便當。 農委會主委陳吉仲（中）頒發最佳友善有機食材獎給「呷米蔬食素食餐廳」、「禾豐田食」、「均食堂」與「一簞食」。 南區的「均食堂」的經營者曾彥翔多年來走訪台南附近農場，建構自己的食材供應夥伴群，以及自己的菜車配送系統，堪稱餐廳使用永續食材的模範生。東區的「一簞食」採用的有機友善食材有90%來自宜蘭員山深溝村的農友，縮短從產地到餐桌的距離，在社群媒體與料理上桌說菜的同時，介紹使用的食材與種植者，有些農友也是一簞食餐廳中的小幫手，消費者認識料理的同時，也拉近與農友和土地的距離。 水花園有機農學市集農夫自治會會長宋輝雲於會中致詞表示，「產地到餐桌的資訊與需求如能建立可靠，有互相信任的交流平台，有機農民更能有計劃生產的能力，更能踏實做好有機的田間管理，做到更精緻有效能的農業生產，可達到有機農民，綠餐業者，消費者與生態環境健全永續發展的四大贏者。殷切期望綠色餐飲主辦、協辦與贊助單位能持續合作，為這台灣土地帶來更好的生機，撐起生態環境健全與永續發展的可行大道的大旗，成為台灣可向全地球展示保護綠色地球之路的靚亮名片之一。」 此次評鑑由「綠色餐飲指南」各區域總召集人與顧問們踏訪全台綠色餐廳，並結合歐洲最大永續餐廳組織--英國永續餐廳協會（Sustainable Restaurant Association，SRA）的評鑑及獎項規劃，同時參酌聯合國全球永續發展指標，設計出更適用於台灣餐廳的綠色餐飲獎項。其中「消費者最愛餐廳獎」則由消費者來票選，真實呈現消費者的認同與支持！ 「綠色餐飲指南」自2018成立以來，四年來串聯全台222家綠色餐廳共同推廣綠食宣言運動，近兩年疫情期間仍逆勢成長，五星級飯店餐廳也支持加入。從去年首屆頒獎典禮時的165家至今成長已超過34%，儼然成為疫情下餐飲業值得注意的新態勢。 綠色餐飲指南的創立初衷，即是讓有理念的綠色餐廳不再獨自打拼，可透過組織的力量，讓綠色餐廳真正走向可持續經營的道路，此次在行政院農業委員會農糧署的輔導下再次舉辦綠色餐飲年會，綠色餐飲指南創辦人黃俊誠指出：「綠色餐飲指南的六大綠食宣言，是我們在多年前參酌英國永續餐廳與聯合國永續發展目標計劃中，找出對台灣餐飲業者在朝向永續之道上的最大公約數！很高興能夠看見這樣的價值能夠在今年實施的食農教育法的核心精神不謀而合，讓每一位夥伴成為食農教育法的最佳實踐場域，更是台灣邁向永續飲食的重要推手！期許以現有的綠餐組織與農學市集為基礎，搭接有機農業與餐飲產業鏈，結合有著共同核心價值的各個單位，創造出共生依存的經濟模式與循環永續生態，共同建立起台灣第一個可持續的綠色生態圈，相信今日所有的付出與努力，有朝一日將會變成普世價值。」

商研院「企業ESG永續規劃師」認證第一期開班，貴賓與學員大合影。 記者陳建興／台北報導 氣候風險是當前重要課題，為協助企業增加韌性、內化ESG為企業核心，財團法人商業發展研究院 Commerce Development Research Institute(簡稱「商研院CDRI」）ESG永續學苑歷經半年籌備，網羅全國企業永續領域優秀師資團隊，與成功大學(產學創新總中心)合作，今(19日)假成功大學辦理「企業ESG永續規劃師認證培訓課程」第一期開訓典禮及五日共計35小時課程，參加學員非常踴躍，共47名，包括來自政府部門、大學、工程顧問、光電、環境科技、能源、資訊服務、文化創意等產業．