3班護病比公布 醫護有異見

衛福部26日公布三班護病比標準,預計3月1日上路。圖中為衛福部長薛瑞元。(中央社) 記者黃翠娟∕台北報導 衛福部二十六日公布「三班護病比」標準,採鼓勵性質,新制將於三月一日上路,且輪值夜班可領取獎勵金。醫界與護理界對此一新制還是有想法,他們認為區域醫院護病比仍太高、獎勵金發放應包含三班護理人員且不應區分醫院層級,並同聲呼籲加薪或是提供更大的誘因,才能吸引護理人員留任。 台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁受訪表示,降低護病比有助提升病患住院的照護品質並降低住院死亡率,但醫療機構勢必會增加經營成本,他贊成初期採鼓勵方式,觀察有多少醫療機構能達標,再視情況入法,但他也強調,重點是提供更大的誘因吸引更多護理人員。 他呼籲,各醫療機構本身要強化對護理人員的薪資待遇的提高,另外,政府也要給予更大的獎勵跟支持的措施,讓護理人員願意留任,也讓新的護理人員願意回任。 護理師護士公會全聯會表示,肯定三班護病比政策向前邁進,但健保專款不宜只獎勵夜班,三班護理人員都重要,獎勵金發放應含括三班護理人員,且不應區分醫院層級別。 護理師護士公會全聯會也提出獎勵金計算辦法,白班跟大小夜班權重不同,同時,獎勵對象要以服務醫院病床別之護理人員為主,更重要是獎勵金不能交由醫院處理,醫院是代收代付角色,需撥付予護理人員。 護理師護士公會全聯會強調,如果制度設計不當,會導致更多排班不公及護理人員在醫院層級間流動問題。 台灣護師醫療產業工會二十六日在臉書發文,分享護師工會理事參加一月九日三班護病比共識會議心得,明明護理師領照人數三十二萬中只有十九萬執業,護理師一直都不缺,是醫院缺德讓護理師低薪、高工時、高壓力、高風險,所以大家才選擇不當護理師。 台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳受訪時指出,只有一個所謂的這個輪班的一個津貼的調整,很多護理人員有很多不同意見(就是反對的),因為這樣一部分有效果而已,實際上針對大部分護理師是沒有吸引力的,也有可能再爆發另外一波的離職潮。

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值夜班獎金最多2.1萬 3/1上路

記者陳柏翰∕台北報導 衛福部二十六日公布各層級醫院三班護病比標準,預計三月一日上路,且輪值夜班者,每月可額外領到新台幣六千四百元到二萬一千元獎金,一月獎金預計二月一日匯入醫院帳戶,之後則是每個月底發放。 現行醫療機構設置標準規定,醫院急性一般病床,採用全日平均護病比。去年九月二十八日行政院會通過訂定三班護病比等十二項策略計畫,原預估今年初上路,但標準共識遲未定,直到二十六日終於公布,醫院提前達標可獲更多獎勵金。 衛福部長薛瑞元表示,新制預計在三月一日上路,醫學中心白班一比六、小夜一比九、大夜一比十一;區域醫院白班一比七、小夜一比十一、大夜一比十三;地區醫院白班一比十、小夜一比十三、大夜一比十五。 衛福部說明,在今年健保預算中編列專款項目四十億元,優先用於強化住院夜班護理照護量能,其中二十七億元挹注於急性一般病床夜班護理人員,並依護理人員大夜、小夜排班班次發給獎勵金,小夜班每班獎勵四百到六百元、大夜班每班獎勵六百到一千元。 健保署長石崇良指出,按照醫院層級及上班模式,輪值夜班護理人員每月約可多領六千四百元到二萬一千元獎金;一月獎金預計二月一日匯入醫院帳戶,之後則是每月底發放。 另,薛瑞元也說,將進一步與醫護團體研議繁重工作加給,也就是不限於夜班,而是看醫院中各單位性質,根據工作繁重程度設計,也會爭取公務預算補貼訂定不同比例。

