記者陳銀全∕台南報導 安南區莊姓民眾置於安和路巷弄內的腳踏車遭竊，經向警方報案，市警三分局安順派出所員警發現，疑似目前人在看守所的吳男，經借訊後，全案依竊盜罪嫌，函請台南地檢署偵辦。 莊姓民眾日前置於安和路巷弄內的腳踏車遭竊，向市警三分局安順派出所報案，警員林苙塍、王存華受理後，即至現場調閱相關影像。幸運的是，員警查到嫌犯騎乘腳踏車離去影像，一眼看出正是涉及安南區三起竊盜案及不能安全駕駛所通緝，員警甫於八月廿日將四十九歲的吳男查緝到案，目前人仍在看守所內，遂於十六日借訊後，全案依法函送。

安南區李太太問：我在之前工作的地方受僱十年，並於三、四年前因為個人因素離職。今年因為找到新工作要保勞健保順便去申請了勞工退休金的提撥明細，才知道之前的老闆高薪低報，且未按照實際薪資提繳百分之六勞退金。請問我現在還可以跟以前的老闆請求嗎？ 答：按「雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。」勞工退休金條例第十四條第一項定有明文。這裡所指勞工每月工資，依該條例施行細則第十五條第一項規定，需由雇主按勞工每月「工資總額」，依月提繳分級表之標準向勞保局申報，亦即並非以底薪或基本工資為計算標準，舉凡加班費、符合工資定義之津貼、獎金、加給等各種名目之「勞工因工作而獲得之報酬」，均包括在內，亦非以扣除勞健保自付額後之實領薪資為計算。 又按「雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權，自勞工離職時起，因五年間不行使而消滅。」勞工如發現雇主未依前述勞工退休金條例第十四、十五條等規定提繳勞工退休金，自離職時起五年內，均可依法請求相當於其受僱期間雇主未足額提繳勞工退休金差額之損害賠償。 就此節，依我國司法實務見解，於尚不得請領退休金（例如未屆退休年齡等）之情形，可請求雇主將應提繳之勞工退休金差額提繳至勞工退休金專戶以回復原狀，而非請求雇主將差額直接給付予勞工。又如超過離職後五年始提出請求，則恐逾法定請求權時效，雇主得拒絕賠償。為此，提醒李太太應盡速向先前之雇主提出請求或起訴，以保障自身權益。 （作者∕劉芝光律師）

記者蔣謙正∕高雄報導 男子林金貴九十六年五月被控槍殺計程車司機遭判無期，案經十六年至再審更二審改判無罪，經最高法院駁回定讞。由於林金貴共遭押二五一九天，且警方辦案有疏失，高雄高分院法官考量，此案刑罰執行的心理壓力造成林金貴罹患憂鬱症、身心障礙等，因此依每天新台幣五千元補償，裁定共應賠償一千二百五十九萬五千元，全案可聲請覆審。 林金貴被控九十六年五月捲入高雄鳳山一起槍殺計程車司機遭判無期徒刑定讞，再審獲判無罪，再審更一審改判無期。案經發回，高雄高分院再審更二審去年改判無罪，最高法院駁回檢方上訴，全案定讞。林金貴獲判無罪確定後，據此聲請刑事補償。 台灣高等法院高雄分院刑事補償決定書指出，此案警方辦案過程中安排證人指認林金貴違反程序，甚至以高度暗示方式誤導證人記憶，另外也以提供餐廳、住宿甚至金錢豹酒店公費招待等交換條件，買通林金貴獄友出庭作證，故意以偽證方式陷害等方式，誤導法官判斷。 林金貴受羈押、刑罰執行日等共二五一九天，法官審酌林金貴民國九十六年遭逮捕時剛滿三十歲，直至一０六年因准予再審，停止刑罰執行出監時，已近四十歲。 直至今年一月，無罪判決確定，更已逾四十五歲，年歲已長，回歸正常社會生活有相當難度。