將為實踐ESG注入嶄新的活水與動能。 商研院CDRI許添財董事長致詞時表示，ESG熱浪已然成形，且有國際及國內相關規範，企業必須面對來自國際與市場競爭，包含碳關稅、碳足跡等，企業應超前部署，才能迎頭趕上在市場搶得先機，而ESG為重要的關鍵影響力。 商研院「企業ESG永續規劃師」認證第一期開班，許添財董事長蒞臨現場致詞勉勵。 成功大學莊偉哲助理副校長說，ESG現在仍屬於藍海市場，希望透過與商研院合作辦理ESG永續規劃師課程，將ESG培訓效能最佳化，將永續的概念融入社會、向下紮根，為達成全球2050年淨零碳排的目標一起努力。 企業ESG永續規劃師認證班的總導師－商研院CDRI張皇珍副院長提到，所有的企業都面臨經營風險、技術更新、全球碳中和的問題，也就是環境社會與公司治理ESG三面向，因此如何進行碳盤查、考量企業的特色及核心價值、需求與資源，進行ESG永續策略規劃，進而轉為營運優勢與機會，這也是本課程設計的重點及目的。 張皇珍說進一步指出「企業ESG永續規劃師」認證培訓課程可協助政府及企業厚植ESG規劃人才，掌握永續報告書編撰流程，確保ESG內容符合國際趨勢及法規。本課程證書為商研院與荷蘭IPOE合作認證，並運用數位區塊鏈技術上鏈，為目前ESG培訓最有價值的證書之一。 「企業ESG永續規劃師」認證培訓課程，五日共計35小時的課程．規劃重點為解析企業ESG之必要性、可以為企業帶來的效益、掌握ESG永續報告書必要法遵與工具，並透過報告書導讀，使企業或組織能掌握ESG規劃及撰寫面向；結訓後培養學員掌握國內外ESG法規及趨勢、報告書撰寫內容及方法，並可有效落實ESG做為於日常運作之能力。 首日的第一堂課以國際永續發展趨勢展開，由台灣永續能源基金會顧洋執行長講解聯合國永續目標、氣候變遷與全球淨零發展趨勢等；下午則由金融研訓院王嘉緯首席研究員講述公司治理3.0永續發展藍圖、從金融機構的角度看企業推動ESG、參考ESG評鑑設定企業永續目標、利用永續報告書揭露ESG績效，為企業勾勒ESG願景目標與策略。 學員惠民公司楊經理表示課程內容可以提供顧問諮詢機構主管必需的觀念及能力．磐誠公司王協理認為可從課程中獲得如何精準協助企業進行ESG報告；瑪雅資訊黃總經理則表示因為本身家族企業有進出口貿易業務，未來勢必會需要面對ESG的貿易要求。

  PALM SUGAR GOLDEN PALETS BRETONS棕櫚糖黃金布列塔尼。 記者陳建興／台北報導 「亞洲最佳企業雇主獎」為亞洲人力資源管理領域最具聲譽的代表獎項之一，評選範圍涵蓋中國、香港、印尼、菲律賓、新加坡、泰國、台灣、柬埔寨、南韓、越南、印度、澳門、斯里蘭卡等14個主要市場，參選企業橫跨數十種產業，皆為各國上市櫃企業或大型集團。受邀參選企業除接受公開資訊的客觀評比，也必須接受一定比例的員工填寫問卷進行主觀評分，從企業文化核心理念、自我的情感歸屬到團體意識及工作環境感受等，進行全面評估，直接替公司打分數並進行同產業比較。 