南投縣工業會長交接，縣長許淑華頒當選證書。（記者陳朝枝攝） 記者陳朝枝∕南投報導 南投縣工業會五日在草屯鎮成都餐廳，舉行第十六、十七屆新舊任理事長交接典禮，由第十六屆理事長施銘芳主持，縣長許淑華出席致賀，並擔任監交人主持印信交接儀式，隨後頒發當選證書給新任理事長黃志明及新任理監事，並致贈紀念品。 縣長許淑華表示，工業會成員都是南投在地的中小企業，是南投縣重要經濟主力，每個企業主對南投貢獻都非常多，即將卸任的施理事長事業經營相當成功，不論是擔任廠協會或工業會理事長，服務都相當到位，備受各界肯定，對於企業的困難也都能及時反映給縣府，做最妥善的處理及協助，讓企業能安心經營。 新任理事長黃志明表示，很高興能夠接任第十七屆工業會理事長，相信在未來能夠扮演好該會與縣府間溝通橋樑的角色，也會積極辦理知識之旅，透過考察、企業再教育等方式提升中小企業的競爭力，也希望該會能承襲傳統，協助企業與縣府溝通，解決困難，讓產業與政府關係更為緊密融洽，社會更繁榮安定。 立委馬文君、縣議員林儒暘、南投市長張嘉哲、經濟部工業局中區工業區管理處執行長黃尊威、中華民國工業協進會理事長葉政彥、南崗工業區管理中心主任張玲玫都到場觀禮。

縣育處長王淑玲召開教保服務機構託藥參考作業流程。（記者陳朝枝攝） 記者陳朝枝∕南投報導 落實簡明扼要的託藥流程來確保幼兒健康第一，教育處長王淑玲五日指出，縣府加強宣導，健全託藥措施，保障幼兒安全。 座談會由簡千翔議員主持，教育處長王淑玲率幼教科人員與會，包括南投縣幼兒教育事業理事長陳美純及多家幼兒教育機構負責人踴躍參加。 簡議員指出，「餵藥事件」引起全國震驚，雖然最終證實是烏龍一場，但已嚴重挑戰衝擊到幼兒園親師關係的互信基礎。 王淑玲處長指出，依據幼兒教保及照顧服務實施準則第 十一 條規定，幼兒園應訂立託藥措施，包括託藥制度、託藥程序及用藥注意事項。縣長許淑華為協助教保服務人員更清楚瞭解幼兒園託藥措施及處理流程，指示教育處訂定「南投縣教保服務機構託藥參考作業流程」，並提供託藥單、餵藥紀錄表範本，具體協助各教保服務機構完善託藥措施。 依據託藥參考作業流程，家長如需幼兒園協助幼兒用藥，須填寫託藥單，內容詳細載明幼兒症狀、用藥途徑與使用時間，藥品應為醫療機構所開立，教保服務人員除依託藥單及處方箋確實核對藥品、藥袋之記載完成餵藥，並填寫餵藥紀錄表、注意用藥反應，如有異常，應立即聯繫家長並進行通報。

    新加坡樟宜機場的室內瀑布雨旋渦設計，讓蔣萬安和團隊驚艷不已。（北市府提供） 本報記者綜合報導 台北市長蔣萬安上任後五日首度出訪，目的地為新加坡。他說，新加坡在城市治理方面很多值得北市借鏡學習，將就交通、都市發展、環境永續及智慧城市四面向與星交流。 蔣萬安上午率領市府團隊及議員搭乘班機前往新加坡，他在桃園機場接受媒體聯訪表示，很高興受新加坡駐台商務辦事處的邀請，在擔任市長後第一次出訪新加坡，從市政參訪及考察角度來看，新加坡在城市治理方面，的確有很多值得北市借鏡學習之處。 蔣萬安指出，舉例來說，環境永續一直是市府未來施政非常重要的目標，新加坡有個二０三０綠色計畫，訂定明確目標及相關行動方案，包括在二０三０年要有百分之二十的學校達到碳中和，七成五的運輸在尖峰時段未來都要使用大眾運輸工具，有八成的建物希望是超低耗能。 記者孫曜樟∕台北報導 台北市長蔣萬安率領市府團隊於五日前往新加坡考察，並參觀了新加坡樟宜機場的「星耀樟宜」，欣賞了全球最高的室內瀑布雨旋渦。蔣萬安表示，這個結合了水、植物和自然生態的建築設計，不僅美觀而且具有降溫和環保的效益，是台北市未來發展的重要參考方向。 台北市府表示，蔣萬安一抵達新加坡，就受到當地民眾的熱烈歡迎，許多人主動要求和他合照，他也不吝與大家親切互動。在參觀樟宜機場時，他更是驚嘆於雨旋渦的壯觀景象，並親自拿起相機與團隊成員拍下紀念照。 蔣萬安說，雨旋渦是一個將水根植物融入建築中的創新作法，不僅能夠為高溫炎熱的都市帶來涼爽的感覺，也能夠展現出環保永續的理念。他認為，這是台北市在因應氣候變遷和節能減碳方面可以學習的典範，也是提升都市品質和生活幸福感的關鍵。 市府團隊中的交通局長謝銘鴻和都發局長王玉芬也對雨旋渦表示讚賞。謝銘鴻說，這種綠建築對於溫熱氣候的都市是非常友善的，能夠降低能源消耗和碳排放。王玉芬則說，星耀樟宜在一個公共設施中加入了多元的娛樂和商業元素，創造了一種複合式的使用文化，讓遊客有更多的想像空間。  

