最舒適的跑鞋 GEL-NIMBUS 25 全新PureGEL技術 超柔軟腳感

最舒適的跑鞋GEL-NIMBUS 25,全新PureGEL技術與單層加厚FF BLAST+科技中底,超柔軟腳感有如踩在雲朵般舒適感受。 記者陳建興/台北報導 全球知名運動品牌ASICS亞瑟士正式發佈全新GEL-NIMBUS 25跑鞋,旨在帶來更舒適的跑步體驗,幫助每位跑者透過運動提振身心。GEL-NIMBUS 25採用全新內置式PureGEL亞瑟膠與單層加厚FF BLAST+科技中底,讓穿著感受更加柔軟、輕盈,打造極致的舒適腳感與流暢度,全面強化跑者長距離跑步的續航力與正面能量。GEL-NIMBUS 25已於2/4上市,到直營門市購買 GEL-NIMBUS 25 就送二十五周年限定手繪證件帶。而鞋款發表會邀請品牌大使林敬倫、ASICS 長跑選手曾廷瑋、跑步教練哲睿齊聚一堂,藉由跑鞋經驗談與實際城市路跑,一起體驗踩在雲朵上的舒適感受。 亞瑟士團隊推出全新世代的鞋款GEL-NIMBUS 25,搭載創新的內置式PureGEL亞瑟膠,比過去亞瑟膠科技材料重量減輕且柔軟度更大幅增加65%;中底搭載單層加厚FF BLAST+ ECO環保中底材質,讓足底發泡增加近20%,更輕盈且回彈性更佳,同時後跟的延伸設計,減少內旋不足型跑者落地時雙腳向外偏移的狀況,強化穩定性,讓跑者每一步都更輕鬆流暢。 ASICS持續堅持對於舒適跑步體驗的承諾,在穿著體驗上GEL-NIMBUS 25全新柔軟、透氣、可延伸的針織鞋舌和鞋領口設計,充分貼合腳型。彈性針織面料與後跟拉環設計,兼具了透氣與親膚特點,在長時間的穿著下仍保有極佳的舒適性,提供最完美的入腳體驗。 市民跑者、專業選手或跑步教練都推薦的跑鞋GEL-NIMBUS 25,在柔軟舒適的腳感中享受正向的跑步生活。 亞瑟士為了評估鞋款舒適度,委託南澳大學生物力學研究室的Chris Bishop博士展開獨立研究,邀請100 名跑者進行8週的測試,與市面上其他跑鞋比較,並根據緩震、穩定與靈活性進行評估,分析結果 GEL-NIMBUS 25 在各方面皆排名第一。 全新一代GEL-NIMBUS 25 對於追求速度的專業跑者來說,於長距離跑步及訓練跑中能減輕運動員的腳踝與韌帶負擔,更專注於訓練本身,有效率地完成訓練項目;透氣貼合的鞋面及舒適、輕盈、靈活的腳感讓市民跑者擁有滿滿的安全感,不論在運動場或是城市街跑都能專注自己、擺脫壓力,享受跑步為生活帶來的無限能量,重新獲得動力。 秉持著「健全的心靈寓於健康的體魄」的品牌精神,ASICS致力於推廣運動以達到全民身心靈健康的目標,期許更多人能夠加入運動的行列,享受運動的當下。 發表會現場邀請品牌大使林敬倫、ASICS長跑選手曾廷瑋、跑步教練哲睿、愛跑步那個薇安,以城市路跑探索的方式,實際測試GEL-NIMBUS 25有感的非凡腳感。平時熱愛運動的形象大使林敬倫分享到GEL-NIMBUS 25擁有200分的舒適度,外型也有很大的突破;今年於香川丸龜半馬破個人PB、達標世大運資格的ASICS長跑選手曾廷瑋,認為GEL-NIMBUS 25適合菁英選手於訓練時的長距離慢跑及恢復跑,它的「輕盈」與「柔軟」讓選手保持穩定表現,今年也持續備戰全運會,目標拿下3000m障礙賽三連霸;跑步教練哲睿則表示GEL-NIMBUS 25軟中帶點彈,是他穿過最軟、同時保有回彈力的跑鞋,舒適腳感與流暢度,打破他對於ASICS鞋款的印象,帶來前所未有的腳感體驗。 名人與媒體一同參與城市路跑。 全新進化GEL-NIMBUS 25讓跑鞋與雙腳自然地融為一體,不論是市民跑者、訓練跑或追求速度的專業選手,都能在柔軟舒適的腳感中帶來正向的跑步生活!