根據問卷評比結果，元大金控在核心理念、自我、團體三面向的分數都高於市場平均值。參與問卷調查的員工認為，元大金控在重視員工福利、落實人才培育、慷慨分享獲利成果、風險控管能力、徹底執行永續策略發展藍圖等五大面向，深獲員工高度肯定，此即是元大金控獲得「亞洲最佳企業雇主獎」的重要理由。 人才培育方面，元大金控員工訓練投資金額年年成長，去年費用較前年成長1.5%，共開設3,332堂課程，逾32.6萬人次接受訓練，平均每人每年訓練時數47小時。元大金控鼓勵員工發展第二、第三專長，整合既有專業成為多元人才，並得依個人職涯規畫申請內部轉職，透過金融服務事業完整的集團優勢，擁有更寬廣的職涯發展舞台，集團部級以上主管，逾96%透過內部晉升或集團轉調歷練而擔任主管職務。 從職場到生活，元大金控以人為本、以員工為念，持續提升員工的專業能力與績效，並提供極具市場競爭力的薪資獎酬。自2015年起，元大金控連續8年入選「臺灣高薪100指數成分股」，員工平均薪資費用連續2年位居金控同業之冠。元大金控重視員工福利與身心健康，以系統輔助員工落實休假計畫、推動社團文康活動、定期辦理員工健康檢查、實施員工持股信託以照顧員工退休生活、鼓勵員工參與志工服務、導入員工協助方案(EAPs, Employee Assistance Programs)等多元福利制度。金控及8家直屬公司皆獲得衛生福利部「健康職場認證標章」，建構友善優良的工作環境。 元大金控深耕台灣超過一甲子，經營海外市場逾20年，海內外員工逾14,000人，依循永續發展策略藍圖，齊心提升資產規模與經營績效，穩健提升盈餘水準，持續朝「亞太區最佳金融服務提供者」之願景邁進。

甜蜜不甜膩飛躍南國體驗黑金可可與棕櫚糖的絕妙美味。 記者陳建興／台北報導 一直主張提倡以低GI柬埔寨棕櫚糖替代一般精緻糖製作甜點的「SUGARbISTRO 食糖製菓」，於今年中秋特別嚴選來至「屏東在地可可」結合「柬埔寨棕櫚花蜜糖」創造有別以往傳統中秋甜點，以五款豐富的甜點組合；搭配屏東可可原豆茶包，讓收禮的人每天都能依照心情選擇不同口味的甜點來享用，並搭配無糖且低咖啡因的可可豆茶，在家也能享受南國風情，讓吃膩一成不變月餅的味覺在今年中秋佳節更添疫後新生活的美好豐收氣息。 今年中秋終於可以與好久不見的親朋好友好好聚聚，「送禮」當然不可少，「SUGARbISTRO 食糖製菓」今年特別以屏東在地可可青農合作並結合柬埔寨棕櫚花蜜糖再次創新出多款富有異國情調與南國氣息的美味甜點！除了最受歡迎的「棕櫚糖黃金布列塔尼」外，今年中秋更是以「屏東在地可可」為主題設計出「屏東可可金磚蛋糕」金磚造型的厚實蛋糕淋上香濃可可醬與酥脆帶有些許酒香的屏東可可豆，以及「屏東可可×塩之花牛奶糖夾心餅」慢火熬煮牛奶糖拉絲夾心內餡夾入黑可可酥脆餅，與「屏東可可羅蜜雅餅乾」以蜂蜜、棕櫚糖、可可豆製作糖心餡料，讓餅乾帶有可可與些許酒香，搭配「屏東可可茶」無糖且低咖啡因又富含可可脂，入喉能品到淡淡可可甜感與青草氣息，用來搭配甜點剛剛好。 PALM SUGAR GOLDEN PALETS BRETONS棕櫚糖黃金布列塔尼。 