記者陳建興∕台北報導 台積電日本熊本廠將於二月二十四日開幕，有報導指熊本廠目前已投片試產，量產時程可望提早。台積電十七日表示，熊本廠將按照計畫於年底前量產。 台積電熊本廠是台積電近年建廠進度最快的海外晶圓廠，並是日本振興半導體產業的關鍵，備受各界關注。報導指出，在大客戶蘋果的催促下，台積電熊本廠搶在開幕前投片試產影像感測器，量產時程可望提早。 台積電表示，熊本廠將按照計畫於年底前量產。熊本一廠將生產十二、十六、二十二及二十八奈米晶片，規劃月產能五點五萬片。 台積電創辦人張忠謀、董事長劉德音、總裁魏哲家都將親自出席熊本廠開幕典禮，見證歷史時刻。有報導指出，日本首相岸田文雄和日本皇室成員也將出席典禮。台積電表示，熊本廠開幕典禮將以當地建廠相關單位人員為主。 而根據日本九州金融集團估算，台積電設廠經濟效益高達六兆八千五百一十八億日圓（約新台幣一兆四千四百億元）。有日媒報導，台積電進駐甚至帶動當地夜生活。 日媒報導，九州金融集團曾估算，台積電赴日設廠從二０二二年起算十年經濟效益高達六兆八千五百一十八億日圓，台積電工廠所在地熊本縣菊陽町一名町議員就說，台積電進駐對町來說是百年一遇的重大機會。 有業者指出，台積電祭出時薪三千日圓招募工廠內員工餐廳打工人員，這讓他們也必須跟著調漲時薪，漲幅約二百日圓。 離台積電工廠所在菊陽町車程約半小時的一處美式大型賣場，開出的時薪也有一千五百日圓，跟熊本縣平均最低薪資的時薪八百九十八日圓相比，當地人勢必會往外資企業工作，這會導致熊本當地店家不調高時薪就找不到人手，據稱已開始出現因此不得不關門的店家。

記者陳建興∕台北報導 補班日，台北外匯市場交投相當清淡，由於缺乏外資力道，市場以實質拋補為主，且金額都不大，整體交投明顯冷清，新台幣兌美元收三十一點三七元，微貶零點六分，台北及元太外匯市場總成交金額僅一點八五五億美元；新台幣週線累計小貶一點二分，呈現連二貶。 新台幣兌美元匯率以三十一點三七元開盤，盤中一度失守三十一點四元關卡，最低到三十一點四零五元，貶值四點一分，但全日交易清淡，最後貶勢收斂，收盤為三十一點三七元，以微貶零點六分、近乎平盤作收。

記者陳建興∕台北報導 鴻海十七日舉行開工儀式，發言人巫俊毅表示，今年人工智慧（ＡＩ）相關伺服器產品會是主要成長來源，電動車所有國際品牌車廠未來都是潛在客戶，集團積極接洽爭取。 鴻海在新北市土城虎躍總部舉行開工儀式，董事長劉揚偉率高階主管包括鴻海集團總財務長黃秋蓮、財務長黃德才、投資長杜墨璽、Ａ事業群總經理蔣集恆、Ｂ事業群總經理姜志雄、Ｅ事業群總經理林忠正、集團環保長洪榮聰、人資長夏國安、巫俊毅等一同出席。 鴻海將於二十日舉行五十週年晚宴，針對是否有包括蘋果等國際大廠代表、及創辦人郭台銘是否親自出席，巫俊毅表示，現在名單還無法透露，但以鴻海集團在全球供應鏈地位，相信重要客戶會以不同方式參與，活動結束後對外公開。 巫俊毅指出，鴻海集團在全球供應鏈是非常重要且關鍵的地位，集團存在五十年非常難得，鴻海集團作為跨國企業還在成長階段，過去五十年，鴻海集團協助重要客戶，提供人們可消費得起的智慧生活產品，未來五十年，集團要協助現在或未來客戶，創造未來智慧的移動生活。 有關今年ＡＩ項目布局，巫俊毅表示，今年或明年還是ＡＩ發展非常好時間，成長相對強勁，也是鴻海最主要營收成長來源之一，今年ＡＩ相關伺服器產品會是主要成長來源。 電動車布局方面，巫俊毅指出，鴻華先進與裕隆合作的納智捷ｎ７車款，訂單量在九千輛左右，鴻華先進全力在上半年完成交貨作業。

