楊濬理(右)在訓練師(左)指導下操作光纖熔接器。（勞動力發展署北分署提供） 記者鄭鈞云∕基隆報導 十八歲的蕭登絃，專長是電氣裝配；十九歲的楊濬理，專長為資訊網路布建。倆人目前都在勞動部勞動力發展署北分署接受技職訓練，各自專業領域雖不相同，但都是其中佼佼者。他們倆將在近期參加「第五十三屆全國技能競賽」，並深具信心榮獲獎項；蕭登絃和楊濬理還有一個共同信念：在當前競爭激烈卻又面臨缺工的產業中，身懷一技之長可望為自己未來的職涯加值，增添亮麗的光環與色彩。 蕭登絃的家庭背景與營建工程相關。他從小就「跟班」看著大伯和爸爸施作水電工程，無形中，培養自己對水電「ＤＩＹ」的興趣，家居的水電問題就由他動手解決。讀高中時，他得知北分署有培訓全國技能競賽電器裝配青少年組選手，就報名參加遴選，接受選手培訓。職訓師李昆穎說，登絃是慢熱型選手，初期的技術學習速度較緩慢，經過不斷的練習，開始展現卓越的成長。去年的分區賽獲得第三名，今年分區賽就一舉奪下第一名成績，取得了全國技能競賽門票。登絃說，他會盡力爭取更高榮耀，以爭取「國手」資格作為努力目標。 蕭登絃進行EMT管彎曲訓練。（勞動力發展署北分署提供） 楊濬理從國中時就對電腦資訊有濃厚興趣，高一參加程式設計比賽，資訊科老師建議他專攻資訊網路布建，所以，高三起，他接受職訓選手培訓，藉由職訓場提供競賽等級的專業設備、高成本的耗材，讓濬理在資源充足的環境下大展身手、充分練習。去年分區賽他獲得佳作的成績，今年分區賽拿到第四名。濬理現於雲林科大資管系就讀，他利用假日往返職訓場持續接受訓練，期盼在全國賽中更創佳績。將來進入職場，他想從事資訊系統管理師（ＭＩＳ）或網路相關工作。 培訓青年擁有一技之長，就等於投資青年就業，為國家的未來扎根。目前，勞動部積極推動「投資青年就業方案二‧０」，聚焦五大目標：「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等核心議題，預計投入一六０億元，協助八０萬名青年就業。因此，勞動部將持續強化在校職涯引導，擴大優質產學合作，引導跨域學習及數位人才培育，讓青年朋友能習得一技之長而順利就業，促進經濟發展，提升國家競爭力。

高雄地區航港各界慶祝航海節表揚模範從業人員。（記者許正雄翻攝） 記者許正雄／高雄報導 由臺灣港務公司等廿九個航運界單位共同舉辦的航海節，因疫情影響睽違三年再度舉辦，表揚模範航港從業人員等代表，高雄港務分公司總經理王錦榮，感謝高雄港在航港各界齊心協力努力下，雖面臨國際港口競爭激烈，仍能屹立不搖，並期許繼續攜手同心，共創高雄港更亮麗耀眼的未來。 高雄地區航港各界慶祝第六十九屆航海節，共同主辦與會的還有財政部關務署高雄關、航港局南部航務中心、高雄市國際輪船公會、高雄市船務代理公會等航運界單位，大會在「快樂的出航」愉快樂曲中揭開序幕，會中表揚模範航港從業人員、VTC塔台、燈塔與引水人員代表，並頒發體育聯誼競賽等獎項。 高雄地區航港各界慶祝航海節表揚模範從業人員。（記者許正雄翻攝） 高雄港務分公司總經理王錦榮表示，高雄港第七貨櫃中心已於五月啟動第一期營運，預計明年五月啟動第二期營運，另港務公司亦進行高雄港貨櫃碼頭重配置計畫，高雄港旅運中心三月六日舉辦郵輪首航暨設施而啟用，積極推動高雄港做為「郵輪母港」，為疫情後國際郵輪復航開啟新契機。 王錦榮並指出，因應智慧化及港口永續發展趨勢，臺灣港口導入「海氣象應變即時系統」、「智慧監控管理系統」等科技應用，以不斷提升港區作業安全及效率性，使作業環境品質持續精進，在永續發展及實踐方面，將構建港群永續發展策略，使港口生態圈永續發展。

