記者陳建興∕台北報導 美國聯準會暫緩升息，市場樂觀解讀升息趨緩，台股大盤驚驚漲、量能放大，在ＡＩ族群、航空雙雄爆量續強，終場加權指數再漲九十六點八四點，收在一萬七千三百三十四點九八點，為去年四月以來新高，成交值三千七百七十五點六億元。 自營商買超五十三點三八億元，投信賣超七點四七億元，外資及陸資買超八十五點六億元，三大法人合計買超一百三十一點五一億。 觀察權值股表現，台積電早盤「秒填息」，上漲四元，收五百九十一元，漲幅百分之零點六八；但鴻海下跌百分之零點八九，收一百一十一點五元，大立光下跌百分之零點四四。 輝達股價續強，帶動台股ＡＩ人工智慧族群勁揚，半導體千金股王信驊開盤也秒填息，收二千七百二十元，上漲近百分之三點五，創意、世芯股價也分別上漲百分之五點一一、百分之二點二七。 航空雙雄放量續漲，長榮航收盤大漲百分之四點二九，至四十一點三五元，達到歷史新高，成交量達四十九點五萬張；華航飆漲停二十七點二五元，更爆出五十八點八萬張成交大量。 匯市方面，美國聯準會一如預期暫停升息，國際美元獲得支撐，新台幣隨著亞洲貨幣走貶，但在出口商拋匯下貶幅也有收斂，新台幣兌美元收盤收三十點七二四元，貶零點四分，連二貶，台北及元太外匯市場總成交金額為十三點八一億美元。

記者陳建興∕台北報導 國際半導體產業協會（ＳＥＭＩ）預期，今年十二吋晶圓廠設備支出恐降至七百四十億美元，減少百分之十八，明年起可望開始連續增長，二０二六年將逼近一千一百九十億美元，創新高。 ＳＥＭＩ表示，高效能運算、車用電子市場強勁，以及對記憶體需求增加，可望推升未來三年晶圓廠設備支出逐年成長二位數百分比。 ＳＥＭＩ預估，二０二四年十二吋晶圓廠設備支出將約八百二十億美元，年增百分之十二；二０二五年再增加百分之二十四，至一千零一十九億美元；二０二六年可望攀高至一千一百八十八億美元，創新高。 ＳＥＭＩ表示，二０二六年晶圓代工設備支出將達六百二十一億美元，居半導體業之冠，並高於今年的四百四十六億美元。ＳＥＭＩ預估，二０二六年記憶體設備支出將達四百二十九億美元，將增長百分之一百七十。微處理器、分離式元件和光電子的設備支出則將較今年下降。

記者陳建興∕台北報導 鴻海集團十五日宣布攜手童綜合醫院、雙橡園開發共同簽署「智慧醫療聯盟與數位健康社區計畫」合作意向書，規劃智慧社區健康檢測站，打造智慧醫療監測照護平台。 鴻海指出，此次簽署合作意向，將以雙橡園開發旗下社區為基礎，建置智慧社區健康檢測站，結合鴻海在數位健康領域的高科技運算、雲端整合技術，以及童綜合醫院醫療設備環境，提供給住戶從居家到醫院的數位化健康社區的新生活型態。 鴻海並表示，作為「台灣數位健康大聯盟」的發起單位之一，旗下Ｂ事業群提出智慧硬體產品（端）＋健康雲平台＋生態聯盟（合作夥伴）的數位健康生態系統，目前已和土城長庚、童綜合醫院等多家醫療機構成立智慧醫療中心。

記者陳建興∕台北報導 為協助解決產業缺工問題，勞動部十五日發布修正法規，調整四大產業雇主聘僱移工規定，包括製造業、營造業、農業以及社福、長照機構等，七日開始生效。 勞動部針對各業別調整說明，製造業部分，因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等三種業別，因製程較難自動化且工作性質較辛苦，核配比率調高為百分之二十；此外，也新增條款鼓勵雇主優先承接在台移工，製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加百分之五名額。 營造業部分，新增開放甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近三年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻者，得以百分之三十比率聘僱移工，且可附加就業安定費再提高ＥＸＴＲＡ核配比率最高到百分之四十。 農業部分，針對十人以下小型農民或農民團體，調高聘僱移工核配比率為本外勞一比一，另擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請移工資格，並首度開放林業伐木及造林工作，也可申請移工。 機構看護部分，社福機構、住宿式長照機構與護理之家機構本外勞一比一的人數限制雖然不變，但移工名額計算方式有所調整，未來本勞人數除了看護工，也將把護理人員合併列入計算，讓機構有機會充實照顧人力，提升照顧品質。 勞動部強調，新增製造業雇主國內承接移工增額百分之五彈性機制，製造業雇主只需要經濟部工業局核發之資格認定函，及公立就業服務機構核發之國內求才證明後，即可申請提高比率以承接其他製造業雇主釋出之移工，但合計三Ｋ五級制、國內承接移工增額百分之五及ＥＸＴＲＡ制的總移工比率仍不得超過僱用員工總人數百分之四十。