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兩岸營運暢旺 乾杯(1269)1月營收年增4成7大躍進

乾杯(1269)集團受惠市場復甦、兩岸營運暢旺,2023年1月自結合併營收呈現爆發性成長年增47%,達4.88億元刷新歷史新高。 記者陳建興/台北報導 乾杯(1269)集團受惠市場復甦、兩岸營運暢旺,配合展店效益挹注,2023年1月自結合併營收呈現爆發性成長衝上4.88億元歷史新高。展望後市,2月迎情人節、228連假節慶商機,加上中國大陸消費復甦續呈強勢,有望為第一季奠下良好基礎,營收表現可期。 乾杯公布2023年1月自結合併營收4.88億元,月增25.65%、年增47%,刷新單月歷史新高。其中,台灣事業營收繳出3.25億元,月增7.85%、年增64.75%;中國大陸事業營收達1.63億元,月增90.79%、年增21.07%,兩岸事業營收亦同創歷史新高。 乾杯表示,今年1月台灣事業受惠春節10天連假,雖與去年春節落在2月比較基期不同,但與去年春節業績相比,光是既存店業績成長即突破3成,在年增8間展店效益挹注下,帶動業績大幅成長突破7成;而中國大陸事業自去年12月底鬆綁防疫措施,民眾歷經觀望期,1月迎接報復性消費,企業尾牙、商務包場等大組聚會需求強勁,加上邊境解封帶動春節假期迎來觀光出遊、聚餐人潮商機,營收強勁反彈回到疫前水準。 隨著疫情常態化發展下,1月企業舉辦實體尾牙、民眾訪親拜年等各式活動因應而生、帶動送禮需求增溫,乾杯集團零售事業今年推出9款年菜禮盒不僅多款完銷,更接到多家科技大廠福委會訂單,總計賣破2千組,較去年翻倍成長,亮眼成績助攻營收揚升。 乾杯集團今年1月開出首間新展店,將旗下ROBBINS ISLAND澳洲和牛專賣店「KANPAI CLASSIC」進軍全台百貨店王-台中新光三越,其和牛稀有性及獨特料理類型掀起一波饕客慕名而來,在商場強大的集客力下,開幕11天繳出逼近四百萬佳績,為集團再添強力新兵,年底前集團將再展4間新店以上。 展望後市,緊接著迎接西洋情人節,旗下品牌情人節檔期晚間餐期平均訂位已達7成滿,其中「和牛47」早已成為情人過節的指標餐廳並登上痞客邦熱搜景觀餐廳全台第二名,晚間餐期已全滿、午間達9成滿。月底還有228四天連假加持,有望延續1月營運熱度。

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球迷注意 FIN換裝挺臺北富邦勇士 超 熱血簽名球衣限量抽