新竹市稅務局小小稅務員體驗營四日於稅務大樓文康中心熱鬧登場，總計八十位小小稅務員進行職場體驗活動，市長高虹安也親臨會場與小朋友互動，期許落實租稅向下扎根。(記者曾芳蘭攝) 記者曾芳蘭／竹市報導 新竹市稅務局"小小稅務員體驗營"活動四日於稅務大樓文康中心熱鬧登場，總計八十位小小稅務員進行職場體驗活動，了解稅務員如何運用現代科技進行視訊現勘，更讓學童體驗購物使用載具儲存雲端發票的便利。市長高虹安四日下午也親臨會場與小朋友互動，期許藉由闖關遊戲增進學童對租稅、雲端發票的認識，傳達正確租稅觀念，落實租稅向下扎根。 新竹市稅務局小小稅務員體驗營四日於稅務大樓文康中心熱鬧登場，總計八十位小小稅務員進行職場體驗活動，市長高虹安也親臨會場與小朋友互動，期許落實租稅向下扎根。(記者曾芳蘭攝) 稅務局長蘇蔚芳表示，為落實租稅教育向下扎根，稅務局每年暑假均會舉辦國小四至六年級學生的租稅夏令營，特別設計不同主題如童玩科學、造型汽球、益智桌遊等，深受家長、小朋友的喜愛，近年因受疫情影響暫停舉辦，盼透過舉辦夏令營寓教於樂方式，讓小朋友建立正確租稅觀念，回家也能向家人分享所學習到的知識。 稅務局指出，此次小小稅務員體驗營活動，內容包含稅務簡介、租稅擂台、櫃台體驗、視訊勘查、手機條碼體驗及創意積木教學。 參加活動的王同學說，今天的活動很有趣，不但可以玩積木，還可以買東西儲存雲端發票，體驗到稅務員工作真的好辛苦，不過她也開心的說：「下次還要再參加！」。

榮民森保處舉辦生態保育成果分享暨績優服務人員表揚會，主委馮世寬說，森保處半個多世紀以來，在榮民前輩披荊斬棘、開啟山林，一步一腳印，為臺灣譜出青綠的森林篇章，見證臺灣林業的歷史與腳步。（森保處提供） 記者林坤瑋／宜蘭報導 國軍退除役官兵輔導委員會榮民森林保育事業管理處三日舉辦１１２年「生態保育成果分享暨績優服務人員表揚會」，由主任委員馮世寬主持。活動中表揚現職績優服務人員，肯定同仁在棲蘭山區默默從事林業開發與保育工作，將「霧林老兵」的精神發揚光大，一起促進國家林業發展與轉變，功不可沒，並表達最高的敬意與謝意。 森保處即將在今年八月與林務局整併為農業部林業及自然保育署，為表達感謝現任同仁長期在崗位上努力付出，馮世寬特別在會中頒贈處長汪昭華等五十一人紅檜績優服務獎牌及對筆。另森保處製作檜木音箱贈送參加活動的退休榮民前輩，以作為紀念。 績優服務表揚暨感恩餐會，馮世寬主委表揚森保處主任陳駿銘等５１人紅檜績優服務獎牌及對筆。 森保處並特別設計主題「大道為懷榮退輔  鵬飛萬里護森保」特殊意義的紅檜紀念牌，敬贈我們榮民大家長馮世寬主委；同時設計主題取自民國五十三年蔣經國先生所寫「不滅的榮光」木質紀念牌，致贈輔導會長官，藉此感念輔導會過去對森保處的諄諄指導與支持，並象徵「榮光精神」將永續傳承。 馮世寬勗勉時表示，森保處半個多世紀以來，在榮民前輩披荊斬棘、開啟山林，從開始輔導榮民在大甲溪與棲蘭山林區進行每木調查、開闢林道、闢建苗圃等作業，一步一腳印，為臺灣譜出青綠的森林篇章，見證臺灣林業的歷史與腳步。近年，更從林木經營轉型為森林觀光遊憩及生態保育，實踐國家森林經營多目標功能，在臺灣林業的發展史上，不但扮演重要的推手角色，也是臺灣經濟起飛中不可或缺的一環，例如檜木天然下種更新、世界遺產潛力點棲蘭山檜木林、鴛鴦湖自然保留區、神木園、棲蘭及明池森林遊樂區等等，都是森保處六十多年來辛勤創造及守護的成果。

