一０八課綱實施後學生壓力並未降低，學習疲勞感卻與日俱增，兒福聯盟二十二日呼籲主管機關重新審視現有課程和機制。（記者傅希堯攝） 記者王誌成、傅希堯∕台北報導 《十二年國民基本教育課程綱要（一０八課綱）》在二０一九年八月上路，兒童福利聯盟二十二日舉辦「二０二三年台灣兒少學習狀況調查報告」發布記者會指出，一０八課綱上路後，上課與補習時間長、過多的考試與製作學習歷程，學生每天學習時間逾十小時，高於大人上班時間，更進一步導致約六成學生的疲勞感與日俱增。 兒福聯盟表示，調查指出約六成的兒少要課後補習，都市學生更是超過七成；其中近四分之一學生一週補習五天以上，超過六成在補習班待到晚間九時，甚至約兩成多要待到晚間十時後。如果再加上二小時以上的在家作業、自習時間，一整天兒少的學習時間經常超過十小時。 調查中也發現，有超過九成三的兒少睡不到八小時，約三成七只能睡五至六小時；更別說運動休息的時間，一週不到一小時。主要的學習壓力還來自於大大小小的考試，有超過一半的學生一週考試（含補習班考試）超過四天，其中一成五的學生考試更達六天以上。 兒盟提到，本次調查發現仍有接近六成學生對未來升學和生涯規劃感到徬徨，顯示大多數學生不知道自己未來要選擇哪個科系或是志向，需要更多的支持或管道去引導他們做決定。 兒盟組織發展處長黃韻璇表示，一０八課綱上路後至今已超過四年，過多的補習和考試仍是進行式，填鴨教育產生學習疲乏；當學生不只是被「填鴨」，還得如同「趕鴨子上架」般，在未完善的機制下去探索興趣，甚至每週要花時間自主學習，顯然一０八課綱的制定未能有效釐清學生真實需求及面臨困難。 黃韻璇指出，部分家長認為逼孩子念書就是希望孩子有更好的未來；但進入ＡＩ時代，證明兒少未來成就的不再只是成績或是文憑而已。建議父母多關心學生身心健康，多安排家庭戶外活動。

台灣醫療工會聯合會二十二日舉行「地獄職場嘉年華，醫療勞權大遊行」，第一線醫療人員上街，以十字架等大型道具象徵醫療人員背負沉重的道德壓力，諷刺當前整個醫療環境。（中央社） 本報記者綜合報導 近五百名一線醫療人員二十二日上街爭取勞權，提出人力補足不過勞、安全職場不煩惱、尊重專業提升待遇、政府投資救健保四大訴求，並以變裝方式比喻醫療人員在地獄職場「累到變成鬼」。 對此，衛福部在活動前夕找來二十一個醫事相關公會全聯會意見交流，盤整薪資、人力兩問題，承諾將定期開會傾聽。衛福部長表示，預計本週安排時間與各團體見面，傾聽各方意見，並建立未來定期溝通的時間；因相關團體繁多，目前仍尚未敲定會議時間。 醫師、護理人員、醫檢師、放射師及職能治療師等多種類別醫療人員，共近五百人參與「地獄職場嘉年華，醫療勞權大遊行」，以變裝「人力不足過勞鬼」、「花花班殭屍」、「被迫違法執業幽靈」、「廉價健保窮鬼」方式，諷刺醫療勞動環境現況。 台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇表示，依法政府應負擔百分之三十六健保費用，政府將身為公務人員雇主應負的健保保費計入百分之三十六內，導致原本應支出給醫療院所的健保費用減少；應依法擴大公部門的醫療保健支出，且提撥額不應計入政府的雇主保費負擔。 對於增護理夜班費，趙麟宇說，加護病房、急診室等工作也相當繁重，增夜班費反會造成護理人員彼此矛盾，讓白班人員覺得「難道我做的事情不夠多嗎」？且醫療人員薪資低、勞動條件差，無法報加班、要做評鑑等情況時有所聞，應該全面提升職場待遇。 台灣護理產業工會理事長羅運生指出，目前有證照的護理人員有三十二萬人，實際執業的卻只有約十八萬，且近期離職率達約一成，就是因為職場條件非常惡劣；不僅超時加班會被拒絕申請加班費，且因人力不足，更被迫上「花花班」，在一週內有日夜班交錯。 羅運生說，「護理專業值得更好的薪資跟待遇」，目前護理人員薪資南北差異大，部分地區只有三萬元出頭，與其他國考人員差距很大，因此不管是薪水或護病比等職場配套措施等，希望一併調整所有勞動條件。且薪資應該整體調升，而不是單增加夜班費。 此次訴求包含應訂定合理人力政策與法制規範，補足醫療人力，改善醫療人員過勞問題，打破人力不足導致排班不穩、需跨科支援，引發更多人離職的惡性循環；應將醫療人員薪資整合計算，避免雇主巧立獎金、津貼名目導致薪資浮動；要求健保會納入一席由醫療工會推派的醫療勞工代表等。