FIN今年攜手P.LEAGUE+二連霸的「臺北富邦勇士籃球隊」聯名推出5款球員限定包裝。 記者陳建興/台北報導 2023年最熱血聯名在這!FIN長期支持國內運動賽事,為球員及時補充水分和電解質,今年更攜手P. LEAGUE+二連霸的「臺北富邦勇士籃球隊」聯名推出5款球員限定包裝,已陸續於各大通路限量開賣!想蒐集野獸林志傑、本土洋將蔡文誠、噴射機張宗憲等球員的FIN「臺北富邦勇士聯名款」限定包裝,就趁現在!參加黑松LINE官方帳號、黑松FIN粉專相關活動,還有機會抽中勇士隊球員親筆簽名限量球衣! P. LEAGUE+為目前國內最受年輕人歡迎的職業籃球聯賽,其中臺北富邦勇士更連續兩年蟬聯總冠軍,黑松公司今年推出FIN補給飲料「臺北富邦勇士聯名款」限定包裝,每款都有勇士隊球員在球場上揮灑熱血的英姿,以及年度口號「ONE OF ONE 只有我們」。5款限定包裝設計分別為:林孟學x林志傑、辛特力x曾祥鈞、張宗憲x石博恩、賴廷恩x蔡文誠、周桂羽x塞瑟夫,全台各大超商、超市、量販等通路限量上市,絕對值得球迷收藏紀念! FIN今年攜手P.LEAGUE+二連霸的「臺北富邦勇士籃球隊」聯名推出5款球員限定包裝。 P. LEAGUE+例行賽下半季甫開打,黑松公司將於2/19(日)、2/21(二)、2/24(五)在勇士主場和平籃球館擺設FIN遊戲攤位,吉祥物水寶也會與球迷們同樂,一起支持勇士、捍衛主場!現場完成任務即可獲得PET580ml FIN補給飲料,讓球迷賣力為勇士加油的同時,也不忘補充水分和電解質。為了回饋現場應援的球迷,2/24(五)例行賽中場活動更將送出大獎「一年份的PET580ml FIN補給飲料」! 本次也加碼線上抽獎活動,只要在3/8(三)前加入黑松LINE官方帳號,完成「FIN籃球挑戰賽」,還可抽勇士球員親筆簽名球衣、主場雙人票券、勇士週邊商品等好禮!「黑松FIN」FB粉絲團也有更多好康活動等你參與!詳細活動辦法及資訊請關注「黑松FIN」FB粉絲團:https://www.facebook.com/HeySongFIN

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蘆洲新希望多元福利據點 在地新樂園喚醒失智長者

蘆洲新希望協會成立多元福利據點提供銀髮、失智、身障長輩等多元服務。(新北市社會局提供) 記者黃秋儒/新北報導 今年84歲的美惠阿嬤從小被送去當養女,有段坎坷的歲月,她剛到蘆洲新希望關懷協會多元福利據點時,前幾堂課幾乎不言不語,連自己年齡都忘記,在照服員李瑞娟細心陪伴和鼓勵下,開始拿畫筆塗鴉;在第20堂課時,李瑞娟剛好分享蘆洲的切仔麵和蚵仔麵線時,阿嬤彷彿甦醒了過來,不僅分享以前養母煮蚵仔麵線的故事,還能快速地用手比劃勾芡攪拌的動作,令全班同學眼睛為之一亮,李瑞娟趁此錄下精彩畫面,連阿嬤的兒子都覺得不可思議。 蘆洲新希望協會成立多元福利據點 提供銀髮、失智、身障長輩甚至兒少課後照顧等多元服務。(新北市社會局提供) 位於蘆洲中正路空大對面的新希望關懷協會,從105年開始辦理據點服務,隨後又擴充成立得仁、鷺江與三民等3站,以及1個失智服務據點,成為長照C級服務單位;110年更加入新北市多元福利據點,擴充服務身心障礙者及兒少與獨居長輩。 新北市社會局副局長許秀能、蘆洲區長陳炳仲等,9日參加據點新春擴大團拜,在動健康老師唐莉玲的帶領下,銀髮、失智、身障長輩和小朋友一起借用浪跡天涯、四季紅等歌曲舞動身體,展現長輩的熱情與活力。 動健康老師唐莉玲(左)帶領長輩一起動起來。(新北市社會局提供) 協會執行長呂建德表示,他與教會牧師葉聯邦在社區蹲點服務,帶領長輩走出家門,到據點活動、共餐、參加各項成長課程,鼓勵長輩顧健康、心情、家庭、人際關係和心靈等五顧,對於無法出門的長輩,則結合教會志工和1919食物銀行進場關懷。對於單親及弱勢兒少,亦提供課後照顧陪讀,以及寒暑假營隊活動。 84歲的失智阿嬤美惠(中)在參加據點課程後,變得很有活力。(新北市社會局提供) 呂建德說,據點與馬偕醫院合作,不僅讓失智長輩走出家門,改善認知和動能,也有從被服務照顧,轉為照顧別人;像今年82歲的童曾寶蓮也是顯著案例,幫忙每週共餐活動及接待和量測體溫、血壓等,在據點裡可以是被照顧者,同時也是服務者。 許秀能表示,新北市針對老人、身心障礙者、兒少與弱勢家庭等,設置照顧據點、銀髮俱樂部、小衛星、新住民與單親家庭關懷站與實物銀行等共2,702處;110年起更推動多元福利據點,目前全市已成立119處,年底前要擴充到150處,以更完善多元的網絡來服務民眾。 社會局副局長許秀能(前排右2)和蘆洲區長陳炳仲(右4)等幫共餐長輩打菜。(新北市社會局提供)