記者王誌成∕台北報導 台灣近來出現護理人才荒，近年許多大學都增開護理系，教育部也要求一一二學年度各校護理系招生名額外加十％，使整體護理系名額接近四千人，創下近年新高，不過，註冊率僅七成五左右。 「大學問」網站分析，護理人才荒並非科系培育不足，而是少子女化所致，尤其是培育主力科技大學，學生來源受到很大的影響。 根據一一二學年度各校新生註冊率表現不理想，平均為七成五，全國大一新生為二千六百九十三人（一一一學年度為二千八百十八人）。 此外，「大學問」也提到，台灣護理人才深受國際肯定，因此包括美國、加拿大、澳洲等國，也都在台灣招募英文能力強的護理師到海外職業，甚至可以獲取移民資格。海外醫療體系薪資和福利優於國內，也是造成台灣護理人才流失的原因。 「大學問」提到，護理系從創立到成熟約須十年，與其新設科系，更應引導普通高中學生，以四技申請入學等管道，投入已建立完整養成機制的科大護理系，透過臨床實習、考照、訓練的完整專業體系，才能有效解決護理人才荒。 「大學問」日前公布的二０二四高中生最愛百大熱門科系排行。在少子女化、大專縮編的趨勢下，醫藥衛生學群科系不減反增，例如藥學系受社區藥局市場興起影響，學生著重藥劑師考照率高低，呈現選系不選校。 在熱門學類裡，包括資工、電機和法律名列前茅的學系，仍以頂大校系為主，今年二月私校學費補助三萬五千元政策上路，老牌私校的就業熱門科系也擠進同類科系領先群當中；學費補助政策對於帶動選系不選校的趨勢，逐漸發揮效益。

記者王誌成∕台北報導 政府推動雙語教育，根據十七日公布最新調查結果，全台三千三百六十二所公立國中小中，有六成約二千零十一校都已實施雙語課程，不過，各縣市目前最擔心的是本國師資不足，其次是中央補助經費。 親子天下指出，去年十二月二十日到二十八日期間發放網路問卷到二十二縣市教育局處，教育部訂定的雙語政策目標是預計二０三０年時，全國所有高中以下學校的英語課，都可全英語授課，三分之一學校可進行部分領域雙語教學。 根據統計，全台三千三百六十二所公立國中小，其中嘉義市、台南市、高雄市已達一百％；但各縣市判定的標準不一，其中十八縣市是計算有獲得相關計畫補助的學校，有些則認為須有外籍教師。 部分縣市還規劃分級制度，以雙語授課時數占比等指標，將學校區分。各縣市分級方式也不一致。最多縣市按雙語授課時數占比區隔，如基隆市規劃，實施時數達總上課時數九分之一，列「雙語啟航學校」，達六分之一列「雙語遠航學校」，達三分之一則屬「雙語領航學校」。 此外，二十二縣市中，九縣市教育局處還為遽增的雙語公校數，由上而下規劃「分級制度」，如將學校實施雙語教育的廣度和深度，分為Ａ、Ｂ、Ｃ或初、中、高三級。此次調查中，沒有任何縣市認為雙語教育減低學生學習表現、學習動機。 問卷中提到，各縣市對雙語政策實施的意見，七十七％縣市擔心「本國師資不足」，三十二％擔心「中央補助經費不足」，二十三％憂慮「第一線教師反對政策」，期盼中央政府挹注更多經費和資源，並加強宣導讓更多在職教師願意投入雙語教學。

記者蔡琇惠∕新北報導 邁入第二十六年的「二０二四新北市平溪天燈節」十七日晚間在平溪國中盛大登場，市長侯友宜帶領市府團隊、外國使節及各族群代表，在龍年造型天燈上題字「平安龍好 溪手共融」，現場眾人一同施放手中天燈，促成天燈冉冉升空的絕美畫面，也共同迎接龍年新氣象。 觀旅局表示，今年新北市平溪天燈節適逢生肖龍年，市府攜手天燈師父─胡民樹老師精心設計了臺灣、世界、龍、虎等四盞二十呎造型天燈，成為歷年來首次施放四盞巨大造型天燈的盛況。四盞造型主燈象徵眾人祈求「臺灣、世界龍虎（台語音「龍厚」）」，並由市長侯友宜在龍年造型天燈上題字，為現場民眾祈福，其中，各族群的代表齊聚現場施放主燈，如原民、客家、新住民、青年、婦女及銀髮長者等代表及外國使節，真正地實現了族群「龍」合（融合），也使得現場氣氛十分熱絡。 多名代表不同國家的駐臺使節也因平溪天燈節的國際盛名來到平溪國中，與現場民眾一起為國際點燃希望、照亮平溪夜空，畫面美不勝收。除四盞巨大造型主燈外，今年更首度推出「百人國際心願龍升空」，透過事前在線上徵集了百則來自世界各地的心願投稿，並由工作人員在現場代為施放，將遠道而來的心願傳遍天際，讓心願不分國界與語言，一齊在平溪綻放。 觀旅局表示，下一場次天燈將於二月二十四日元宵節在十分廣場舉行，將曝光全球獨家雙龍天燈，並有三位啦啦隊女神—中信兄弟啦啦隊（Passion Sisters）短今、樂天女孩（Rakuten Girl）琳妲、富邦啦啦隊（Fubon Angels）檸檬，壓軸演出並在現場施放天燈、為全世界應援。