台北市教育局四日表揚「台新青少年志工菁英獎」得主，鼓勵年輕力量要發揮在對的地方。 （教育局提供） 記者孫曜樟∕台北報導 台北市教育局於四日舉辦「台新青少年志工菁英獎」表揚典禮，表揚台北市傑出的青少年志工與服務教育楷模學校。該獎項已連續二十三年在台灣舉辦，至今已有超過八萬名青少年參與志願服務，展現「年輕，力量不輕」的精神。 教育局副局長陳素慧親自頒發獎狀，並讚揚得獎者用生命影響生命，將自身的服務經驗分享給更多人，讓善行延續，發揮社會影響力。她也感謝台北市的學子們積極投入社會服務，不只影響很多人，也改變整個城市人文，更讓世界看見台北的愛與溫暖。 今年「台新青少年志工菁英獎」共有近二千位青少年志工報名參加，其中台北市有五位學生榮獲全台僅三十名的「傑出志工獎」，分別是大理高中的陳柔蓁、台北美國學校的簡鎂洇、自學生林可昕、復興實驗高中的邱念謙及萬芳高中的王詩雅。另外，天母國中的黃子昕等二十三位同學則獲得「奉獻獎」。 得獎者們各有其特色與成就，例如林可昕將自己遭遇人際糾紛和心理憂鬱的經歷轉化成服務動力，參與多項兒少議題，並以自媒體力量關注身心健康領域；邱念謙則擔任校內社團聯合國基金會組織分支 Girl Up Fuhsing 社長，和世界連線，探討女性如何發揮女力及面對的困境，並主動積極投入志願服務。 此外，松山高中因推動多元的服務教育活動而獲得「服務教育楷模獎」；北一女中安普拉絲特φ青少年去塑聯盟與雙北店家合作為民眾提供環保袋，至今已省下逾二萬塑膠袋，今獲頒台新青少年志工菁英獎。這些得獎者都展現了台北市青少年志工的卓越表現和貢獻。

為鼓勵新鮮人積極求職，除有尋職津貼外，還可領取就業獎勵金。（記者黃志炫攝） 記者黃志炫／台中報導 新鮮人求職有獎勵，勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」自七月起推動實施，鼓勵青年積極求職，協助從事非典型工作之青年強化求職準備，轉換職場，中彰投分署轄區內將有一萬名青年受惠。求職期間有尋職津貼，減輕經濟負擔；找到工作穩定就業後還有就業獎勵，最高可領四萬五千元，讓青年朋友得到實質的幫助。中分署青年職涯發展中心為協助新鮮人快速找到理想工作，七、八月將辦理十場職涯講座及活動，並提供二十四小時線上履歷健診及專業職涯顧問等多項服務，歡迎青年朋友多加運用。 中彰投分署劉秀貞分署長表示，依去年就業市場調查顯示，青年畢業後一年內約有六成以上有求職需求，其中有超過五成的青年有意願參與青年職涯發展中心所提供的職涯探索及就業準備課程，更有近八成的青年有意願參加政府所提供的促進就業獎勵計畫，以去年因應疫情推動的青年尋職津貼來說，轄區內總共有近七千名的應屆畢業求職青年提出申請，分署也提供了豐富多樣的就業輔導服務，如職涯諮詢、產業講座、求職推介媒合等。 今年所推出的「初次尋職青年穩定就業計畫」將初次尋職、非典型工作之青年納入申請對象，預估將有上萬名十五至二十九歲、未在學且未就業連續達九十日以上的青年受惠，有助正要步入職場的青年更加專注地尋找適合的工作機會，只要參加計畫次日起九十日內積極尋職且參加就業輔導或就業推介每月可領取尋職津貼五千元，至多發給三次，經過就業輔導或就業推介後持續受僱同一雇主穩定就業滿一定天數後，還可領取就業獎勵金最高三萬五千元。