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永豐攜手連鎖餐飲豆府集團推行員工福利信託

記者陳建興/台北報導 永豐銀行力挺信託2.0政策,上(1)月協助連鎖餐飲集團-豆府集團推行員工福利信託方案。永豐銀行表示,旗下持續拓展員工福利信託業務,至今已服務逾百家產業客戶,規劃包括員工福利信託、員工股票信託或海外外籍、陸籍員工股票保管等項目,產業別囊括科技業、傳統產業、生技業及金融業等,其中科技業佔整體客戶逾五成;永豐銀行此次則協助台灣餐飲企業透過員工持股信託獎勵方式,提升優秀人才向心力以掌握企業發展關鍵競爭力。 永豐銀行持續拓展員工福利信託業務,至今已服務逾百家產業客戶,此次則協助連鎖餐飲集團-豆府集團透過員工持股信託獎勵方式留才。(永豐銀行提供) 永豐銀行表示,攜手豆府集團制定「員工持股信託」專案獎酬設計,符合企業獎勵資格的員工為主要施行對象,約定每月從員工薪資提撥自提金,企業也提撥同等金額的公司獎勵金,交付永豐信託管理以長期投資豆府集團股票,除激勵優秀人才留任外,更鼓勵員工趁年輕透過存股累積退休資產。 同時「永豐信託網」可支援各式行動裝置,且整合使用永豐MMA金融交易網帳密即可登入,提供即時查詢信託資產綜覽及交易明細等,提供企業員工最佳數位體驗。 除推動員工福利信託外,永豐銀行表示,去(2022)年底藉由異業合作方式,與負責長照服務人員教育課程的機構-「劉秀娥長照社團法人及其附設臺北市私立宜恩住宿長照機構」共同舉辦共五場、總計逾200人的線上信託課程,協助居服員瞭解信託實務運用,包括與高齡者相關的安養信託、保險金信託與遺囑信託等,進一步透過居服員將信託的觀念及重要性傳遞予受照顧者,讓信託走入民眾生活,扮演人生下半場的保護傘。

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華信航空最後一架ERJ-190客機告別台灣天空 飛往巴基斯坦服役