  學童在消防人員的指導下，學習在災害發生後如何救人與自救的知識。（記者孫曜樟攝） 記者孫曜樟∕台北報導 台北市消防局在暑假期間舉辦「一一二年消防營」活動，邀請國小一至四年級的學童參加，學習防火、防震、防溺等防災知識和技能。活動從四日到二十一日，在內湖防災科學教育館進行，共有十二個梯次，每個梯次約有四十名學童參加。每週五還有親子日，讓家長和孩子一起學習防災知識，增加親子間的溝通和互動。五日上午九時三十分，消防營活動正式拉開序幕。   台北市小小消防營五日開訓，Hello Kitty帶領學童成防災小尖兵。（記者孫曜樟攝） 開幕式由Hello Kitty和消防大哥哥、大姊姊主持，他們用唱歌和跳舞的方式，讓小朋友們感受到消防營的快樂氣氛。開幕式還有一個特別的環節，就是Hello Kitty和小朋友們一起介紹緊急避難包的內容和重要性。Hello Kitty告訴小朋友們，平時要準備好緊急避難包，裡面要放一些必需品，例如水、食物、衣物、手電筒、口罩等，以便在發生災害時能夠迅速逃生。Hello Kitty還和小朋友們拍照留念，讓他們對防災有更深刻的印象。  

嘉義縣政府推職務再設計，助銀髮人才開創新職涯。（記者張翔 翻攝） 記者張翔／嘉義縣報導 為協助中高齡者就業，嘉義縣政府勞工暨青年發展處一一一年在民雄成立銀髮人才服務據點，提供五十五歲以上銀髮族就業諮詢、就業媒合，截至一一二年六月底，已成功媒合就業一百八十四人次，勞青處表示，據點為有意願進入職場者提供免費就業與諮詢服務，歡迎鄉親多加利用。 六十六歲葉先生因個性健談，退休後曾做過養護機構司機，因體力狀況無法負荷，希望找一份步調緩慢的工作，但因高齡再求職不易，經銀髮人才服務據點協助，鼓勵雇主善用職務再設計，將工作時段調整為二班，成功讓葉先生與另一中高齡者共同擔任公寓大樓管理員。 六十一歲施小姐原本在幼兒補習班擔任全職行政人員，因每天工作八小時，自己感覺體力欠佳，想另尋彈性部分工時的職務，經據點媒合，施小姐現在任職某公司部份工時的會計人員。 陳姓就服員指出，銀髮人力礙於體能、家庭因素及退出職場過久等因素，導致就業不易，因此針對個別需求規劃職場體驗、職務再設計或調整工作時段，讓銀髮族更容易適應職場，也能藉此補足企業人力不足問題。

  今年新北市校廚教學營首次擴大納入團膳廠商，透過理論與實作融合的課程，烹調具異國風味且營養又健康的午餐。（新北市教育局提供） 記者蔡琇惠∕新北報導 新北教育局七月四、五日舉辦「國際飲食扎根教育計畫-校廚教學營」初階及進階班課程。為推廣異國料理烹調手法，今年首次擴大納入團膳廠商，共有十三所自立廚房學校的校廚、營養師與午餐秘書及四家團膳業者共四十餘名學員齊聚一堂，透過理論與實作融合的課程，成為校園國際飲食教育種子成員，烹調具異國風味且營養又健康的午餐，讓孩子能從餐桌上學習不同飲食文化。 榮獲衛福部ＦＤＡ優良廚師金帽獎的林奕成主廚再次獲邀擔任講師，考量自立廚房與團膳備餐方便性，今年重新設計符合營養午餐制餐的東南亞特色料理菜單，挑選出東南亞國家具特色的菜餚，例如峇里島山奈玉米餅及烏達烏達Otak Otak酸甜醬(印尼)、椒麻雞(中國雲南)、叻沙番茄蔬菜湯(新加坡)、鳳梨斑蘭葉炊飯(泰國)。講師傾囊相授，生動的講解理論，親自示範一道道美味具代表性的菜餚，研習過程中亦讓校廚及團膳廚師們運用東南亞獨特香料，融入校園營養午餐中，變化出多元層次感的南洋風味料理。 首次參加的二橋國小午餐秘書許老師說，這次有機會參與「校廚教學營」，看到主廚親自示範，將東南亞的香料結合在地食材，進而將這些料理放入營養午餐菜單中，可以讓孩子可以吃到具南洋風味的菜餚，是件相當有意義的事。 教育局表示，為使更多學童可享用異國料理，新北預計於本學年度攜手團膳廠商推動團膳學校異國料理試辦計畫。

  台北市勞動局五日公布五月違反勞基法裁罰結果，共計有一百二十一家遭裁罰，金額達八百二十八萬元。（示意圖勞動局提供） 記者孫曜樟∕台北報導 台北市勞動局六日公布二０二三年五月份違反《勞動基準法》的事業單位名單，共有一百二十一家被裁處總罰鍰金額為八百二十八萬元。其中，南山人壽因未記載勞工出勤紀錄及未給付延長工時工資，被罰四十萬元，居第一名。 勞動局的統計，違反勞基法的主要原因包括有未依法給付平日延長工時工資、每七日中未有一例假一休息日、未逐日記載出勤紀錄至分鐘、延長工作時間超過法令規定、工資未全額給付給勞工等。另外，還有富胖達、艾訊、國裕開發、遠雄人壽、國泰人壽等，也被罰三十萬元以上。 勞動局長高寶華表示，勞動局將持續進行各項專案檢查，監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益。雇主應應實記載勞工出勤情形，依法給付勞工工資，並適當調度人力，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠的休息。 高寶華強調，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益是企業的法定義務也是社會責任，有如此，才能創造雙贏的局面。