記者陳建興／台北報導 有關國土計畫法卡原住民青年返鄉發展。內政部國土管理署十七日嚴正澄清並非事實，指國土計畫法是台灣首部納入原住民族諮商同意機制的空間規劃法令，且國土計畫法賦予地方政府因地制宜的土地使用管制規定。 有報導指稱，國土計畫法卡原住民青年返鄉發展，並指國土計畫法封殺原民土地合法化途徑。國土署回應做上述表示。 國土管理署表示，根據國土計畫法第二十三條規定，如涉及原住民族土地及海域的土地使用管制，可依照原住民族基本法第二十一條規定辦理，國土計畫法是台灣首部納入原住民族諮商同意機制的空間規劃法令，落實原住民族居住權益及傳統文化保護工作。 國土署指出，為使原鄉青年可返鄉發展特色產業，國土計畫法也賦予地方政府可依據實際使用情形，訂定因地制宜的土地使用管制規定，以符合原住民族轉型正義及使用需求。 國土署並表示，國土計畫法政策推動的過程中以保障原住民族既有居住權為優先，並與原住民族委員會共同研商及訂定原住民族土地使用管制規則，只要符合屬原住民族土地且存有民國一０五年五月一日前之既有建物兩項要件，即可依規定申請作住宅使用。 有關新竹縣政府曾建議要將零售、餐飲及民宿等部落生活及產業發展所需的使用項目納入輔導部分，國土署指出，已請原住民族委員會評估各縣市實際需求，以納入條文中來訂定，報導中表示縣府建議都沒被國土管理署採納，應屬誤解。

記者陳建興∕台北報導 對於台灣與印度簽署勞務合作備忘錄（ＭＯＵ），確定引進印度移工來台，未來可能先做小規模試辦。全國工業總會十七日回應表示，樂見政府增加移工來源國，但目前各行各業均面臨缺工問題，建議政府在試辦前應先做好各產業缺工調查，再來決定哪些產業先行試辦。 雖然台印簽署引進移工ＭＯＵ，有關開放行業、數額、移工來源地區、聘僱資格及招募方式等細節仍有待雙方討論，且要依程序完成換文才算數，不過，ＭＯＵ已明定方向，將由台灣決定開放行業及人數，印度則依照我方需求來做招募及訓練。 全國工總常務理事何語指出，隨著新南向國家發展越來越蓬勃，要從印尼、越南、菲律賓、泰國等國家引進移工是越來越困難，如今新增印度作為移工來源國，相當樂見，並期待政府開拓更多移工來源國。 針對未來可能先採小型試辦引進，何語認為，各行各業都缺工，政府應先趕緊調查全產業需求，來決定哪些產業優先試辦。他說不僅製造業，還有服務業、餐飲業、家庭移工也都短缺，製造業現在比較緩和一點，就是傳統產業大部分都也陸續一直外移，高科技產業當然有特別的對象，所以高科技的移工，除了基層勞動力以外，普通技術性移民也是很重要。 何語並提到，北印度過去曾受英國殖民，在語言、風俗文化、民族性、教育方面都與英國較為接近，建議可考慮先引進北印度移工來補充國內勞動力。

記者黃翠娟∕台北報導 行政院長陳建仁十七日針對我國與印度簽署勞工備忘錄表示，印度是高品質的移工來源國，關於引進的移工人數、產業別，都是由台灣決定，政府會審慎處理。 立法院新會期即將開議，陳建仁循例拜會立法院各黨團，民進黨立法院黨團表示，開放十萬印度移工這件事是假訊息，開放的行業別、人數都掌控在台灣政府，社會不要被誤導。民眾黨立委林國成則特別提到，台灣與印度簽定勞務合作備忘錄，讓許多台灣勞工恐慌，擔心引進十萬印度移工會衝擊自己的權益。 陳建仁表示，對世界各國來說，印度是高品質的移工來源國，包括德國、義大利、中東、日本及韓國都已和印度簽署移工相關契約，大家不要汙名化印度移工，避免為台灣帶來不好的影響。 陳建仁說，台灣本地勞工可以做的事情、願意做的事情，政府當然就是以他們為優先，但是在移工的部分，譬如說長照的一些移工，或者是建築業的移工，或者是3K產業的移工，這個部分因為國人願意擔任的比較少，所以我們會認真的來做。 行政院發言人林子倫補充，政府注意到網路上有許多別有政治用心的說法，包括不實的引進人數、汙名化印度移工等內容，這對印度人民相當不公平，行政院長陳建仁也請相關部會務必加強澄清，以避免遭錯誤資訊誤導。 林子倫再次強調近年因為少子化等各項挑戰，使台灣產業出現缺工現象，為補足產業需求，政府積極尋找移工來源國，而印度移工近年來廣受世界各國信賴，德國、義大利、中東都有引進，日本、韓國也已簽署或在簽署當中，因此台印度簽署備忘錄，不僅讓優質移工來源國增加一個選項，也要藉此繼續維持產業競爭力。 林子倫指出，相關程序目前仍在進行，未來開放行業及人數將由台灣決定，簽署後也會依法送交立法院查照。