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NASA黑客松 高雄全球總冠軍

高雄金牌獎團隊榮獲「二0二三NASA黑客松」全球總冠軍。(記者許正雄翻攝) 記者許正雄∕高雄報導 美國太空總署廿四日凌晨十二點,全球同步直播公布「二0二三 NASA黑客松」總冠軍名單,台灣區高雄金牌獎團隊擊敗來自全球四百零二個城市、八千七百一十五支優秀隊伍,榮獲「Local Impact」全球總冠軍,團隊將於六月五日至六日兩天,由台大吳俊輝教授帶領其他歷屆三隊總冠軍隊,共同代表台灣前往NASA見證火箭發射。 台灣區高雄金牌獎團隊「$quality_over_quantity」,是以「BIODIVERSITY HOTSPOT EXPLORER」專題榮獲全球總冠軍;團隊隊長賴泳在表示,得獎的計畫主要在探索生物多樣性熱點,將幫助科學家能夠隨著時間變化,更有效找到熱點,並應用在世界各地其他地點,除讓世界看見台灣以外,也希望大家能關注地球科學,重視地球科學的研究。 高雄市經發局長廖泰翔表示,高雄是第二年與NASA合作舉辦黑客松賽事,高雄代表隊在高雄城市賽中以「利用影像光譜來探索生物多樣性熱點」挑戰題拿下分區代表權,並在「Local Impact(當地影響)」項目拿下全球總冠軍,這次獲獎展現出高雄在科技軟體人才的實力。 台灣NASA黑客松總召台大理學院副院長、物理系暨天文所教授吳俊輝表示,台灣從二0一七年參與全球NASA黑客松賽事至今,這是第五度奪得全球總冠軍,為期兩天的賽事共吸引了全球四百多個國家或區域的八千多支隊伍參賽,無論是全球參賽隊伍數、人數及台灣區獎金都是歷年來最高的。 台灣三個城市共有六隊脫穎而出進入前百名,亦為歷年最佳成績,代表台灣的隊伍成功應用創新性解決地方永續的問題;高雄在本屆的NASA黑客松共獲十二個台灣區獎項,除金牌、銀牌、銅牌外還有國家太空中心獎、佳作獎、鼓勵獎、女力創新獎、敦煌獎等,高雄金牌獎團隊四名成員在南部求學認識,大學畢業後仍一起追夢,以生態熱點探索者專案獲獎。

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說不漲又漲 蛋價漲2元 蛋商:寒流搶購調度

記者陳建興∕台北報導 國內蛋價自二十二日調漲二元,但台北市蛋商業同業公會理事長林天來之前曾表示蛋價至春節不會調動。但他二十六日改口說,因寒流來襲前出現搶購調度,因此調漲二元,產地價每台斤變成四十點五元、批發價五十元。 農業部官網公告國產雞蛋日產量在十二萬箱(每箱二百顆)以上已有二個多月,最近並達十二點二萬箱,最新公布的一週日產量也有十二點一五萬箱。因為產量達往年國內市場的日需求量,林天來兩度表示到春節前雞蛋不會漲價。 不過近日又宣布自二十二日起調漲二元,林天來指出,春節接近,食品加工業者原本就會增加用量,加上氣象宣布二十一日起寒流來襲,氣溫低到攝氏十度以下,因此在寒流來襲前,已經出現食品加工業者、餐飲業者怕天冷使用量增加,提早叫較多量備貨的狀況。 林天來並表示,由於二十一日之前叫貨量已增加,蛋商必須調度雞蛋供應的狀況出現,才會臨時決定隔天要調漲二元;不過,搶購的情況在寒流來襲這一週間沒有加劇,下週不會再漲。