白樺木質禮盒呈現最樸質的滿滿心意，暖色系的包裝設計兼具質感，讓每個收禮的人看著心裡暖暖的，木盒蓋與內裡介紹卡更可以當成襯底搭配，組合成精紗可愛的小餐盤，不管拿來當作擺件置物盤或是小餐盤都能讓下午茶更顯儀式感，使用原料經產地證明為農作物，並非森林木，以「人工植林循環種植及砍伐」的方式管理樹林，達到環保減碳，且木盒易折疊、易分解。 白樺木質禮盒外包裝。 以柬埔寨棕櫚花蜜糖與法國鮮奶油慢火熬煮出軟心拉絲的牛奶焦糖夾心，吃起來完全不黏牙，同時夾入帶有濃厚苦甜可可風味的酥脆餅乾，入口前就能聞到可可與棕櫚糖的迷人香氣，撒上些許的法國塩之花來提出非同凡響的味覺層次。 一款金磚造型的法式經典常溫蛋糕，使用柬埔寨棕櫚糖與日本麵份及法國奶油與在地雞蛋低溫烘焙製作出厚實溫潤鬆軟的特殊口感，再以70%濃黑可可與屏東在地可可豆仁點綴，能最直接得品嘗到原始的可可香氣與些許發酵後的迷人酒香。 這款點心完美的詮釋了柬埔寨棕櫚糖與法國發酵奶油的完美碰撞後的獨特香氣，低溫慢烤賦予了酥餅黃金般閃耀的酥脆外殼，以及烘烤梅納反應後讓酥餅有了獨一無二的濃郁焦糖奶香氣息，頂層還厚刷一層蜂蜜乳酪醬以高溫炙燒出多層次焦香風味。 靈感來自羅馬盾牌的造型帶有淡淡紅酒香氣，並以屏東可可與柬埔寨棕櫚糖與蜂蜜製作而成的糖心餡料與餅乾上的可可碎粒的澀感成為絕妙的舌尖風味。在地屏東可可豆與豆殼入茶無糖且低咖啡因富含可可脂入喉能品到淡雅可可豆甜感與發酵後的微微的青草氣息。

7-ELEVEN自8月24日起舉辦「日本北海道名物」主題活動，以感謝祭為主軸，網羅日本在地熱門食飲近30款商品，推出感謝回饋第2件6折優惠。 記者陳建興／台北報導 瞄準海外必買、代購趨勢，7-ELEVEN發揮全球採購優勢設立「國際精品專櫃」，積極引進世界各地指標暢銷商品，目前已有超過百餘款商品，其中民眾最愛的日系商品占比超過7成！7-ELEVEN自8月24日起舉辦「日本北海道名物」主題活動，以感謝祭為主軸，網羅日本在地熱門食飲近30款商品，推出感謝回饋第2件6折優惠，不用搭飛機到海外，即可就近至7-ELEVEN選購最夯的異國零食，預計帶動相關業績成長3成！ 7-ELEVEN獨家設立「國際精品專櫃」邁入第7年，除了涵蓋全球7-ELEVEN限定販售商品外，還引進北日本零食大廠Bourbon、韓國Sweetory、韓國熊津食品等暢銷食飲，近年更積極深耕異國獨有商品，搶占代購夯物商機，雪肌粋淨白洗面乳、日本7PREMIUM蜜糖地瓜、日本NIJIYA沙瓦調酒與雪派等皆為熱銷商品，吸引學生、上班族等嘗鮮族購買！為滿足多元生活所需，除了零食、飲品、酒類及冰品外，今年更強化「日用品」新結構，積極引進法國Adopt香水、韓國Milk Baobab洗沐系列、菲律賓藝妓嫩白美肌皂等異國暢銷商品，結構銷售占比逐月成長，讓消費者不只零時差享受置身異國的幸福感，也可讓海外居民就近憶起家鄉味！ 透過「日本北海道名物」主題活動，7-ELEVEN首次引進日本代購夯物「北海道夕張哈密瓜半月型可可球」，嚴選北海道夕張哈密瓜製成雙色濃郁巧克力，以切開的哈密瓜造型搶攻視覺饗宴，哈味十足！除了日本暢銷雷神系列推出的「日本雷神香蕉巧克力風味餅乾」限定新品，更攜手北日本零食大廠Bourbon推出年度新品「Bourbon三重起司檸檬風味蛋糕」、「Bourbon巧克力三重奏千層蛋糕」，前者選用卡門貝爾起司、豪達起司、奶油起司三種起司搭配檸檬汁，完美打造酸甜濃郁蛋糕，後者則以牛奶巧克力搭配濃巧克力挑戰多層次舌尖味蕾！ 