記者戴淑芳/台北報導 全台最後一架、航空迷口中暱稱「空中小精靈」ERJ-190客機,於九日告別台灣天空,正式走入歷史,讓華信員工及航空迷們都非常依依不捨。 (華信航空提供) 華信航空二00七年引進八架ERJ-190噴射客機,在完成十四年的空中服務、帶給華信及旅客無數美好旅行記憶後。 華信航空表示,ERJ-190客機擁有104個座位數,流線型客機外觀、寬敞客艙空間,非常受旅客喜愛。最後一架E190飛機編號B一六八二七,九日先空渡至仁川國際機場後再續飛山東濟南機場,最終飛往巴基斯坦繼續服役。 https://www.cdns.com.tw/wp-content/uploads/2023/02/華信航空-E190-14年來翱翔於各大機場-.mp4 華信航空E190 14年來翱翔於各大機場。(華信航空提供) E190總機師張天柱及首批赴瑞士維修培訓的林奎安協理紛紛表達不捨;接機小組空服經理陳怡如也感恩,「ERJ客機帶我們翱翔亞洲及穿梭國內機場,留下許多美好回憶。」經手辦理E190機隊退役任務的孫逢陽組長則表示,看著一架架ERJ退役百般不捨,祝福ERJ一路順飛。 為感謝大家對華信航空E190的支持,特別在華信航空臉書舉辦感恩回饋溫馨活動,即日起至二月十二日晚間十一時五十九分止,只要在華信粉絲頁上傳與ERJ的回憶照,寫下想ERJ說的話,並公開分享貼文,就可參加抽獎,獎品包括:華信航空E190日月潭彩繪模型機三架、E190標準塗裝模型機三架及精美紀念海報十張。預計於二月十五日於粉絲團公告中獎者名單。

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台東縣警察局新任警官聯合交接布達暨授階典禮

台東縣警察局新任主秘等警官聯合交接布達暨授階典禮,縣長饒慶鈴勉共維地方治安。(記者鄭錦晴攝) 記者鄭錦晴/台東報導 台東縣警察局九日下午舉行新任主任秘書、督察長等警官聯合交接布達暨授階典禮,由縣長饒慶鈴主持,授予新任成功分局長陳勇誌、大武分局長高志正二線四星官階,期勉新任的警察伙伴,共同努力維護台東全國治安及交通最佳的美譽。 面對即將到來的二二八連續假期出遊車潮,饒慶鈴也期許全體警察與縣府團隊共同努力,帶給縣民優質服務。 此次計有主任秘書、督察長、台東分局長、成功分局長及大武分局長等重要警職人員異動,調出人員為主秘廖志明調任雲林縣警局主秘、督察長劉清俊調任屏東縣警局主秘、台東分局長李益杰調陞連江縣警局主秘、成功分局長郭譯隆調任枋寮分局長、大武分局長吳正文調任尾分局長。 台東縣警局新任台東分局長陳蔚文,成功分局長陳勇誌及大武分局長高志正(由左至右)。(記者鄭錦晴攝) 四十二歲的新任主秘蘇偉荃,中央警察大學六十八期畢業,此次由新竹市警局第二分局分局長調陞;五十歲的新任督察長蔡耀順,中央警察大學六十一期畢業,由連江縣警局主秘調任;五十一歲的新任台東分局長陳蔚文,中央警察大學五十九期畢業,由花蓮吉安分局長調任;四十七歲的新任成功分局長陳勇誌,中央警察大學六十二期畢業,由台南歸仁分局交通組組長調陞;四十九歲的新任大武分局長高志正,中央警察大學六十二期畢業,由高雄三民第二分局交通組組長調陞。

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王金平:郭台銘有上次經驗 重視能否順利加入初選

前立法院長王金平表示,郭台銘因有上一次參與黨內提名的經驗,當然特別重視這次提名辦法,能否讓郭台銘順利加入初選。(資料照) 記者康子仁/台北報導 面對2024,國民黨有意參選者動向備受矚目,外界也關切鴻海創辦人郭台銘是否表態參選,以及重回國民黨。郭台銘已經鬆口,在等國民黨的初選辦法。前立法院長王金平表示,郭台銘因有上一次參與黨內提名的經驗,當然特別重視這次提名辦法,能否讓郭台銘順利加入初選。 對於敏感的總統大選議題,8日郭台銘態度鬆動,他表示,自己還沒做最後決定,「等到把心裡的想法沉澱清楚之後,會找時間和大家報告,等國民黨的提名辦法出來」。針對「郭王配」或「王郭配」的傳言,王金平回應,他從來沒有聽過。 王金平表示,郭台銘講的也是有道理,程序上應該這麼走,看看這次提出來的辦法是什麼樣,是不是郭台銘能夠接受,是不是符合他的需求。 王金平指出,郭台銘因為有上一次參與黨內提名的經驗,所以特別重視這次提名辦法,能否讓郭能夠順利加入初選。 被問到國民黨是否應啟動同舟計畫2.0,讓郭台銘回黨,王金平表示,國民黨主席朱立倫應該做好完整提名辦法,讓各界都能夠接受,而且認為是順理成章,能夠促成黨的團結,這個比較重要。