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國安基金8次護盤 靠台積電大賺83億

記者陳建興∕台北報導 國安基金第八次護台股已在去年十二月二十五日順利完成退場,根據國安基金揭露當次護盤持股明細,共買進十五檔個股,涵蓋科技、傳產及金融股,其中以買賣台積電淨賺八十三點一八億元最多,占此次處分淨利近八成。 考量俄烏戰爭與通膨等利空夾擊,國安基金於二0二二年七月十三日起進場護台股,二0二三年四月十三日拍板退場,結束二百七十五天(一百八十一個交易日)史上最長護盤任務,投入總金額達五百四十五點零八億元,為史上第三高。國安基金二0二三年十二月二十五日將當次護盤持股全數出清,股票處分淨利逾一百零四點三七億元。 根據國安基金揭露當次護盤持股明細,共買進十五檔個股,投入總金額中,有近百分之六十六、達三百五十八點六三億元重壓權值股台積電,百分之十三買進聯發科,百分之七資金敲進台達電,另買入廣達、鴻海以及日月光投控三檔科技股。 金融股方面,國安基金當次護盤敲進富邦金、國泰金、玉山金及中信金四檔,並買入統一、台塑、南亞、台化、台塑化五檔傳產股。 國安基金當次護盤持有的十五檔個股中,十二檔最後有獲利,其中靠買賣台積電淨賺八十三點一八億元最多,占當次護盤處分淨利近八成;其次是買賣聯發科淨賺逾六點七一億元、買賣台達電淨賺逾六億元。

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緩步復甦 12月景氣續亮黃藍燈

記者陳建興∕台北報導 國發會二十六日公布去年十二月景氣燈號,連續第二個月亮出黃藍燈,且領先指標轉為上揚。國發會表示,台灣景氣緩步復甦,但仍須留意地緣政治風險。 去年十二月景氣燈號綜合判斷分數為二十分,與十一月持平,燈號續為代表景氣轉向的黃藍燈。九項構成項目中,海關出口值由綠燈轉呈紅燈,分數增加二分,批發、零售及餐飲業營業額則由綠燈退至藍燈,分數減少二分,其餘七項燈號不變。 國發會經濟發展處處長吳明蕙表示,去年十二月海關出口值指標亮出熱絡紅燈,不過表現亮眼的產業集中在視聽通訊設備業,尚未全面轉好;隨著全球商品貿易動能回升,若出口能持續好轉,便可進一步帶動工業生產、製造業銷售量指數,以及反映投資動能的機械及電機設備進口值等指標改善。 儘管去年十二月批發、零售及餐飲業營業額一口氣掉二分,從綠燈退至藍燈,吳明蕙認為,不宜以景氣轉差解讀,主因是今年農曆年節落點較晚,備貨時程延後所致。 吳明蕙指出,景氣領先指標經回溯修正後,從連續下跌,轉為連續三個月上升,累計升幅為百分之零點八三,同時指標也連九月上升,雖然動能不算強勁,但景氣正緩步復甦。 受惠於全球商品貿易量回升,以及AI、高速運算等新興科技擴展帶動,台灣景氣走出谷底,不過吳明蕙提醒,今年全球經貿存在諸多不確定性,主要國家貨幣政策轉向時點,以及美陸角力、俄烏戰爭、以巴衝突及紅海危機等地緣政治風險,均須密切留意。

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台股小跌 萬八失守

記者陳建興∕台北報導 台股開盤失守萬八大關,盤中雖在資金力挺下再創一萬八千零二十九點八五點波段新高,但隨後賣壓湧向人工智慧(AI)族群,終場加權指數下跌七點五九點,收在一萬七千九百九十五點零三點,萬八再失守,成交值二千五百三十九點五八億元;台股本週上漲三百一十三點五一點,週線連二紅。 自營商賣超三十九點八四億元,投信賣超十一點八七億元,外資及陸資買超四十九點三億元,三大法人合計買超二點四一億元。 匯市方面,美元指數轉強,亞幣走勢受抑,新台幣兌美元在出口商拋匯帶動下,收盤收三十一點三零五元,小升一分,台北及元太外匯市場總成交金額十六點零零五億美元;本週累積升值一點三五角、升幅百分之零點四三,週線收紅、終止連三黑。

