記者陳建興／台北報導 三商美邦人壽適逢邁向30週年，秉持「一句承諾 一生的朋友」的品牌精神，長期與台灣血液基金會合作舉辦捐血活動，每年於春、夏、秋、冬四季，在固定地點舉辦捐血活動，號召當地民眾加入捐血行列，希望民眾能養成定期捐血的習慣，用熱血緩解在地血庫存量不足的壓力；此外，三商美邦人壽的同仁亦會在活動現場服務捐血民眾，展現保險業的服務熱忱及三商美邦的熱血精神。 三商美邦人壽捐血活動海報。（三商美邦人壽提供） 今年春季「三商有愛 熱血常在」捐血活動將於3月4日至3月29日舉辦，邀請民眾前往台北、桃園、台中、嘉義、台南和高雄等六地指定捐血點，挽袖捐血做公益，為鼓勵民眾參與，三商美邦人壽提供捐血民眾「矽膠摺疊保鮮盒」乙份，數量有限，送完為止。歡迎大家呼朋引伴，共襄盛舉，一起愛心捐血讓愛無止息！ 在地深耕30年的三商美邦人壽，自成立以來，以穩健的步伐，積極發展業務，同時善盡企業社會責任，參與社會公益不落人後，該公司長期捐贈家扶基金會，更超過20年以上贊助「亞特盃心智障礙者運動會」；並支持「為淡水河做一件事」守護水資源，也響應「Earth Hour 地球一小時」節能減碳等活動，未來將持續關注社會弱勢族群、環境保護等面向，實踐「取之社會，用之社會」的理念，也期望能透過企業的影響力，呼籲更多民眾投身公益行動，讓台灣社會充滿正向能量。

記者陳建興／台北報導 宏泰人壽今年度增員計畫持續開展，專注於推動新人儲備主管專案及同業業務主管菁英專案，並提供獎勵辦法以強化增員活力。近幾年宏泰人壽業務團隊持續突破、蛻變，在豐厚企業資源的支援下，透過專業培訓計畫，優秀人才輩出，業務屢創佳績。期待年輕世代新血加入，與企業共同築夢踏實，實現年薪百萬夢想。 宏泰人壽直營業務部張秀娟副總。（宏泰人壽提供） 宏泰人壽直營業務部張秀娟副總表示，宏泰人壽視每一位加入的新血為企業珍貴的資產，為開創保險大業共同奮鬥打拼的夥伴，互助合作、蛻變成長，在未來皆能成為獨當一面的專業壽險顧問戰將，與企業一齊發展茁壯，共享成功榮耀，因此宏泰人壽傾豐厚的企業資源，協助新加入的夥伴在金融專業養成及職涯發展，在自由無設限的舞台盡情揮灑、全心全意發展自我事業，年薪百萬不再遙不可及，夢想實現就在眼前。 今年度的增員計畫主要有兩大專案，112年儲備主管專案主要針對社會新鮮人或無金融相關經驗者，只要對保險業務有興趣且符合高中職以上學歷者，歡迎加入宏泰人壽業務團隊；另為112年同業業務主管菁英專案，廣邀有經驗的業務員認同宏泰人壽的企業精神與文化加入，除提供兩年的財務補助計畫，亦有專案獎金、增員獎金、介紹育成獎金及超額獎金等，並透過訓練、單位實際運作，助其增員、所屬人員晉升及發展組織。張秀娟表示，在宏泰人壽自由開創的企業文化下，各業務通訊處可發展專屬自己的特色，除了專業計畫、教育訓練輔助，同時藉由適才適性的經驗傳承及職涯軟性活動舉辦，凝聚共識、發展組織，打造出實力堅強的優質團隊。 「新夥伴將『未來』交付宏泰人壽，我們亦將慎重不負所託。」張秀娟說，宏泰人壽重視每一位夥伴，新人入職後將透過一系列計畫性的基礎訓練，引導其迅速融入組織、熟悉公司制度及行政流程；專業訓練則聚焦銷售、增員及團隊建立等進階能力養成，同時在資深前輩一對一的帶領下，以實戰經驗帶動、激發新人潛力，既傳承又創新。由於金融保險業所需具備的證照種類多元，因此宏泰人壽也提供證照相關的應試輔導，協助業務同仁取得所需證照及資格，展現專業實力，為保戶服務。