北海道夕張哈密瓜一口果凍濃郁果香滿足多層次風味。 觀察到民眾健康意識抬頭，7-ELEVEN限定販售「Bourbon北海道牛奶風味餅乾」，嚴選北海道牛奶製成，每包僅80大卡；而「北海道酪農鹹味英文字母餅乾」則使用北海道小麥粉製成，以英文字母造型增添趣味性，為消費者輕零食新首選！而酒類也以「SECOMA北海道哈密瓜沙瓦調酒」領軍，搭配「SECOMA北方的水果調酒沙瓦調酒」、「SECOMA蘋果沙瓦調酒」、「SECOMA蜜柑沙瓦調酒」共推出4款風味調酒，預計以滿滿的異國風獨家食飲組合，讓消費者就近嘗鮮、輕鬆省荷包！（開車不喝酒‧安全有保障）

vivo_Y02s具備5000mAh大電量高續航，充滿電力可連續播放影片_18小時、玩遊戲7小時，或連續播放音樂22小時，甩開低電量焦慮，滿足影音成癮者需求。 記者陳建興／台北報導 根據市調研究機構指出，2022 Q2有13個國家用戶每天使用手機APP時長超過四個小時以上，因應全球滑世代快速成長，手機的娛樂影音功能也越來越重要。全球前五大智慧手機vivo即日起推出全新vivo Y02s輕娛樂社交機，擁有6.51吋HD+高畫質大螢幕和5000mAh閃充大電量，共有閃耀黑、寶石藍兩色，即日起於中華電信、vivo官方體驗店、vivo官方商城和神腦國際等官方授權經銷通路販售。 vivo Y02s搭載6.51吋HD+高畫質大螢幕，讓你追劇更過癮，同時配備3GB RAM和32GB儲存空間，支援4G雙卡雙待，外接記憶體最高支援至1TB Micro SD，同時支援目前電信商最新開放的VoLTE及VoWifi功能，具備HD好音質可快速接通，並克服行動通訊收訊不良、通話不斷網等優點，vivo Y02s機身外觀以2.5D曲率搭配直角設計，長時間也能體驗最舒適的手感，背蓋採用霧面類玻璃材質製成，達到抗指紋抗刮效果；vivo Y02s同步推出寶石藍及閃耀黑兩色，寶石藍吸睛亮眼展現青春活力，閃耀黑散發淡淡光澤更能吸引眾人目光。 vivo_Y02s輕娛樂社交機搭載6.51吋HD+高畫質大螢幕，讓消費者追劇更過癮。 長時間滑手機已不分世代成為所有手機消費者的重點需求！vivo Y02s搭載 5000mAh大電量高續航，充滿電力可連續播放影片 18小時、玩遊戲7小時，或連續播放音樂22小時，同時配有Type C快充設計，直接甩開低電量焦慮，滿足影音成癮者需求。此外，vivo Y02s也配備了500萬畫素前鏡頭和環形補光，昏暗環境中憑藉環形補光自動提升自拍時環境的光源，在黑暗中也能輕鬆捕捉美麗動人的景色配備；800萬畫素主鏡頭，更能瞬間拍出清晰高畫質的影像，AI演算還可自動偵測調整臉部細節，免除多餘後製過程即能成就「自然美」的人像！ 至於其他規格部分，vivo Y02s採用聯發科Helio P35處理器，全新升級的Mulit-Turbo 5.5，增強遊戲的動態體驗，超值vivo Y02s將於即日起於中華電信、vivo官方體驗店、vivo官方商城和神腦國際等官方授權經銷通路販售。