記者施春瑛/台南報導
為協助銀髮朋友重返職場,勞動部雲嘉南分署二十日在台南永華國民運動中心舉辦銀髮就業徵才活動,包括王品集團、東東餐飲等多家知名企業提供超過五百個友善職缺,其中逾八成工作機會可免經驗,吸引不少銀髮族來面試求職,主辦單位估計這場次參與民眾人數逾八百人。
勞動部雲嘉南分署舉辦銀髮徵才活動,吸引高齡求職者來找工作。(記者施春瑛攝)
勞動部雲嘉南分署技正楊慶元今天上午到場為求職民眾打氣,他說,人才不分年紀,呼籲銀髮族勞工朋友勇於貢獻專長,持續在職場發揮價值,同時鼓勵企業可多僱用銀髮人才,政府有職務再設計、僱用獎助與職場學習及再適應等措施可供補助。
此次徵才主要為銀髮族群量身訂做,有管理職、白領職缺及部分工時職缺,強調「三不」不輪班、不久站、不重勞力的非典型態計時職缺一百七十個,正職職缺也將近三百五十個,以符合高齡者不同的工作需求,主辦單位現場還安排職缺導覽,貼心為高齡求職者解說各公司職缺。
勞動部雲嘉南分署表示,徵才廠商包括王品集團、麥當勞、摩斯漢堡、統一超商、全家、特力屋、大潤發、東東餐飲、台南安平雅樂軒酒店、十鼓文創、璨揚企業、福安工業、東信輕金屬等十八家廠商,釋出超過五百個職缺,蜂勝公司更開出月薪50K要找生產部課長與倉儲課長,延攬優秀銀髮人才。
七十三歲曾姓民眾一早就到場看有無適合職缺,他是從汽車零組件廠組長職位退休,這次徵才希望能找到服務業相關工作;另從傳統產業會計退休的六十六歲葉小姐,投履歷找業務行政的工作,希望能錄取。
徵才活動現場規劃「工作體驗專區」,邀請老爺行旅資深房務員指導民眾枕頭拆裝技巧。(記者施春瑛攝)
現場還規劃「工作體驗專區」,請來老爺行旅資深房務員指導民眾備品擺放、枕頭拆裝技巧,強化民眾對職務的認識;也有「銀齡就業職務再設計」專區,展出銀髮就業職場常見職務再設計的客製化輔具,如升降平台桌、六格籃手推車等,另也有職涯諮詢、履歷健檢等服務。