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高鐵新竹站道岔訊號異常已修復 受影響旅客可辦理延遲退費

228連假再加開6班次列車 2/11零時開放購票 記者戴淑芳/台北報導 台灣高鐵九日上午八時十五分於新竹站發生道岔訊號異常,緊急搶修約一個半小時後恢復,受影響旅客可辦理延遲退費;另二二八和平紀念日疏運期間再加開六班次列車,自十一日凌晨零時起開放購票。 針對新竹站道岔訊號異常,台灣高鐵表示,經成立緊急應變中心,進行運轉調度,同時派員立即進行搶修,已於上午九時五十四分完成修復。也將協助旅客辦理延遲退費。 台灣高鐵表示,列車抵達旅客訖站時間較時刻表原訂時間延遲三十分鐘以上未滿六十分鐘者,將退還實收票價五成;延遲六十分鐘以上者,將退還全額實收票價。旅客可於即日起一年內,持原車票至各車站售票窗口辦理。造成旅客行程延誤,敬請見諒。 至於二二八連假疏運期間,台灣高鐵決定再加開六班次列車(南下四班、北上二班),並自二月十一日凌晨零時起開放購票。總計二月二十四日至三月一日疏運期間六天共加開一百八十二班次列車,提供一千零三十九班次的旅運服務,歡迎旅客多加利用。 台灣高鐵提醒,旅客自進入車站大廳、乘車至出站,須全程佩戴口罩,惟各車次列車開放旅客在保持社交距離,或鄰近旅客有配戴口罩,或鄰近無旅客的情形下可於車廂內飲食,非飲食期間仍需全程佩戴口罩。敬請旅客遵守規定、配合防疫。

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請生理假被刁難 雇主觸法最高可罰30萬元

(新北市勞工局提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市勞工局曾接獲民眾反映,向雇主請生理假,被要求當日親自至公司填寫假單,否則以曠職論;還有飯店女櫃檯申請生理假,被經理要求提出診斷證明;也有從事電話行銷的勞工請生理假,主管為了衝業績只准半天假;更有員工生理假隔日上班,被女性主管帶去醫院看婦科;過去甚至有公司要求女性員工請生理假須驗試紙,因受影響勞工眾多,遭罰10萬元的案例。 新北市勞工局指出「生理假」在《性別工作平等法》91年3月8日施行即已入法,但實務仍有中小企業對勞工宣稱「我們公司沒有生理假」,或者不敢直接拒絕員工申請,卻變相以其他方式阻撓或規避,其實都是違反法令規定。 (新北市勞工局提供) 勞工局提到,例如因生理假比照病假薪資減半發給,超過3日併入病假計算,部分雇主以為生理假就是病假的一種,可以要求勞工提出診斷或就醫證明,但《性別工作平等法施行細則》第13條在103年修正時,就明確指出「經期不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查,縱使就醫,醫師也是根據病人描述生理症狀而診斷,而每個人對疼痛的忍耐程度不同,也難以區分忍耐程度,因此在認定上十分困難。為使生理假的設置符合維護女性受僱者身體健康意旨,雇主不得要求提出相關證明文件。」 勞工局長陳瑞嘉提醒,依《性別工作平等法》第21條規定,女性受僱者每月請生理假1日,雇主不能拒絕,也不能有其他不利的處分,雇主要求請生理假須附證明或其他形式的刁難,都是違法行為,經查證屬實,最高可處30萬元罰鍰,呼籲雇主切莫以身試法。若有相關疑問,可向勞工局承辦同仁洽詢,電話:(02)29603456分機6363至6367。

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