記者陳建興／台北報導 近來投資環境陰晴不定，如何讓資產穩度震盪成了投資人更在意的課題。有鑑於此，「鉅亨買基金」推出新投資機制--鉅亨母子基金「鉅寶盆」，透過穩健型的母基金搭配積極型的子基金，以單筆加定期定額及停利加碼的交易機制，建構循環鎖利並兼顧風險的投資法。基金標的選擇不僅包含境內外還可跨品牌，投資組合多元，非常適合長期投資運用。 鉅亨母子基金記者會，多家投信代表與會。（鉅亨買基金提供） 「鉅亨買基金」總經理張榮仁表示，眼前景氣不明，投資難度不低，適當運用母子基金「穩健+成長」以及「適時停利」的機制，是兼顧成長與波動的一大解方。他分析，若於2000年以新台幣100萬元投資美國投資級公司債，至2022年贖回可獲得300萬元；改用母子循環投資法，將100萬元投入母基金(美國投資級公司債)，每月從母基金定期定額轉出1萬元到子基金(標普500指數)，設定子基金報酬率達40%後停利轉回母基金，至2022年贖回可獲得373萬元。母子循環投資更能有效鎖住獲利，讓報酬表現更出色！ 張榮仁表示，鉅亨買基金團隊經過一年的籌備、開發及反覆測試，才讓「鉅寶盆」在二月份正式上線。相較於其他基金通路，鉅亨買基金積極建置投資組合產品及交易機制，陸續推出「趨勢寶」、「阿發總管」、「好日子」以及「鉅亨自由PAY」，如今「鉅寶盆」母子基金到位，投資機制已趨於完善。 張榮仁進一步指出，2022年全球市場大跌，國內境內外基金總規模萎縮12%，鉅亨買基金的資產規模卻逆勢成長13%，去年下半年基金銷量更晉身基金銷售通路的領先群，甚至超越了大部份的金控銀行，投資人對鉅亨買基金持續的青睞與信任可見一斑。 鉅亨母子基金「鉅寶盆」具「跨品牌」、「0費用」、「易操作」、「彈性高」等優勢，介面更直覺、更好用。（鉅亨買基金提供） 張榮仁表示，目前市面上已有數款母子基金產品，不過多存在「機制複雜需專人解說」、「投組穩健多頭漲幅有限」、「轉換頻繁手續費高」等問題，「鉅寶盆」的問世則試圖解決這三大痛點。在交易上，「鉅寶盆」只要執行「挑選基金」、「設定條件」、「確認送出」三個步驟即完成申購，帳務查詢也一目了然。可選擇的基金標的超過20個強勢品牌、百檔境內外基金，除了可同品牌、跨品牌自由搭配，若擔心選擇障礙，系統也有六款人氣組合供挑選，相當便利。 此外，「鉅寶盆」的母基金除了常見的平衡型及債券型基金，鉅亨特別將全球股票型基金納入母基金中，讓積極型投資人不必勉強挑選中低風險的標的做為母基金，長線更有機會放大資產。在費用上，「鉅寶盆」不僅母轉子、子轉母免轉換手續費，也無解約費及信託保管費，也不收母基金申購手續費，讓投資人申購母子基金享受真正零手續費。另外，「鉅寶盆」還有停利加碼機制，也可選擇不停利。張榮仁強調，「鉅寶盆」具「跨品牌」、「0費用」、「易操作」、「彈性高」等優勢，介面更直覺、更好用！ 「鉅寶盆」採新台幣及美元皆可申購，母基金最低申購金額為新台幣20萬元或7,000美元，可選1至2支的子基金，子基金每月可由母基金轉入1次，每次最低金額為新台幣3,000元或100美元，子基金停利條件可設定報酬率達10%至999%間，達到設定目標則會自動停利轉回母基金，亦可不停利持續累積資產。 根據投信投顧公會最新統計，截至今年1月底境內基金規模再創歷史新高，達新台幣5.06兆元，境內外基金總規模重返8.6兆元以上水準，投資熱度略見回溫。張榮仁建議，目前通膨回落速度及升息強度仍存在不確定性，市場波動依舊，投資人不妨透過鉅亨母子基金「鉅寶盆」進行投資，除了追求報酬表現也可兼顧風險，加上申購及轉換都免手續費，對提升收益更有利。

記者陳建興／台北報導 永豐銀行今（2023）年度校園徵才活動正式起跑！預計3月起於臺灣大學、政治大學、清華大學及成功大學等9所大專院校舉辦校園徵才博覽會及招募說明會，號召具有優秀學術背景、卓越領導才能、團隊協作能力及宏觀創新思維的人才。永豐銀行表示，為培植海內外經營管理梯隊及金融專才，即日起，廣邀國內、外各大專院校畢業生加入永豐銀行策略人才計畫。以銀行經營的八大領域延伸至四大專業，同步招募儲備幹部（MA）及擁有金融科技力的專業人才（PA）；MA或PA的培訓方式皆採定崗訓練、輪調磨練與跨域淬鍊12至15個月完整培訓規劃。 永豐招募策略人才。（永豐銀行提供） 永豐銀行表示，優秀人才是企業永續發展重要的根基，因此永豐銀行積極致力於人才培育，期待善盡企業社會責任，引領國內金融市場，給予優秀青年學子更寬廣的學習舞台。 今年將招募二大類策略人才，MA為碩士以上畢業為主，PA則鎖定國內、外學士，不限科系，凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者，皆符合報名資格。MA依個人志願選擇法人金融、零售金融、財富金融、數位金融、資本市場、風險管理、資訊科技及營運管理等八大領域，透過15個月培訓及輪調機制，建立宏觀全局的高度視野；PA則著重行銷企劃、數位規劃、資訊專才與數據分析四大專業，進行為期一年的金融專業能力培養。 除全台9所大專院校的校園博覽會及說明會外，永豐銀行表示，將於3月17日在永豐金控中崙大樓舉辦策略人才招募說明會。當日將邀請八大領域處部主管及歷屆策略人才學長姐親臨現場直接與新鮮人面對面交流並提供第一手金融行業動態。欲報名參與永豐金控總部說明會或投遞個人履歷請連結永豐銀行MA/PA招募網站查詢，履歷收件自即日起至3月31日截止。