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LINE Pay興櫃首日飆近2倍 衝上1030元

記者陳建興∕台北報導 LINE Pay二十六日以每股三百四十八元登錄興櫃,股價以四百五十元跳空開盤後,蜜月行情一飛沖天,盤中觸及一千零三十元,漲幅高達百分之一百九十五點九八,盤中零股交易熱絡,成為台股第十二檔千金股。 LINE Pay掛牌股價飆升,也帶動第三方支付概念股綠界強攻漲停四百八十八元,並激勵母公司歐買尬上漲百分之七點七二至一百零七點五元。 LINE Pay結算去年營收達四十七點七九億元,年增逾百分之三十,營收連四年成長。 法人分析,市場對新興支付概念科技,給予高度本益比期待,尤其LINE Pay掌握國內重要金流,用戶擁有很強的黏著度,算是國內市占最強平台,現有商機和未來發展前潛力給予高度期待,也顯示市場主流及從過去著重硬體製造,到現在結合AI和金流支付等技術,未來軟硬結合將更重要。

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北中南春安勞檢 全台開罰76萬

記者陳建興∕台北報導 農曆春節前業者歲修、趕工作業頻繁,勞動部二十六日展開北、中、南春安聯合檢查,勞動部長許銘春也帶隊前往捷運三鶯線工程勞檢,根據統計,全台總計開罰七十六萬元。 三鶯線捷運系統計畫統包工程主要違反九項次、局部停工五處,以墜落、倒塌、被刺等防護措施不足為主,北區開罰三十萬。 而中龍鋼鐵主要違反三項次、局部停工一處,以墜落、捲夾災害等防護措施不足為主,開罰三十萬元;東聯化學股份有限公司高雄林園廠則違反十二項次,違以墜落、爆炸等防護措施不足以及未落實化學品管理及製程評估作業為主,開罰十六萬,全台總計共開罰七十六萬元。

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野放近2月…黑熊Hundiv終老原生棲地

高齡黑熊野放近兩月,終老在原生棲地的殼斗森林,研判為自然死亡。(記者鄭錦晴翻攝) 記者鄭錦晴∕台東報導 去年十一月由林業及自然保育署台東分署救傷後野放的高齡台灣黑熊Hundiv,本月五日衛星發報器回傳疑似死亡的溫度異常訊號,台東分署經二週二隊次的搜索,在中央山脈一處陡峭溪谷上方稜線尋獲;Hundiv在野放後不到二個月就因老邁而長眠森林,工作人員也欣慰牠能終老在原生棲地的殼斗森林。 野灣野生動物保育協會人員檢視,Hundiv呈現自然趴臥姿勢,遺骸除部分腐爛外身軀完整;周邊環境也未有可疑跡象,加上該處水源跟殼斗科樹種資源豐富,研判應為自然死亡。 台東分署表示,Hundiv去年六月三十日因受困陷阱獲救,在醫療照養期間,野灣團隊在幫牠治療牙疾時,透過牙齒磨損狀態研判是隻年齡約二十至二十五歲的高齡老熊,在經過四個半月的照養並完成健康評估後順利野放。 透過衛星追蹤,Hundiv野放後,活動範圍約為四二點七平方公里,約位於七七四至二二五九公尺的海拔區間,整體活動能力正常。 接獲異常訊號後,由於地點人跡罕至,搜尋隊伍受限於陡峭地形無法下切,後續憑藉衛星影像、等高線資料及現地環境研判,終於在一處坡度約五十度的溪谷上方稜線發現,搜尋團隊在進行檢視並採取必要檢體後,讓牠在殼斗科森林長眠。

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